🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Раздвоение личности Нормальный человек с раздвоением личности может резко изменить темперамент и стать еще одной крайней личностью.
Может быть, вы думаете, что раздвоение личности далеко от нас, но оно может быть очень близко.
У вас раздвоение личности в подсознании? Приходите и проверьте это.
Фобия, также известная как фобический невроз, представляет собой невроз, основным клиническим проявлением которого являются симптомы страха.
Объекты ужасов имеют особую среду, людей или особые вещи, и всякий раз, когда вы соприкасаетесь с этими объектами ужасов, вы испытываете сильный страх и нервные внутренние переживания.
Больной находится в сознании и знает, что это неразумно, но, столкнувшис...
Добро пожаловать на личностный тест EPQ! Этот тест составлен на основе Личностного опросника Айзенка (EPQ). Его цель – помочь компаниям лучше понять личностные характеристики сотрудников, чтобы предоставить вам рабочую среду и подходящую работу, которая лучше всего соответствует вашей личности. Во многих компаниях этот личностный тест стал важной частью оценки сотрудников при приеме на работу.
Ли...
Этот психологический тест представляет собой профессиональную психологическую тест-шкалу SDS (шкала самооценки депрессии). Она была разработана доктором медицинских наук Уильямом В. К. Зунгом (1929-1992), психологом из Университета Дьюка в США. Он используется для оценки уровня депрессии. депрессия.
Шкала самооценки депрессии SDS Zong — одна из шкал, рекомендованных Министерством образования, здр...
Депрессия — серьезное психологическое расстройство, которое часто проявляется в виде плохого настроения, потери интереса и удовольствия, самоотречения, самообвинения и чувства беспомощности и даже суицидальных мыслей и поведения. Симптомы депрессии могут влиять на сон, питание и повседневную деятельность человека, создавая значительную нагрузку на повседневную жизнь.
Причины депрессии могут быть ...
Стресс-тест – это инструмент, используемый для оценки уровня стресса человека.
Способность противостоять стрессу у всех разная, поэтому необходимо научиться «назначать правильное лекарство», сначала проанализировать, какой стресс вы можете выдержать, а затем уже дальше находить первопричину и снимать стресс.
Психический стресс-тест может помочь вам понять вашу стрессоустойчивость и найти способы...
Добро пожаловать на быструю пробную версию личностного теста MBTI!
Этот тест создан, чтобы помочь вам быстро понять свой тип личности. Он основан на знаменитой теории индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI) и использует 12 коротких вопросов, чтобы выявить ваши личные предпочтения по четырем измерениям.
MBTI — это широко используемый психологический инструмент, который помогает людям понять свои мод...
Известный американский эксперт по профориентации, профессор Эдгар Х. Шейн из Школы бизнеса Слоана при Массачусетском технологическом институте, возглавил специальную группу для проведения 12-летнего исследования по отслеживанию карьеры 44 выпускников MBA Школы бизнеса Слоана, включая собеседования, последующие опросы, Опросы компаний, оценки талантов, анкеты и другие методы использовались для окон...
Тест на пищевое поведение (EAT-26) — это широко используемый инструмент оценки, который измеряет уровень симптомов и проблем человека с расстройством пищевого поведения. Это усовершенствованная версия EAT-40, впервые опубликованная в 1979 году и использовавшаяся для изучения социокультурных факторов расстройств пищевого поведения.
Основная цель EAT-26 — предоставить быстрый и эффективный метод вы...
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
