'生涯价值观测试' সম্পর্কিত পরীক্ষা

বলা হয়, ‘কর্মক্ষেত্রটা যেন একটা যুদ্ধক্ষেত্র। আমাদের সকলেরই কর্মক্ষেত্রে অনেক প্রশ্ন আছে, কেন গড় যোগ্যতা এবং মেধাসম্পন্ন কিছু লোককে দ্রুত পদোন্নতি দেওয়া যায় এবং একটি মসৃণ ক্যারিয়ার করা যায়। কিন্তু কিছু মানুষ মেধাবী হলেও তারা অনেক সময় হতাশ হয় এবং শেষ পর্যন্ত ফলাফল অর্জন করা কঠিন হয়। কর্মক্ষেত্রে এই ঘনীভূত সমাজে, আমাদের কেবল আমাদের কথাবার্তা, আচার-আচরণ এবং আচরণের দিকেই মনোযোগ দিতে হবে না,...

ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কার্যকরভাবে কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং কর্পোরেট মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কর্মচারী ধারণ করার মতো ব্যবস্থাপনা অনুশীলনে, ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্পোরেট প্রতিযোগিতা বাড়াতে ব্যবহার করা যেতে ...

WVI ক্যারিয়ার ভ্যালুস টেস্টের মাধ্যমে, আপনি কর্মক্ষেত্রে আপনার মূল্যবান অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক মূল্যবোধগুলির একটি গভীরভাবে উপলব্ধি করতে পারেন, আপনাকে আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলি স্পষ্ট করতে এবং আপনার ক্যারিয়ার পরিকল্পনাকে অপ্টিমাইজ করতে সহায়তা করে। এই পরীক্ষাটি তিনটি মাত্রা কভার করে: অভ্যন্তরীণ মান, বাহ্যিক মান এবং বহিরাগত পুরষ্কার, যা আপনাকে সবচেয়ে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের পথ সনাক্ত করতে সহায়তা ...

কমলা যদি হুয়াইনানে জন্মায় তবে তা ট্যানজারিন হয়ে যায় এবং যদি হুয়াইয়ের উত্তরে বাড়ে তবে তা ট্যানজারিন হয়ে যায়। একইভাবে, একজন ব্যক্তির অর্জন বিভিন্ন পরিস্থিতিতে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। কর্মক্ষেত্রে, আপনি যদি আপনার সেরা অবস্থান খুঁজে পেতে ব্যর্থ হন, তাহলে আপনি ভুল পথে যেতে পারেন এবং আপনার নায়ক অকেজো হয়ে যাবে। কথায় আছে, মানুষ উঁচু স্থানে যায় এবং পানি নিচের দিকে প্রবাহিত হয়। সবাই সর্বোচ্...

প্রত্যেকেরই শারীরিক ও মানসিকভাবে নিজেদের প্রতি সদয় হওয়া দরকার। আপনার সাথে সদয় আচরণ করা সহজ নয়, প্রথমত, আপনাকে অবশ্যই নিজেকে উন্নত করতে হবে এবং আপনি যা করতে চান তা অবশ্যই করতে হবে; এছাড়াও, একজনের জীবনকে এমন একটি অঙ্গন হিসাবে দেখা উচিত নয় যেখানে একজনকে নিজের দক্ষতা দেখাতে হবে। 'আপনি যদি একজন ভাল ব্যক্তি হন তবে আপনি এটি সহ্য করতে পারেন। আপনি যদি একজন খারাপ ব্যক্তি হন তবে এই ধারণার উপর ভিত্তি...

EPQ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা দিতে স্বাগতম! এই পরীক্ষাটি Eysenck পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (EPQ) এর উপর ভিত্তি করে সংকলিত হয়েছে যার উদ্দেশ্য হল কোম্পানিগুলিকে কর্মীদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করা যাতে আপনাকে একটি কাজের পরিবেশ এবং কাজের সাথে মিলে যায় যা আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত। অনেক কোম্পানিতে, এই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কর্মচারী অনবোর্ডিং মূল্যায়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ অং...

আমাদের কর্মজীবনে সাফল্য এবং সন্তুষ্টি প্রায়শই আমাদের কর্মজীবনের লক্ষ্য এবং প্রেরণাগুলির গভীর উপলব্ধি থেকে উদ্ভূত হয়। এডগার এইচ. শেইন, একজন বিখ্যাত আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ এবং এমআইটি স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের অধ্যাপক, 12 বছরের গবেষণার মাধ্যমে ক্যারিয়ার অ্যাঙ্করস তত্ত্বটি একটি শক্তিশালী কাঠামো প্রদান করে। স্লোন স্কুল অফ বিজনেস থেকে 44 জন এমবিএ গ্র্যাজুয়েটদের উপর দীর্ঘমেয়াদী ফলো-আপ গ...

প্রত্যেকের চিন্তা করার একটি অনন্য উপায় আছে। কিছু লোক যৌক্তিক বিশ্লেষণ পছন্দ করে, অন্যরা স্বজ্ঞাত চিন্তাভাবনায় ভাল। কিছু লোক প্রচলিত জ্ঞানকে চ্যালেঞ্জ করতে পছন্দ করে, অন্যরা আরও রক্ষণশীল। চিন্তার শৈলীর পার্থক্যগুলি আমরা কীভাবে সমস্যাগুলি দেখি এবং কীভাবে আমরা সেগুলি সমাধান করি তা প্রভাবিত করতে পারে। সংস্কৃতি এবং শিক্ষা আমাদের চিন্তাভাবনার উপর গভীর প্রভাব ফেলে। বিভিন্ন সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য এবং শিক্ষা...

আমাদের কর্মজীবনের যোগ্যতা মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা নিতে স্বাগতম! এই পরীক্ষাটি আপনাকে আপনার কর্মজীবনের প্রবণতা বুঝতে এবং সামাজিক এবং ব্যবসায়িক অভিযোজন উভয় মাত্রার মধ্যে গভীর অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। ক্যারিয়ার পছন্দের ক্ষেত্রে আমাদের প্রত্যেকেরই অনন্য প্রবণতা এবং পছন্দ রয়েছে। আপনার কর্মজীবনের পছন্দগুলি বোঝা আপনাকে আপনার আগ্রহ, দক্ষতা এবং মানগুলিকে আরও সঠিকভাবে ...

অনিশ্চয়তায় ভরা পৃথিবীতে, হতাশাবাদী এবং আশাবাদীদের মনোভাব তাদের জীবনের গতিপথের উপর গভীর প্রভাব ফেলে। হতাশাবাদীরা বলতে পারে যে তারা সর্বদা সঠিক কারণ তারা সর্বদা সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতির পূর্বাভাস দেয়, যখন আশাবাদীরা সর্বদা এগিয়ে যায় কারণ তারা বিশ্বাস করে যে ভবিষ্যত সম্ভাবনায় পূর্ণ। উভয় মনোভাবেরই তাদের মূল্য আছে, কিন্তু একটি আশাবাদী মনোভাব প্রায়ই জীবনের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার সময় আরও প্রেরণা...