🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Kepribadian ganda. Orang normal dengan kepribadian ganda mungkin mengalami perubahan temperamen yang drastis dan menjadi kepribadian ekstrem lainnya.
Mungkin Anda mengira kepribadian ganda itu jauh dari kita, padahal bisa jadi sangat dekat.
Apakah Anda memiliki kepribadian ganda di alam bawah sadar Anda? Datang dan ujilah.
Fobia, disebut juga neurosis fobia, merupakan neurosis dengan gejala ketakutan sebagai manifestasi klinis utamanya.
Objek horor memiliki lingkungan, orang, atau hal tertentu yang khusus, dan setiap kali Anda bersentuhan dengan objek horor tersebut, Anda akan merasakan ketakutan yang intens dan pengalaman batin yang gugup.
Pasien dalam keadaan sadar dan tahu bahwa hal tersebut tidak masuk akal, n...
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
Tes psikologi ini adalah tes psikologi profesional skala SDS (Self-Rating Depression Scale). Tes ini dirancang oleh William WK Zung MD (1929-1992), seorang psikolog di Duke University di Amerika Serikat depresi.
Skala Depresi Penilaian Diri SDS Zong adalah salah satu skala yang direkomendasikan oleh Departemen Pendidikan, Kesehatan, dan Kesejahteraan AS untuk penelitian psikofarmakologis. Karena ...
Depresi adalah gangguan psikologis serius yang sering kali bermanifestasi sebagai suasana hati yang buruk, kehilangan minat dan kesenangan, penyangkalan diri, menyalahkan diri sendiri, dan rasa tidak berdaya, dan bahkan pikiran dan perilaku untuk bunuh diri. Gejala depresi dapat memengaruhi tidur, makan, dan aktivitas sehari-hari seseorang, sehingga memberikan beban yang signifikan pada kehidupan ...
Stress Test adalah alat yang digunakan untuk menilai tingkat stres seseorang.
Kemampuan setiap orang dalam menahan stres berbeda-beda, sehingga Anda harus belajar “meresepkan obat yang tepat”, menganalisis terlebih dahulu seberapa besar stres yang dapat Anda tahan, kemudian menemukan lebih jauh akar permasalahan dan menghilangkan stres tersebut.
Tes stres mental dapat membantu Anda memahami tole...
Selamat mengikuti tes kepribadian MBTI versi uji coba cepat!
Tes ini dirancang untuk membantu Anda memahami tipe kepribadian Anda dengan cepat. Ini didasarkan pada teori Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) yang terkenal dan menggunakan 12 pertanyaan singkat untuk mengungkapkan preferensi pribadi Anda dalam empat dimensi.
MBTI adalah alat psikologis yang banyak digunakan untuk membantu orang memah...
Pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal, Profesor Edgar H. Schein dari MIT Sloan School of Business, memimpin tim khusus untuk melakukan studi pelacakan karir selama 12 tahun pada 44 lulusan MBA Sloan School of Business, termasuk Wawancara, survei tindak lanjut, survei perusahaan, penilaian bakat, kuesioner, dan metode lain digunakan untuk akhirnya menganalisis dan merangkum teori jangkar kari...
Tes Sikap Makan (EAT-26) adalah alat penilaian yang banyak digunakan untuk mengukur tingkat gejala dan kekhawatiran gangguan makan pada seseorang. Ini merupakan perbaikan dari versi asli EAT-40, yang pertama kali diterbitkan pada tahun 1979 dan digunakan untuk mempelajari faktor sosiokultural pada gangguan makan.
Tujuan utama EAT-26 adalah menyediakan metode yang cepat dan efektif untuk membantu ...
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
