検索テスト: 测你是不是一个大器晚成型选手

キャリア形成の方向性やルートは人それぞれ異なり、キャリアの黄金期を迎える時期も異なります。遅咲きの人もいれば、若くして有名になる人もいます。エンターテインメント業界のスターのように、リー・シャオルーは映画「天風呂」で数々の賞を受賞し、一夜にして有名になりました。しかし、ファン・ボーはずっと脇役だったので遅咲きで、後に「クレイジー・ストーン」の役で有名になりました。エンターテインメント業界に限らず、一般の職場でもチャンスと自分の才能が必要です。もちろん、キャリアのピークには年齢は関係ありません。若い人は、恵まれた環境や幸運により、努力によってキャリアを積み上げます。 40 歳や 50 歳を超えた人でも、充実した年を過ごすことができます。それからでも遅くはありません。人生のキャリアの黄金期は、20代だけのものではありません。準備を整えて戦う力のある人にはチャンスが与えられます。次に、あなたのキ...

職場では、毎日顔が変わるリーダーと対峙しなければならないだけでなく、同僚との良好な関係を維持しなければならないため、人間関係はさまざまな形であり、どのように人間関係をうまく処理するかが私たちの悩みの種です。職場での人脈作りに関しては、恐怖を感じる人やストレスを感じる人もいますが、簡単だと感じる人もいます。しかし、何があっても、混雑した職場で自分の行動がすべての人を満足させるわけではないことを理解する必要があります。中立であり、良い印象を与えるのは簡単ではありません。 職場のルールでは、より多くのことをこなし、口数を減らし、自分らしくあるべきだと教えられています。万能型になると、同僚が嫉妬し、上司が過剰に請求することになります。職場は壁のようなもので、それを乗り越えれば、複雑な人間関係や利害関係を恐れることはありません。では、どうすれば職場の人間関係の壁を突破できるのでしょうか？次はテスト...

DISC性格テストまたはDISC行動テストとしても知られるDISC性格テストは、外国企業で広く使用されている性格テストであり、人々の行動、対人関係、仕事のパフォーマンス、チームワーク、リーダーシップスタイルなどをテスト、評価し、改善するのに役立ちます。 。 DISC 性格テスト は、1928 年に心理学者のウィリアム モールトン マーストンによって提案された DISC 理論に基づいた感情および行動の自己評価ツールです。ウィリアム・モールトン・マーストンの DISC 理論に基づいた最初の自己評価テストは、1956 年に心理学者のウォルター・クラークによって開発されました。 DISC 性格テストの目的は、従業員の仕事のパフォーマンスを可能な限り予測することです。企業は面接中にこの評価ツールを使用します。しかし実際には、この評価ツールは従業員のパフォーマンスを正確に予測するものではなく、その有...

職場は多くの専門家や優秀な人材が集まる大きな社会です。いつか自分が他の人に取って代わられるのではないかと心配ですか?あなたがユニークな特別な分野を知りたいですか?以下のクイズで調べてください。

今日の社会はかなりオープンになっていますが、変わらない事実が1つあります。それは、義母と嫁の微妙で危険な関係です。基本的に、すべての女の子はいつか他人の義理の娘になり、女の子のほぼ半数はいつか義母になるでしょう。それは誰もが通過しなければならないハードルであるため、私たちはあるハードルをとったほうがよいでしょう。今日見てください、あなたとあなたの将来はどうなりますか？ 義母と義母の関係は今どうなっていますか？

交渉は私たちの日常生活の中に存在し、実際には大きな交渉の場であり、あなたの相手には、パートナー、子供、親、上司、仕事のパートナー、競争相手など、日常生活に現れるすべての人が含まれます。交渉力が優れていれば、人生でも仕事でも、欲しいものはすべて手に入れることができます。 交渉は私たちの生活に大きな影響を与えますが、継続的な学習と実践を通じて誰もが交渉スキルを向上させることができる到達不可能な専門科学ではありません。優れた交渉スキルは、必要なものを勝ち取るのに役立ちます。交渉力をマスターしてうまく活用すれば、どんな交渉でも成功することができます。 交渉は人生のどこでも必要ですが、職場では特に重要です。 上司との交渉、顧客との交渉、同僚との交渉など、すべて十分な交渉知恵が必要です。 あなたの交渉力はどれくらいですか？ 1回のテストでわかります。

スコアが高いほど、対応する興味のタイプはあなたの職業上の興味の特徴と一致しています。スコアが低いほど、対応する興味のタイプはあなたの職業上の興味の特徴と一致していません。 テストを受けると、自分のキャリアの中でどのように自分を位置付けるべきかについて一般的に理解できるようになります。 理想的なキャリアとは、あなたの性格に最も適しており、あなたの可能性を最大限に引き出し、最も興味を持っているものです。 もちろん、これらは常に一致しているわけではありません。そして、さまざまな要素を十分に考慮した上で、彼らのマッチングポイントを見つけ、最適なキャリアポジショニングを見つけられるように最善を尽くしてください。

時々周囲の環境を見ると、荒廃した街並みはまるで大きなゴミ捨て場の中で暮らしているかのような、とても悲しい気持ちにさせられます。

心理的成熟とは、何かをしようとする人の意欲と動機を指します。心理的成熟度の高い部下は、強い自信を持ち、外部からの刺激をあまり必要とせず、主に内発的な動機に頼って仕事に取り組みます。それどころか、従業員の仕事のタスクと役割責任を規定する必要があります。 心理的な成熟度は、人の心理的な耐久力、寛容性、適応性の現れです。心理的成熟度は、その人の社会化の度合いにも関係します。いわゆる社会化とは、人が社会環境や周囲の人々との相互作用を通じて徐々に社会に溶け込み、心理的に徐々に成長するプロセスです。心理的成熟度が低い人は、変化する環境に適応したり、優れた自制心を養う可能性が低く、それが対人関係や精神的健康に問題を引き起こす可能性があります。心理的成熟度が高い人は、社会や環境の変化に適応しやすく、外界の変化に合わせて自分の行動を調整しやすく、自制心や忍耐力が優れており、心理的健康を維持することができま...

あなたは社交界ではとても社交的な人ですか? 社交界ではとても人気がありますか?友達の心の中で自分がどの位置にいるのか知りたいですか?ぜひ試してみてください！