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Impressions immédiates
Test de personnalité Phil, voyez qui vous êtes vraiment.
Ce test a été réalisé par le Dr Phil dans l'émission de la célèbre animatrice Oprah's. Il est connu internationalement sous le nom de « Phil Personality Test » et est devenu la « pierre de touche » pour l'emploi effectif des services du personnel dans de nombreuses grandes entreprises.
« Quelle est ma personnalité ? » Après avoir répondu a...
Le narcissisme est une maladie psychologique et un trouble de la personnalité. Ce que nous appelons « narcissisme » dans la vie quotidienne a une définition différente en psychologie. Le narcissisme fait référence à un individu utilisant l'image de son propre corps comme objet sexuel. Son orientation sexuelle est sexuelle, il est lui-même et il a un fort désir sexuel pour sa propre image. Habituel...
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
L'Adaptive Narcissism Scale (ANS) est un outil psychométrique utilisé pour mesurer le narcissisme adaptatif. Le narcissisme adaptatif fait référence à une tendance à l'auto-évaluation, incluant la fierté de soi, la confiance en soi, la reconnaissance de ses propres mérites et le sentiment d'accomplissement, tout en conservant la capacité d'accorder une attention appropriée et de respecter les autr...
À mesure que les gens vieillissent, ils établiront des relations différentes avec différentes personnes et entreront également progressivement dans différents groupes pour s'adapter au nouvel environnement.
L'adaptabilité des gens est étroitement liée à l'intelligence émotionnelle. Une personne dotée d'une intelligence émotionnelle et d'une santé mentale élevées est également une personne dotée d...
Le célèbre expert américain en orientation professionnelle, le professeur Edgar H. Schein de la MIT Sloan School of Business, a dirigé une équipe dédiée pour mener une étude de suivi de carrière sur 12 ans auprès de 44 diplômés MBA de la Sloan School of Business, comprenant des entretiens, des enquêtes de suivi, des enquêtes auprès des entreprises, des évaluations des talents, des questionnaires e...
Plus le score est élevé, plus le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels ; plus le score est bas, moins le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels.
Après avoir passé le test, vous aurez une compréhension générale de la manière de vous positionner dans votre carrière.
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Bienvenue sur notre test en ligne gratuit ! Grâce à ce test complet, vous découvrirez votre type de personnalité professionnelle et obtiendrez des informations précieuses sur les cheminements de carrière qui vous conviennent. Nous avons préparé pour vous une version professionnelle de l'évaluation de personnalité professionnelle MBTI, qui contient 145 questions et est conçue pour évaluer de manièr...
Dans ce test, vous devez imaginer que vous êtes dans les montagnes, en passant devant une grotte, et que vous rencontrez un voyageur assis à côté de la grotte. Utilisez votre imagination intuitive de ce que fait cet homme pour révéler votre résilience et vos traits de caractère. En fonction de votre choix, nous vous fournirons les résultats des tests et l’analyse de personnalité correspondants. co...
La maturité psychologique fait référence à la volonté et à la motivation d'une personne à faire quelque chose. Les subordonnés ayant une grande maturité psychologique ont une grande confiance en eux et sont proactifs dans leur travail. Ils n'ont pas besoin de trop d'incitations externes et s'appuient principalement sur la motivation interne. Au contraire, les tâches de travail et les responsabilit...
