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LGBT是指女同性恋（lesbian）、男同性恋（gay）、双性恋（bisexual）和跨性别（transgender）的简称，它们和异性恋（heterosexual）一样，是用来描述人们的性取向或性别认同的术语。下面对这些术语进行更详细的解释。 女同性恋 女同性恋是指对女性有浪漫、性或情感上的吸引的女性。许多女同性恋更喜欢被称为女同性恋而不是同性恋。 男同性恋 男同性恋是指对男性有浪漫、性或情感上的吸引的男性。同性恋这个词可以泛指女同性恋、男同性恋和双性恋的人，但是许多女性更喜欢被称为女同性恋。大多数同性恋者不喜欢被称为同性恋者，因为这个词有负面的历史含义，而且同性恋这个词更能反映他们的身份。 双性恋 双性恋是指对同性和异性都有浪漫、性或情感上的吸引的人。 跨性别或跨 跨性别是一个统称，用来描述那些出生时被指定的性别和他们的性别认同（内在感觉自己是男性、女性或非二元性别）...

A Abro (性取向和恋爱取向) 这个词用来描述那些性取向和/或恋爱取向会随着时间或者生活经历而变化的人。他们可能会用不同的词来表达自己的身份认同。 Ace (无性恋) 这个词是一个总称，专门用来描述那些没有、不固定或者偶尔有性吸引力的人。这包括无性恋者（Asexual）以及半性恋者（Demisexual）和灰性恋者（Grey-sexual）。Ace人士如果有恋爱吸引力或者偶尔有性吸引力，可能会用其他的词来说明自己的取向，比如同性恋（Gay）、双性恋（Bi）、女同性恋（Lesbian）、异性恋（Straight）和酷儿（Queer）等。 Ace and aro/ace and aro spectrum (无性恋和无恋恋/无性恋和无恋恋的范围) 这些词是一些总称，用来描述那些没有、不固定或者偶尔有恋爱吸引力和/或性吸引力的人，包括完全没有吸引力的人。在这些总称下，有很多不同的术...

LGBT 是指女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者，他们在社会中常常遭受歧视和偏见，尤其是在职场中。LGBT 员工想要在工作上有所成就，不仅要面对普通员工的挑战，还要承受薪酬不公、缺乏保护、工作氛围不佳等问题。有没有一种方法，可以让 LGBT 员工在职场中感到自信和自豪，实现自己的潜能和价值呢？ 答案是有的，那就是利用榜样的力量。榜样是指那些在某个领域或方面有着杰出表现和影响力的人，他们可以给予他人启发和鼓励，帮助他人克服困难，实现目标。榜样对于 LGBT 员工来说，尤其重要，因为他们可以提供一种正面的身份认同，让 LGBT 员工知道自己不是孤独的，也不是无能的，而是有着无限的可能和潜力的。 那么，如何利用榜样的力量，让 LGBT 在职场中获得平等和尊重呢？本文将从以下几个方面进行探讨： 榜样如何帮助 LGBT 员工提升自我 LGBT 员工在职场中面临的具体挑战 如何寻找和培养适合的...

LGBT和“盟友”这两个词，你是否有所了解？如果你想成为一个支持和尊重LGBT人群的盟友，你需要掌握一些基本的术语和概念，比如“性别”、“性别认同”和“性取向”的含义和区别。 LGBT是同性恋、双性恋、跨性别和双性人的英文首字母缩写。它涵盖了性取向（LGB）和生理性别或性别认同（T和I）两个方面。但是，它也可以泛指所有不属于异性恋（直男直女）或顺性别的人，因此，认识其他的性别和性取向的身份也是很必要的。接下来，我们将简要介绍一些常见的术语和概念。这些只是众多用来描述性取向和性别认同及表达的术语中的一部分。一个小提示：不要随意给别人贴上这些标签。让别人用自己感觉舒适和真诚的方式来定义自己的身份。 了解关键的术语和概念 先从基础开始： 性别 — 人们出生时就具有的基因和身体特征，被分为男性或女性。 性别认同 — 一种内在的感觉，是男性、女性或其他。不一定与人们出生时就具有的生理性别相同...