搜測試: 测你是不是一个大器晚成型选手

🪧 切換標籤可發現更多內容!如果找不到您想要的內容,可以留言回饋,我們將盡快補充完善。 立即回饋

事業測試:測何時是你的事業黃金期

職場/事業 2 1 分分鐘
每個人事業發展的方向和路線不同,到達事業黃金期的時間也不同,有的人會大器晚成,而有的人卻少年成名。就像娛樂圈的明星,李小璐因為一部《天浴》而獲獎無數,一夜成名。黃渤卻因為一路當配角,後來憑藉《瘋狂的石頭》而被人熟知,大器晚成。不只是娛樂圈,平凡的職場也需要機會和自己的才能。當然,事業的巔峰和年齡是沒有關係的,年輕人會因為良好的背景或運勢,透過努力成就事業。年過四十或五十的人也可以迎來有品質的歲月,也不算晚。人生的事業黃金期不是專屬於二十幾歲,機會是給有準備的人,有奮鬥力的人。下面,我們就透過一個測試來看看你的事業黃金期在何時吧?

職場測試:如何打通你的職場人際之牆?

職場/事業 2 1 分分鐘
職場中,我們不只要每天面對臉色多變的領導,還要搞好同事之間的關係,人性百態,形形色色,怎樣處理好人際關係是我們很糾結的事。談到職場人脈,有的人會很畏懼,有人覺得壓力重重,但也有人會得心應手。但你要明白,不管怎樣,在職場魚龍混雜之下,你的所作所為都不會讓所有人滿意,只要做到中立和好印像已經實屬不易了。 職場法則告訴我們,要多做事少說話,做好自己就好,不能做全能選手,讓同事嫉妒,讓領導透支。職場就如同一面牆,只要打通的,便不會畏懼錯綜複雜的關係和利益之爭。那麼,要如何才能打通自己的職場人際之牆呢。下面,我們就透過一個測試來看看吧!

DISC職業性格測驗|免費

性格/個性 15 4 分分鐘 29
DISC職業性格測驗|免費
DISC性格測驗也被稱為DISC個性測驗或DISC行為方式測試,是國外企業廣泛應用的一種人格測驗,用於測驗、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等。 DISC性格測驗是一種情緒和行為自我評估工具,這項評估工具是基於心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓1928年提出的DISC理論而形成。第一個基於威廉·莫爾頓·馬斯頓DISC理論的自我評估測驗是由心理學家Walter Clarke於1956年提出。 DISC性格測驗的目的是盡可能預測出員工的工作表現,企業在面試時會用到這個評估工具的。然而實際上這種評估工具並不能準確預測員工表現,也沒有任何科學證據能證明它的有效性。 DISC這四個字母分別代表4種行為模式:Dominance(支配性),Influence(影響型),Steady(穩定性),Compliance(服從型)。 目前,DISC理論已被廣泛應用於世界500...

你在職場哪些方面無可取代

職場/事業 1 1 分分鐘
職場是一個大社會,裡面高手如雲,人才輩出。你會不會擔心自己不知道哪一天就被別人取代了呢?想知道自己在哪些特殊領域中發揮獨一無二的作用嗎?在下面的測驗裡找找答案吧。

測測你和婆婆之間關係如何?

家庭/婚姻 4 1 分分鐘
雖然今天的社會已經開放了很多,但有一個事實是從來沒有改變過的,那就是微妙而危險的婆媳關係。基本上每個女孩都會總有一天成為別人的媳婦,基本上也近一半的女孩某一天也會成為婆婆,既然是個大家都要經歷的坎,那我們今天不妨都來看看,你和你未來的或現在的婆婆的關係,究竟處在一個什麼樣的狀態呢?

測試你的談判力

心理/健康 1 1 分分鐘
談判就存在於我們每天的生活裡,社會其實就是一個大的談判桌,而你的對手,包括每天出現在你生活當中的每一個人,你的伴侶、孩子、父母、老闆、工作夥伴、競爭對手。當你有了出色的談判力,那麼不管在生活還是在工作中,你都能得到你想要的一切。 談判對我們的生活影響深遠,但是它並非遙不可及的專業科學,每個人都可以透過不斷的學習和練習來提高自己的談判技巧。高超的談判技巧將幫助你贏得你所需要的,只要掌握和運用好談判的力量,你就能成功地談成任何事情。 生活中處處需要談判,在職場中顯得格外重要。 和老闆談判,跟客戶談判,跟同事談判等等,都需要你有充足的談判智慧。 你的談判力如何?一測便知。

職業興趣測驗

職場/事業 2 3 分分鐘
分數越高,對應的興趣類型就越符合你的職業興趣特質;分數越低,對應的興趣類型越不符合你的職業興趣的特質。 做完測試,你將對於如何給自己進行職業生涯定位該有個大致的了解。 一個理想的職業生涯是最符合你的個性、最能發揮你的潛力、最使你感興趣的職業生涯,當然這幾者並不總是一致的。那麼,就應該盡量去尋找它們的切合點,在充分考慮各種因素的前提下,找到你的最佳職業生涯定位。

測試你的心理成熟度

心理/健康 4 4 分分鐘 13
心理成熟度是指一個人做某事的意願和動機。心理成熟度高的部屬自信心強,工作積極主動,不需要太多的外在激勵,主要靠內在動機的激勵。反之,則要規定員工的工作任務和角色職責。 心理成熟度是一個人的心理承受力、耐受力和適應性的表現。心理成熟度的高低也就是一個人的社會化程度問題。所謂的社會化就是一個人透過和社會環境及其周遭人群的互動,逐漸融入社會,心理逐漸成長的過程。心理成熟度差的人,不太容易適應不斷變化的環境,也不太容易形成良好的自我控制,這樣,在人際關係和心理健康中很容易出現問題。而心理成熟度高的人,面對社會和環境的變化較易適應,比較容易根據外界的變化調節自己的行為,他們的自控能力、承受能力都比較好,可以透過自我調節使自己保持心理上的相對平衡。 從心理角度看,社會成熟性低,就是表示顯得太幼稚了,這個幼稚放在小孩身上是正常現象。如果一個成人起社會成熟性還是達不到一定的水平,就表示心理健康方面有問...
Arrow

熱門標籤