खोज परीक्षण: 生涯适应力

फिल पर्सनैलिटी टेस्ट, अपनी असलियत देखें। यह परीक्षण प्रसिद्ध होस्ट ओपरा के शो में डॉ. फिल द्वारा आयोजित किया गया था। इसे अंतरराष्ट्रीय स्तर पर 'फिल पर्सनैलिटी टेस्ट' के रूप में जाना जाता है और यह कई बड़ी कंपनियों में कार्मिक विभागों के वास्तविक रोजगार के लिए 'टचस्टोन' बन गया है। 'मेरा व्यक्तित्व क्या है?' इस प्रश्न का उत्तर ध्यान से देने के बाद यह सोचें कि 'किस प्रकार का करियर मेरे लिए उपयुक्त ह...

आत्ममुग्धता एक मनोवैज्ञानिक बीमारी और व्यक्तित्व विकार है। जिसे हम दैनिक जीवन में 'नार्सिसिज्म' कहते हैं, उसकी मनोविज्ञान में एक अलग परिभाषा है। आत्ममुग्धता एक ऐसे व्यक्ति को संदर्भित करती है जो अपने शरीर की छवि को एक यौन वस्तु के रूप में उपयोग करता है। उसकी यौन अभिविन्यास यौन है, और वह स्वयं है, और उसकी अपनी छवि के लिए एक मजबूत यौन इच्छा है। आम तौर पर यौन इच्छा का उद्देश्य एक दर्पण छवि, एक तस्वीर...

व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...

एडाप्टिव नार्सिसिज्म स्केल (एएनएस) एक साइकोमेट्रिक उपकरण है जिसका उपयोग एडाप्टिव नार्सिसिज्म को मापने के लिए किया जाता है। अनुकूली आत्ममुग्धता आत्म-मूल्यांकन की प्रवृत्ति को संदर्भित करती है, जिसमें स्वयं पर गर्व, स्वयं पर आत्मविश्वास, स्वयं के गुणों की पहचान और उपलब्धि की भावना शामिल है, जबकि दूसरों पर उचित ध्यान देने और सम्मान करने की क्षमता बनाए रखना शामिल है। हालाँकि आत्ममुग्धता शब्द के अक्सर...

जैसे-जैसे लोग बड़े होते हैं, वे अलग-अलग लोगों के साथ अलग-अलग संबंध स्थापित करेंगे, और नए वातावरण के अनुकूल होने के लिए वे कदम दर कदम अलग-अलग समूहों में प्रवेश करेंगे। लोगों की अनुकूलन क्षमता का भावनात्मक बुद्धिमत्ता से गहरा संबंध है। उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता और मानसिक स्वास्थ्य वाला व्यक्ति मजबूत सामाजिक अनुकूलन क्षमता वाला भी व्यक्ति होता है। इसके विपरीत, कमजोर सामाजिक अनुकूलनशीलता वाले व्यक्त...

प्रसिद्ध अमेरिकी करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ, एमआईटी स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के प्रोफेसर एडगर एच. शेहेन ने साक्षात्कार, अनुवर्ती सर्वेक्षण सहित स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के 44 एमबीए स्नातकों पर 12 साल का करियर ट्रैकिंग अध्ययन करने के लिए एक समर्पित टीम का नेतृत्व किया। कैरियर एंकर (कैरियर पोजिशनिंग) सिद्धांत का अंतिम विश्लेषण और सारांश करने के लिए कंपनी सर्वेक्षण, प्रतिभा मूल्यांकन, प्रश्नावली और अन्य त...

स्कोर जितना अधिक होगा, संबंधित रुचि प्रकार उतना ही अधिक आपके व्यावसायिक हितों की विशेषताओं के अनुरूप होगा; स्कोर जितना कम होगा, संबंधित रुचि प्रकार उतना ही कम आपके व्यावसायिक हितों की विशेषताओं के अनुरूप होगा। परीक्षा देने के बाद, आपको अपने करियर में खुद को कैसे स्थापित करना है इसकी सामान्य समझ हो जाएगी। एक आदर्श करियर वह है जो आपके व्यक्तित्व के लिए सबसे उपयुक्त हो, आपकी क्षमता को सबसे अधिक उजा...

हमारे निःशुल्क ऑनलाइन परीक्षण में आपका स्वागत है! इस व्यापक परीक्षण से, आप अपने कैरियर व्यक्तित्व प्रकार के बारे में जानेंगे और मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्राप्त करेंगे कि कौन सा कैरियर मार्ग आपके लिए सही है। हमने आपके लिए एमबीटीआई व्यावसायिक व्यक्तित्व मूल्यांकन का एक पेशेवर संस्करण तैयार किया है, जिसमें 145 प्रश्न हैं और इसे आपके व्यक्तित्व विशेषताओं और प्राथमिकताओं का व्यापक मूल्यांकन करने के लिए डि...

इस परीक्षण में, आपको यह कल्पना करने की ज़रूरत है कि आप पहाड़ों में हैं, एक गुफा से गुज़र रहे हैं, और गुफा के बगल में बैठे एक यात्रा करने वाले व्यक्ति से आपका सामना होता है। यह व्यक्ति आपके लचीलेपन और चरित्र लक्षणों को प्रकट करने के लिए क्या कर रहा है, इसकी सहज कल्पना का उपयोग करें। आपकी पसंद के आधार पर, हम आपको संबंधित परीक्षण परिणाम और व्यक्तित्व विश्लेषण प्रदान करेंगे। चलो शुरू करो!

मनोवैज्ञानिक परिपक्वता से तात्पर्य किसी व्यक्ति की कुछ करने की इच्छा और प्रेरणा से है। उच्च मनोवैज्ञानिक परिपक्वता वाले अधीनस्थों में दृढ़ आत्मविश्वास होता है और वे अपने काम में सक्रिय होते हैं, उन्हें बहुत अधिक बाहरी प्रोत्साहन की आवश्यकता नहीं होती है और वे मुख्य रूप से आंतरिक प्रेरणा पर निर्भर होते हैं। इसके विपरीत, कर्मचारियों के कार्य कार्य और भूमिका जिम्मेदारियाँ निर्धारित की जानी चाहिए। मन...