🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Sejak hari pertama libur, banyak pekerja kantoran yang mulai menghitung mundur satu minggu libur. Liburan panjang menjadi dambaan banyak orang, karena setiap orang bisa memiliki cukup waktu untuk bersenang-senang.
Namun, waktu bahagia selalu berlalu, dan dalam sekejap, Anda selangkah lebih dekat untuk bekerja. Banyak orang akan merasa linglung, lesu, bahkan mengalami tekanan psikologis yang besar...
16 Faktor Kepribadian Cattell (disingkat 16PF) 16PF Cattell, juga dikenal sebagai Tes 16 Faktor Kepribadian Cattell, adalah salah satu alat pengukuran psikologis terlengkap di dunia. 'Skala Tes Faktor Kepribadian Cattell 16' disusun oleh Profesor Raymond B. Cattell (1905-1998) dari Institut Kepribadian dan Kemampuan di Universitas Negeri Illinois di Amerika Serikat.
Skala Tes Faktor Kepribadian C...
Skala Stabilitas Emosional (EES) Eysenck adalah alat pengukuran psikologis yang dikembangkan oleh psikolog Inggris Hans Eysenck dan dirancang untuk menilai tingkat stabilitas emosional seseorang.
Eysenck adalah seorang profesor psikologi di Universitas London di Inggris. Ia merupakan salah satu psikolog paling terkenal di zaman sekarang dan telah menyusun berbagai tes psikologi. Tes Stabilitas Em...
Masyarakat perkotaan menjalani kehidupan yang serba cepat dan mungkin tidak punya waktu untuk menikmati hidup sama sekali, atau bahkan memikirkan cara untuk menikmati hidup? Jika sekarang Anda diberi libur panjang, bagaimana Anda menikmati hidup? Tes psikologi berikut ini bisa mengungkap pikiran batin Anda yang sebenarnya!
Pekerjaan musim panas memungkinkan siswa untuk lebih memahami masyarakat melalui pengalaman pribadi dalam praktik sosial, meningkatkan pengetahuan mereka dalam praktik, dan mengasah bakat mereka.
Pada saat yang sama, hal ini juga akan membangkitkan motivasi untuk belajar, memungkinkan kita untuk memahami lebih banyak prinsip-prinsip kehidupan, memungkinkan kita untuk lebih memahami masyarakat dan...
Dalam bidang psikometri, tingkat moral seseorang juga menjadi dimensi penting dalam tes psikologi.
Psikolog Amerika yang memberikan kontribusi luar biasa dalam hal ini tidak diragukan lagi adalah psikolog Amerika Kohlberg dan Piaget. Orang ini menggunakan metode dilema untuk menguji psikologi moral dan membagi hasilnya menjadi tiga Tahapan yang masing-masing mewakili tingkat moral seseorang.
Tin...
Psikologi memberi tahu kita bahwa bertemu cinta sejati bukanlah suatu kebetulan, tetapi biasa Itu tergantung pada 'kepribadian cinta' Anda.
'Teori Kepribadian Cinta' percaya bahwa kekasih yang paling cocok untuk Anda secara tidak sadar adalah orang yang cocok dengan gaya hidup, pola emosi, pengalaman, pandangan, dan kepribadian Anda.
Apakah dua orang akhirnya bisa menikah dan terbang bersama sep...
Ketika kita tumbuh dewasa, kita menghadapi semakin banyak pilihan, antara pilihan rasional dan emosional, antara kenyataan dan cita-cita, dll. Ketika hobi, cita-cita, dan kondisi nyata Anda tidak memungkinkan, akankah Anda memilih untuk tetap berpegang pada apa yang ingin Anda lakukan? Atau akankah Anda menyerah pada kenyataan dan melepaskan hobi ideal Anda? Ingin tahu apakah Anda dapat menghasilk...
Mengenai cita-cita karir, setiap orang memiliki idenya masing-masing, dan setiap orang bergerak menuju cita-citanya masing-masing. Namun, dengan upaya yang berbeda dan pertemuan yang berbeda, tentu hasilnya akan berbeda.
Ini adalah tes psikologi tempat kerja untuk membantu Anda mengetahui cita-cita karir Anda dan melihat tipe pekerja kantoran Anda! Klik tombol mulai di bawah untuk mengikuti tes.
Inventarisasi Kepribadian Narsistik (NPI-56) adalah alat psikometri yang umum digunakan untuk menilai kecenderungan narsistik seseorang. Ini dirancang dan dikembangkan pada tahun 1979 oleh Profesor Ruskin dari Universitas California, AS. NPI adalah singkatan dari 'Inventarisasi Kepribadian Narsistik', dan 56 mewakili jumlah soal dalam ujian.
NPI-56 menggunakan penilaian laporan diri, dimana subje...
