🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
İşyeri iletişiminin üç rolü
İşyerinde patronlar, meslektaşlar, astlar vb. gibi farklı insanlarla uğraşmak zorundayız. Onların bizimle ilişkileri farklı, bizim onlarla konuşma şeklimiz farklı. Onlarla nasıl konuştuğunuzu hiç fark ettiniz mi? Neden böyle konuştuğunu biliyor musun?
'Transaksiyonel Analiz' adında bir teori öneren Eric Berne adında bir psikolog var. Farklı insanlarla konuştuğumuzda ü...
Mimar kişiliği (INTJ, Mimar Kişilik), 16 kişilik arasında yer alan bir kişilik türüdür. Bunlardan 'I' içe dönüklüğü, 'N' sezgiyi, 'T' mantığı ve 'J' bağımsızlığı temsil ediyor.
Mimar kişiliği en stratejik kişilik türlerinden biridir, bu da onların olağanüstü zeka ve dikkatli düşünmeleriyle eşleşebilecek benzer düşüncelere sahip insanları bulmasını zorlaştırır.
Mimar kişilik tipine sahip insanlar...
Kampanyacı Kişiliği (ENFP, Kampanyacı Kişiliği), 16 kişilik arasında yer alan bir kişilik türüdür. Bunlardan 'E' dışa dönüklüğü, 'N' sezgiyi, 'F' duyguyu ve 'P' bağımlılığı ifade eder.
Kampanyacı kişilik tipine sahip insanlar gerçekten özgür ruhlardır. Genellikle partinin hayatıdırlar, ancak insanlarla kurdukları sosyal ve duygusal bağlantılardan, anlık heyecan ve neşeden daha çok keyif alırlar. ...
Finansal bağımsızlık birçok insanın hayalidir ancak finansal bağımsızlık tek adımlı bir süreç değil, aşamalı bir süreçtir. Farklı aşamalarda mali durumunuz ve özgürlük dereceniz de farklı olacaktır. Peki finansal bağımsızlığın seviyeleri nelerdir? Hangi seviyedesin? Hadi bir bakalım.
Seviye 0: Yabancılara tamamen bağımlılık
Bu en düşük seviyedir ve güvenlik ve onur duygusunun en az olduğu seviye...
Mantıkçı Kişilik (INTP, Mantıkçı Kişilik), 16 kişilik arasında yer alan bir kişilik türüdür. Bunlardan 'I' içe dönüklüğü, 'N' sezgiyi, 'T' düşünmeyi ve 'P' algıyı temsil ediyor.
Mantıkçı kişilikler 'sıradanlık'la ilişkilendirilmeyi küçümserler. Mantıkçılar proaktif yaratıcılıkları, sıra dışı bakış açıları ve şaşmaz bilgelikleri ile gurur duyarlar.
İnsanlar genellikle mantıkçılardan filozof, düşü...
MBTI nedir?
MBTI bir kişilik testi sınıflandırma indeksidir. İsviçreli psikolog Carl Jung'un 'Psikolojik Tipler' kitabına dayanarak uzun süreli araştırmaların ardından 1942 yılında Isabel Briggs Myers ve annesi Katharine Cook Briggs tarafından önerilen bir kişilik değerlendirme testidir.
Testin soru-cevap eğilimleri aracılığıyla, 16 kişilik tipi kabaca birleştirilir ve sınava giren kişinin 'kişi...
Meslektaşlarınızın hepsi farklı kişilik tiplerinde olsaydı ofisinizin nasıl görüneceğini hiç merak ettiniz mi? Farklı kişilik tiplerine sahip insanlarla çalışsanız ne tür hikayelerle karşılaşacağınızı hiç merak ettiniz mi? Kendi kişilik tipinizin ne olduğunu ve ofiste hangi rolü oynadığınızı hiç merak ettiniz mi?
Bu soruları merak ediyorsanız kendi kişilik tipinizi, sizin ve diğer kişiliklerinizi...
16 MBTI kişiliği aynı şirkette çalışsaydı nasıl olurdu biliyor musun? Bugün bu ilginç konuyu açıklayacağız ve iş arkadaşlarınızın veya patronunuzun da sizinle aynı fikirde olup olmadığını göreceğiz!
MBTI nedir
MBTI, psikolojiye dayalı bir kişilik sınıflandırma yöntemidir. İnsanların kişiliklerini 16 türe ayırır. Her tür, sırasıyla insanların eğilimlerini dört açıdan temsil eder.
Dışadönüklük (E...
Arabulucu Kişilik (INFP, Arabulucu Kişilik), 16 kişilik arasında yer alan bir kişilik türüdür. Bunlardan 'I' içe dönüklüğü, 'N' sezgiyi, 'F' duyguyu ve 'P' bağımlılığı ifade eder.
Arabulucu kişilikler sessiz, açık fikirli ve yaratıcı olma eğilimindedirler; yaptıkları her şeye şefkatli ve yaratıcı bir yaklaşım benimserler.
Her ne kadar sessiz veya mütevazı görünseler de, Arabulucuların (INFP'ler)...
İşyerinde öne çıkmak ve etkili bir çalışan olmak ister misiniz? Yöneticinizin güvenini, tanınmasını ve dikkatini kazanmak ister misiniz?
İşinizi tamamladığınız, çok fazla soru sormadığınız, patronunuzu kızdırmadığınız sürece gönül rahatlığıyla işinizi sürdürebileceğinizi düşünüyorsanız tamamen yanılıyorsunuz. . Değişkenliğin ve acımasız rekabetin hüküm sürdüğü bu çağda, işyerinde başarılı olmak i...
