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Vom ersten Urlaubstag an beginnen viele Büroangestellte, den einwöchigen Urlaub herunterzuzählen. Ein langer Urlaub ist der Traum vieler Menschen, denn hier hat jeder genügend Zeit zum Genießen.
Die glückliche Zeit vergeht jedoch immer wie im Flug und im Handumdrehen sind Sie der Arbeit einen Schritt näher gekommen. Viele Menschen fühlen sich in der ersten Arbeitswoche oder sogar mehreren Arbeits...
Cattells 16-Persönlichkeitsfaktortest (kurz 16PF) Cattells 16PF, auch bekannt als Cattells 16-Persönlichkeitsfaktortest, ist eines der umfassendsten psychologischen Messinstrumente der Welt. Die „Cattell 16 Personality Factors Test Scale“ wurde von Professor Raymond B. Cattell (1905-1998) vom Institute of Personality and Ability der Illinois State University in den Vereinigten Staaten zusammengest...
Die Emotional Stability Scale (EES) von Eysenck ist ein psychologisches Messinstrument, das vom britischen Psychologen Hans Eysenck entwickelt wurde und zur Beurteilung des emotionalen Stabilitätsniveaus einer Person dient.
Eysenck ist Professor für Psychologie an der University of London im Vereinigten Königreich. Er ist einer der berühmtesten Psychologen der Gegenwart und hat eine Vielzahl psyc...
Stadtbewohner führen ein schnelllebiges Leben und haben möglicherweise überhaupt keine Zeit, das Leben zu genießen, oder denken nicht einmal darüber nach, wie sie das Leben genießen können? Wenn Sie jetzt einen längeren Urlaub hätten, wie würden Sie Ihr Leben genießen? Der folgende psychologische Test kann Ihre wahren inneren Gedanken offenbaren!
Die Sommerarbeit ermöglicht es den Studierenden, die Gesellschaft durch persönliche Erfahrungen in der sozialen Praxis besser zu verstehen, ihr Wissen in der Praxis zu erweitern und ihre Talente zu schärfen.
Gleichzeitig wird dadurch auch Lernmotivation erzeugt, die es uns ermöglicht, mehr Prinzipien des Lebens zu verstehen, die Gesellschaft besser zu verstehen und reifer zu werden.
Welcher Nebe...
Auch im Bereich der Psychometrie ist das moralische Niveau einer Person eine wichtige Dimension psychologischer Tests.
Die amerikanischen Psychologen, die in dieser Hinsicht herausragende Beiträge geleistet haben, sind zweifellos die amerikanischen Psychologen Kohlberg und Piaget. Diese Person nutzte die Dilemma-Methode, um die Moralpsychologie zu testen und teilte die Ergebnisse in drei Stufen e...
Die Psychologie sagt uns, dass die Begegnung mit der wahren Liebe nicht zufällig, sondern regelmäßig ist. Es hängt von Ihrer „Liebespersönlichkeit“ ab.
„Love Personality Theory“ geht davon aus, dass der Liebhaber, der unbewusst am besten zu Ihnen passt, die Person ist, die zu Ihrem Lebensstil, Ihren emotionalen Mustern, Ihren Erfahrungen, Ihrer Einstellung und Ihrer Persönlichkeit passt.
Ob zwei...
Während wir erwachsen werden, stehen wir vor immer mehr Entscheidungen, zwischen rationalen und emotionalen Entscheidungen, zwischen Realität und Idealen usw. Wenn Ihre Hobbys, Ideale und realen Bedingungen es nicht zulassen, werden Sie sich dann dafür entscheiden, bei dem zu bleiben, was Sie tun möchten? Oder werden Sie der Realität nachgeben und Ihre idealen Hobbys aufgeben? Sie fragen sich, ob ...
Was Karriereideale angeht, hat jeder seine eigenen Vorstellungen und jeder bewegt sich auf seine eigenen Ideale zu. Allerdings werden die Ergebnisse mit unterschiedlichen Anstrengungen und unterschiedlichen Begegnungen natürlich unterschiedlich ausfallen.
Dies ist ein arbeitspsychologischer Test, der Ihnen hilft, Ihre Karriereideen herauszufinden und herauszufinden, welcher Typ Büroangestellter S...
Das Narzisstische Persönlichkeitsinventar (NPI-56) ist ein häufig verwendetes psychometrisches Instrument zur Beurteilung der narzisstischen Tendenzen einer Person. Es wurde 1979 von Professor Ruskin von der University of California, USA, entworfen und entwickelt. NPI steht für „Narcissistic Personality Inventory“ und 56 steht für die Anzahl der Fragen im Test.
Der NPI-56 verwendet eine Selbstber...
