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Una buona coltivazione di sé può farti accettare più facilmente dagli altri. Oggi, poiché la concorrenza sul posto di lavoro diventa sempre più agguerrita, se si vuole ottenere più successo, non solo è necessario ottenere risultati eccezionali sul lavoro, ma anche non restare indietro nella comunicazione interpersonale, quindi questo riflette l’importanza di una buona cultura del posto di lavoro. ...
Il famoso esperto americano di orientamento professionale, il professor Edgar H. Schein della MIT Sloan School of Business, ha guidato un team dedicato per condurre uno studio di monitoraggio della carriera di 12 anni su 44 diplomati MBA della Sloan School of Business, comprese interviste, sondaggi di follow-up, sondaggi aziendali, valutazioni del talento, questionari e altri metodi sono stati uti...
È necessario fare progressi costanti sul posto di lavoro e l'avanzamento avventato è un grande tabù sul posto di lavoro, ma ci saranno sempre persone che avanzano avventatamente non sapendo che la strada da percorrere sarà accidentata e alla fine cadranno in una trappola e avanzamento avventato è qualcosa che sperimenteranno tutti coloro che entrano nel mondo del lavoro, quindi come definire i pro...
Tutti hanno il diritto di perseguire una vita migliore e di diventare selettivamente ottimi amici, ma nessuno è perfetto. Lo fai per migliorare te stesso o per essere felice l'uno con l'altro? Non puoi trovare la persona perfetta nelle relazioni interpersonali, ma puoi trovare l'amico più adatto a te. Se hai standard elevati, sarai schizzinoso e non amerai gli altri. Naturalmente, sul posto di lav...
La Holland Vocational Interest Assessment Scale può consentire ai soggetti di avere una comprensione più scientifica e completa dei propri tratti personali, aiutandoli così a combinare i tratti personali con il futuro mondo del lavoro e a scoprire e determinare i propri interessi e capacità di carriera, in modo da realizzarli decisioni migliori sulla ricerca di lavoro e sulla selezione della carri...
Benvenuti al nostro test online gratuito! Con questo test completo, imparerai a conoscere il tuo tipo di personalità professionale e acquisirai preziose informazioni su quali percorsi di carriera sono adatti a te. Abbiamo preparato per te una versione professionale dell'MBTI Professional Personality Assessment, che contiene 145 domande ed è progettata per valutare in modo completo le caratteristic...
Come tutti sappiamo, tutti dovrebbero sapere che ognuno ha i propri punti di forza e vantaggi, ma alcune persone sono brave ad esprimersi, altre non sono brave ad esprimersi, ad alcune piace mettersi in risalto e ad altre piace nascondersi, allora quali sono le espressioni di sé? Panno di lana?
Al lavoro, devi sempre essere severo con te stesso, completare ogni compito assegnato dal leader in mod...
John Holland è professore di psicologia alla Johns Hopkins University e un famoso esperto di orientamento professionale negli Stati Uniti. Nel 1959 propose la teoria dell'interesse professionale, che ha un'ampia influenza sociale. Si ritiene che il tipo di personalità, gli interessi e l'occupazione delle persone siano strettamente correlati. L'interesse è un'enorme forza trainante per le attività ...
Chissà se le donne sanno che per un uomo non è l'aspetto femminile ad affascinarlo, ma la femminilità che una donna trasuda.
Una donna senza femminilità non è una vera donna, e una donna con femminilità è apprezzata e amata dagli uomini.
La femminilità di solito si riferisce alle caratteristiche e al temperamento mostrati dalle donne come morbidezza, eleganza, delicatezza, gentilezza, comprensio...
Tutti hanno QI ed EQ. Le persone con un QI elevato hanno un'eccellente qualità di pensiero, una forte capacità di apprendimento e una profonda comprensione. Sono inclini a ottenere risultati eccezionali in un determinato campo professionale e a diventare esperti in un determinato campo. Le persone con una maggiore intelligenza emotiva di solito hanno emozioni più sane, matrimoni e famiglie più fel...
