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एक अच्छा आत्म-साधना आपको दूसरों द्वारा अधिक आसानी से स्वीकार किए जाने योग्य बना सकता है। आज, चूँकि कार्यस्थल पर प्रतिस्पर्धा बढ़ती जा रही है, यदि आप अधिक सफलता प्राप्त करना चाहते हैं, तो आपको न केवल काम पर उत्कृष्ट प्रदर्शन करना होगा, बल्कि पारस्परिक संचार में भी पीछे नहीं रहना होगा, इसलिए यह एक अच्छी कार्यस्थल संस्कृति के महत्व को दर्शाता है। क्या आपकी कार्यस्थल संस्कृति अच्छी है? आओ और इसका परीक...
प्रसिद्ध अमेरिकी करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ, एमआईटी स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के प्रोफेसर एडगर एच. शेहेन ने साक्षात्कार, अनुवर्ती सर्वेक्षण सहित स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के 44 एमबीए स्नातकों पर 12 साल का करियर ट्रैकिंग अध्ययन करने के लिए एक समर्पित टीम का नेतृत्व किया। कैरियर एंकर (कैरियर पोजिशनिंग) सिद्धांत का अंतिम विश्लेषण और सारांश करने के लिए कंपनी सर्वेक्षण, प्रतिभा मूल्यांकन, प्रश्नावली और अन्य त...
आपको कार्यस्थल में निरंतर प्रगति करनी होगी, और कार्यस्थल में जल्दबाज़ी में प्रगति करना एक बड़ा निषेध है, लेकिन हमेशा ऐसे लोग होंगे जो बिना सोचे-समझे आगे बढ़ेंगे कि आगे का रास्ता ऊबड़-खाबड़ होगा, और अंततः एक जाल में फंस जाएंगे और जल्दबाज़ी में प्रगति करेंगे यह कुछ ऐसी प्रक्रिया है जिसका अनुभव कार्यस्थल में प्रवेश करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को होगा, फिर अपने स्वयं के आक्रामक तत्वों को कैसे परिभाषित ...
प्रत्येक व्यक्ति को बेहतर जीवन जीने का अधिकार है, और वह चुनिंदा उत्कृष्ट मित्र बनाएगा, लेकिन कोई भी पूर्ण नहीं है क्या आप ऐसा स्वयं को बेहतर बनाने के लिए कर रहे हैं, या एक-दूसरे के साथ खुश रहने के लिए कर रहे हैं? आप पारस्परिक संबंधों में सही व्यक्ति नहीं ढूंढ सकते हैं, लेकिन आप एक ऐसा दोस्त पा सकते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त हो। यदि आपके पास उच्च मानक हैं, तो आप निश्चित रूप से कार्यस्थल में हर द...
हॉलैंड वोकेशनल इंटरेस्ट असेसमेंट स्केल विषयों को अपने स्वयं के व्यक्तिगत लक्षणों की अधिक वैज्ञानिक और व्यापक समझ रखने की अनुमति दे सकता है, जिससे विषयों को भविष्य की कार्य दुनिया के साथ व्यक्तिगत गुणों को संयोजित करने और अपने स्वयं के कैरियर के हितों और क्षमताओं की खोज करने और निर्धारित करने में मदद मिलती है नौकरी की तलाश और करियर चयन के बारे में बेहतर निर्णय।
यह परीक्षण प्रसिद्ध अमेरिकी व्यावसाय...
हमारे निःशुल्क ऑनलाइन परीक्षण में आपका स्वागत है! इस व्यापक परीक्षण से, आप अपने कैरियर व्यक्तित्व प्रकार के बारे में जानेंगे और मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्राप्त करेंगे कि कौन सा कैरियर मार्ग आपके लिए सही है। हमने आपके लिए एमबीटीआई व्यावसायिक व्यक्तित्व मूल्यांकन का एक पेशेवर संस्करण तैयार किया है, जिसमें 145 प्रश्न हैं और इसे आपके व्यक्तित्व विशेषताओं और प्राथमिकताओं का व्यापक मूल्यांकन करने के लिए डि...
जैसा कि हम सभी जानते हैं, हर किसी को पता होना चाहिए कि हर किसी की अपनी ताकत और फायदे हैं, लेकिन कुछ लोग खुद को अभिव्यक्त करने में अच्छे होते हैं, कुछ लोग खुद को अभिव्यक्त करने में अच्छे नहीं होते हैं, कुछ लोग खुद को उजागर करना पसंद करते हैं, और कुछ लोग खुद को छिपाना पसंद करते हैं। तो ऊनी कपड़े की आत्म-अभिव्यक्तियाँ क्या हैं?
कार्यस्थल पर, आपको हमेशा अपने प्रति सख्त रहना चाहिए, नेता द्वारा सौंपे ग...
जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक्त राज्य अमेरिका में एक प्रसिद्ध कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। उन्होंने 1959 में व्यावसायिक रुचि सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जिसका व्यापक सामाजिक प्रभाव है। ऐसा माना जाता है कि लोगों के व्यक्तित्व का प्रकार, रुचियां और व्यवसाय आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। रुचि लोगों की गतिविधियों के लिए एक बड़ी प्रेरक शक्ति है। व्या...
मुझे आश्चर्य है कि क्या महिलाएं जानती हैं कि एक पुरुष के लिए, यह एक महिला की उपस्थिति नहीं है जो उसे आकर्षित करती है, बल्कि वह स्त्रीत्व है जो एक महिला प्रदर्शित करती है।
स्त्रीत्व के बिना एक महिला वास्तविक महिला नहीं है, और स्त्रीत्व वाली महिला की पुरुषों द्वारा सराहना की जाती है और उसे पोषित किया जाता है।
स्त्रीत्व आमतौर पर महिलाओं द्वारा प्रदर्शित विशेषताओं और स्वभाव को संदर्भित करता है जैसे ...
हर किसी के पास IQ और EQ होता है। उच्च बुद्धि वाले लोगों में उत्कृष्ट सोच गुणवत्ता, मजबूत सीखने की क्षमता और गहरी समझ होती है, वे एक निश्चित पेशेवर क्षेत्र में उत्कृष्ट उपलब्धियां हासिल करने और एक निश्चित क्षेत्र में विशेषज्ञ बनने के लिए प्रवृत्त होते हैं। उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता वाले लोगों में आमतौर पर स्वस्थ भावनाएं, खुशहाल विवाह और परिवार और अच्छे पारस्परिक संबंध होते हैं। हालाँकि, EQ और IQ क...
