🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Tes Kepribadian Phil, lihat dirimu yang sebenarnya.
Tes ini dilakukan oleh Dr. Phil pada pembawa acara terkenal Oprah. Tes ini dikenal secara internasional sebagai 'Tes Kepribadian Phil' dan telah menjadi 'batu ujian' untuk pekerjaan sebenarnya di departemen personalia di banyak perusahaan besar.
“Bagaimana kepribadian saya?” Setelah menjawab pertanyaan ini baik-baik, lalu pikirkan “Karir sepert...
Narsisme adalah penyakit psikologis dan gangguan kepribadian. Apa yang kita sebut “narsisme” dalam kehidupan sehari-hari memiliki definisi berbeda dalam psikologi. Narsisme mengacu pada individu yang menggunakan citra tubuhnya sendiri sebagai objek seksual. Orientasi seksualnya adalah seksual, dan dia adalah dirinya sendiri, dan dia memiliki hasrat seksual yang kuat terhadap citra dirinya sendiri....
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Skala Narsisme Adaptif (ANS) adalah alat psikometri yang digunakan untuk mengukur narsisme adaptif. Narsisme adaptif mengacu pada kecenderungan evaluasi diri, termasuk kebanggaan pada diri sendiri, kepercayaan diri pada diri sendiri, pengakuan atas kelebihan dan rasa pencapaian diri sendiri, sambil mempertahankan kemampuan untuk memberikan perhatian yang tepat dan menghormati orang lain.
Meskipun...
Seiring bertambahnya usia, mereka akan menjalin hubungan yang berbeda dengan orang yang berbeda, dan mereka juga akan memasuki kelompok yang berbeda selangkah demi selangkah untuk beradaptasi dengan lingkungan baru.
Kemampuan beradaptasi seseorang erat kaitannya dengan kecerdasan emosional. Seseorang dengan kecerdasan emosional dan kesehatan mental yang tinggi juga merupakan orang yang memiliki k...
Pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal, Profesor Edgar H. Schein dari MIT Sloan School of Business, memimpin tim khusus untuk melakukan studi pelacakan karir selama 12 tahun pada 44 lulusan MBA Sloan School of Business, termasuk Wawancara, survei tindak lanjut, survei perusahaan, penilaian bakat, kuesioner, dan metode lain digunakan untuk akhirnya menganalisis dan merangkum teori jangkar kari...
Semakin tinggi skornya, semakin sesuai jenis minat tersebut dengan karakteristik minat profesional Anda; semakin rendah skornya, semakin kurang kesesuaian jenis minat tersebut dengan karakteristik minat profesional Anda.
Setelah mengikuti tes, Anda akan memiliki pemahaman umum tentang bagaimana memposisikan diri Anda dalam karier Anda.
Karier yang ideal adalah karier yang paling sesuai dengan ke...
Selamat datang di tes online gratis kami! Dengan tes komprehensif ini, Anda akan mempelajari tipe kepribadian karier Anda dan mendapatkan wawasan berharga tentang jalur karier mana yang tepat untuk Anda. Kami telah menyiapkan Penilaian Kepribadian Profesional MBTI versi profesional untuk Anda, yang berisi 145 pertanyaan dan dirancang untuk menilai karakteristik dan preferensi kepribadian Anda seca...
Dalam tes ini, Anda perlu membayangkan bahwa Anda berada di pegunungan, melewati sebuah gua, dan bertemu dengan seorang pengembara yang duduk di sebelah gua. Gunakan imajinasi intuitif Anda tentang apa yang dilakukan pria ini untuk mengungkap ketahanan dan karakter Anda. Berdasarkan pilihan Anda, kami akan memberi Anda hasil tes dan analisis kepribadian yang sesuai. Ayo mulai!
Kematangan psikologis mengacu pada kemauan dan motivasi seseorang untuk melakukan sesuatu. Bawahan dengan kematangan psikologis yang tinggi memiliki rasa percaya diri yang kuat dan proaktif dalam pekerjaannya. Mereka tidak terlalu membutuhkan banyak insentif eksternal dan lebih mengandalkan motivasi internal. Sebaliknya, tugas kerja dan tanggung jawab peran karyawan harus ditetapkan.
Kematangan p...
