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LGBT는 레즈비언, 게이, 바이섹슈얼, 트랜스젠더의 약어를 말하며 이성애자처럼 사람들의 성적 지향이나 성 정체성을 나타내는 용어로 사용됩니다. 이러한 용어는 아래에서 더 자세히 설명됩니다. 레즈비언 레즈비언은 낭만적으로, 성적으로, 정서적으로 여성에게 매력을 느끼는 여성입니다. 많은 레즈비언들은 게이보다 레즈비언이라고 불리는 것을 더 좋아합니다. 게이 남자들 게이 남성은 남성에게 낭만적, 성적, 감정적으로 매력을 느끼는 남성을 말합니다. 동성애자라는 용어는 레즈비언, 게이, 양성애자를 광범위하게 지칭할 수 있지만, 많은 여성들은 레즈비언이라고 불리는 것을 선호합니다. 대부분의 게이 사람들은 단어가 갖는 부정적인 역사적 의미와 게이라는 단어가 그들의 정체성을 더 잘 반영하기 때문에 게이라고 불리는 것...

ㅏ Abro(성적 지향 및 연애 지향) 이 용어는 시간이나 삶의 경험에 따라 성적 및/또는 낭만적인 성향이 변하는 사람들을 설명하는 데 사용됩니다. 그들은 자신의 정체성을 표현하기 위해 다른 단어를 사용할 수 있습니다. 에이스(무성애자) 이 용어는 성적인 매력이 없거나, 불규칙하거나, 간헐적으로 나타나는 사람들을 설명하는 데 사용되는 포괄적인 용어입니다. 여기에는 무성애자, 반성애자, 회색성애자가 포함됩니다. 에이스 사람이 낭만적이거나 가끔 성적 매력을 느끼는 경우 게이, 바이, 레즈비언, 이성애자 및 퀴어(퀴어) 등과 같은 다른 단어를 사용하여 자신의 성향을 설명할 수 있습니다. 에이스와 aro/에이스와 aro 스펙트럼(무성애와 무성애/무성애와 무성애) 이 용어는 매력이 전혀 없는 사람을 포함하...

LGBT는 사회, 특히 직장에서 차별과 편견을 자주 경험하는 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더를 말합니다. 직장에서 성공하고 싶은 성소수자 직원들은 일반 직원들의 어려움에 직면할 뿐만 아니라, 부당한 급여, 보호 부족, 열악한 근무 분위기 등의 문제에 직면해야 합니다. LGBT 직원들이 직장에서 자신감과 자부심을 갖고 자신의 잠재력과 가치를 실현할 수 있는 방법이 있을까요? 대답은 '그렇다'입니다. 그것은 역할 모델의 힘을 활용하는 것입니다. 롤모델은 특정 분야나 측면에서 뛰어난 성과와 영향력을 갖고 있는 사람을 말하며, 다른 사람에게 영감을 주고 격려하며, 다른 사람이 어려움을 극복하고 목표를 달성하도록 돕습니다. 역할 모델은 LGBT 직원에게 특히 중요합니다. 역할 모델은 긍정적인 정체성을 제공하...

LGBT와 '동맹'이라는 용어를 이해하시나요? LGBT를 지지하고 존중하는 동맹자가 되고 싶다면 '성별', '젠더 정체성', '성적 지향'의 의미와 차이점 등 몇 가지 기본 용어와 개념을 숙지해야 한다. LGBT는 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 인터섹스의 약어입니다. 이는 성적 지향(LGB)과 생물학적 성별 또는 성 정체성(T 및 I)을 모두 다룹니다. 그러나 이성애자(이성애자 남성, 이성애자 여성)나 시스젠더가 아닌 모든 사람을 지칭할 수도 있으므로 다른 성별 및 성적 지향 정체성을 인식하는 것이 필요합니다. 다음으로 몇 가지 일반적인 용어와 개념을 간략하게 소개하겠습니다. 이는 성적 지향, 성별 정체성 및 표현을 설명하는 데 사용되는 다양한 용어 중 일부에 불과합니다. 빠른 팁: 이러한 라벨...