Arama testi: 测测你的职场修养有多高？

İyi bir kişisel gelişim, başkaları tarafından daha kolay kabul edilmenizi sağlayabilir. İşyerinde rekabetin giderek kızıştığı günümüzde, daha fazla başarı elde etmek istiyorsanız, yalnızca işyerinde olağanüstü performans göstermemelisiniz, aynı zamanda kişilerarası iletişimde de geri kalmamalısınız, bu da iyi bir işyeri kültürünün önemini yansıtıyor. İşyeri kültürünüz iyi mi? Gelin ve test edin.

Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...

İşyerinde istikrarlı bir ilerleme kaydetmelisiniz ve aceleci ilerleme işyerinde büyük bir tabudur, ancak her zaman aceleci ilerleyen insanlar olacaktır; önlerindeki yolun engebeli olacağını bilmeden ve sonunda bir tuzağa düşerek aceleci ilerlemeler olacaktır. İşyerine giren herkesin deneyimleyeceği bir süreç, o zaman kendi agresif unsurlarınızı nasıl tanımlayabilirsiniz! Bazen kendi başınıza ilerl...

Herkesin daha iyi bir yaşam sürdürme hakkı vardır ve seçici olarak mükemmel arkadaşlar edinebilir, ancak kimse mükemmel değildir. Bunu kendinizi geliştirmek için mi yoksa birbirinizle mutlu olmak için mi yapıyorsunuz? Kişilerarası ilişkilerde mükemmel kişiyi bulamazsınız, ancak size en uygun arkadaşı bulabilirsiniz. Yüksek standartlarınız varsa, elbette ki iş yerinde her tavır ve her şekilde seçic...

Hollanda Mesleki İlgi Değerlendirme Ölçeği, deneklerin kendi kişisel özelliklerine ilişkin daha bilimsel ve kapsamlı bir anlayışa sahip olmalarını sağlayarak, kişisel özelliklerini gelecekteki iş dünyası ile birleştirmelerine ve kendi kariyer ilgilerini ve yeteneklerini keşfetmelerine ve belirlemelerine yardımcı olabilir. iş arama ve kariyer seçimi konusunda daha iyi kararlar. Bu test, ünlü Ameri...

Ücretsiz çevrimiçi testimize hoş geldiniz! Bu kapsamlı testle kariyer kişilik tipinizi öğrenecek ve hangi kariyer yollarının sizin için doğru olduğuna dair değerli bilgiler edineceksiniz. Kişilik özelliklerinizi ve tercihlerinizi kapsamlı bir şekilde değerlendirmek için tasarlanmış, 145 soru içeren MBTI Profesyonel Kişilik Değerlendirmesi'nin profesyonel versiyonunu sizler için hazırladık. MBTI (...

Hepimizin bildiği gibi herkesin kendine göre güçlü yanları ve avantajları olduğunu herkes bilmeli ancak bazı insanlar kendini ifade etmekte iyidir, bazı insanlar kendini ifade etmekte iyi değildir, bazıları kendini öne çıkarmayı sever, bazıları ise kendini gizlemeyi sever, peki yünlü kumaşla ilgili ifadeler nelerdir? İşyerinde her zaman kendinize karşı katı olmalı, liderin verdiği her görevi titi...

John Holland, Johns Hopkins Üniversitesi'nde psikoloji profesörü ve Amerika Birleşik Devletleri'nde ünlü bir kariyer rehberliği uzmanıdır. 1959'da geniş sosyal etkiye sahip olan mesleki ilgi teorisini önerdi. İnsanların kişilik tipinin, ilgi alanlarının ve mesleğinin yakından ilişkili olduğuna inanılmaktadır. İlgi, insanların faaliyetleri için büyük bir itici güçtür. kişilik Aralarında yüksek bir ...

Acaba kadınlar bir erkeği büyüleyen şeyin kadının görünüşü değil, kadının yaydığı kadınsılık olduğunu biliyorlar mı? Kadınlığı olmayan bir kadın gerçek bir kadın değildir ve kadınlığı olan bir kadın erkekler tarafından takdir edilir ve el üstünde tutulur. Kadınlık genellikle kadınların sergilediği yumuşaklık, zarafet, incelik, nezaket, anlayış ve başkalarına nasıl bakılacağını bilme gibi özellik...

Herkesin IQ'su ve EQ'su vardır. Yüksek IQ'ya sahip insanlar mükemmel düşünme kalitesine, güçlü öğrenme yeteneğine ve derin anlayışa sahiptirler. Belirli bir mesleki alanda olağanüstü başarılar elde etmeye ve belirli bir alanda uzman olmaya eğilimlidirler. Daha yüksek duygusal zekaya sahip insanlar genellikle daha sağlıklı duygulara, daha mutlu evliliklere, daha mutlu ailelere ve iyi kişilerarası i...