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Drei Rollen der Arbeitsplatzkommunikation
Bei der Arbeit haben wir es mit unterschiedlichen Menschen zu tun, etwa mit Vorgesetzten, Kollegen, Untergebenen usw. Ihre Beziehung zu uns ist anders und die Art, wie wir mit ihnen sprechen, ist anders. Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, wie Sie mit ihnen reden? Wissen Sie, warum Sie so reden?
Es gibt einen Psychologen namens Eric Berne, der eine Theor...
Die Architektenpersönlichkeit (INTJ, Architect Personality) ist ein Persönlichkeitstyp unter den 16 Persönlichkeiten. Unter ihnen steht „I“ für Introversion, „N“ für Intuition, „T“ für Vernunft und „J“ für Unabhängigkeit.
Die Persönlichkeit des Architekten ist einer der strategischsten Persönlichkeitstypen, was es für sie schwierig macht, Gleichgesinnte zu finden, die mit ihrer außergewöhnlichen ...
Campaigner Personality (ENFP, Campaigner Personality) ist ein Persönlichkeitstyp unter den 16 Persönlichkeiten. Unter ihnen steht „E“ für Extraversion, „N“ für Intuition, „F“ für Emotion und „P“ für Abhängigkeit.
Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Campaigner sind echte Freigeister. Sie sind oft das Herzstück der Party, aber sie genießen die sozialen und emotionalen Verbindungen, die sie mit Mens...
Finanzielle Unabhängigkeit ist der Traum vieler Menschen, aber finanzielle Unabhängigkeit ist kein einstufiger Prozess, sondern ein schrittweiser Prozess. In den verschiedenen Phasen werden auch Ihre finanzielle Situation und Ihr Freiheitsgrad unterschiedlich sein. Wie hoch ist also die finanzielle Unabhängigkeit? Auf welchem Niveau bist du? Lass uns einen Blick darauf werfen.
Level 0: Völlige Ab...
Die Logikerpersönlichkeit (INTP, Logician Personality) ist ein Persönlichkeitstyp unter den 16 Persönlichkeiten. Unter ihnen steht „I“ für Introversion, „N“ für Intuition, „T“ für Denken und „P“ für Wahrnehmung.
Logikerpersönlichkeiten verabscheuen es einfach, mit „Mittelmäßigkeit“ in Verbindung gebracht zu werden. Logiker sind stolz auf ihre proaktive Kreativität, ungewöhnliche Perspektive und u...
Was ist MBTI?
MBTI ist ein Klassifizierungsindex für Persönlichkeitstests. Es handelt sich um einen Persönlichkeitsbewertungstest, der 1942 von Isabel Briggs Myers und ihrer Mutter Katharine Cook Briggs nach langfristiger Forschung auf der Grundlage des Buches „Psychological Types“ des Schweizer Psychologen Carl Jung vorgeschlagen wurde.
Durch die Frageund Antworttendenzen des Tests werden grob ...
Haben Sie sich jemals gefragt, wie Ihr Büro aussehen würde, wenn Ihre Kollegen alle unterschiedliche Persönlichkeitstypen hätten? Haben Sie sich jemals gefragt, auf welche Geschichten Sie stoßen würden, wenn Sie mit Menschen unterschiedlicher Persönlichkeitstypen arbeiten würden? Haben Sie sich jemals gefragt, welcher Persönlichkeitstyp Sie sind und welche Rolle Sie im Büro spielen?
Wenn Sie an d...
Wissen Sie, wie es wäre, wenn 16 MBTI-Persönlichkeiten im selben Unternehmen arbeiten würden? Heute werden wir dieses interessante Thema enthüllen und sehen, ob Ihre Kollegen oder Ihr Chef genauso denken wie Sie!
Was ist MBTI?
MBTI ist eine auf Psychologie basierende Methode zur Persönlichkeitsklassifizierung. Sie unterteilt die Persönlichkeiten von Menschen in 16 Typen, die jeweils die Tendenze...
Die Mediatorpersönlichkeit (INFP, Mediator Personality) ist ein Persönlichkeitstyp unter den 16 Persönlichkeiten. Unter ihnen steht „I“ für Introversion, „N“ für Intuition, „F“ für Emotion und „P“ für Abhängigkeit.
Mediatorpersönlichkeiten neigen dazu, ruhig, aufgeschlossen und einfallsreich zu sein und bei allem, was sie tun, einen fürsorglichen und kreativen Ansatz zu verfolgen.
Obwohl sie ruh...
Möchten Sie am Arbeitsplatz auffallen und ein einflussreicher Mitarbeiter werden? Möchten Sie das Vertrauen, die Anerkennung und die Aufmerksamkeit Ihres Vorgesetzten gewinnen?
Wenn Sie glauben, dass Sie Ihren Job beruhigt behalten können, solange Sie Ihre Arbeitsaufgaben erledigen, nicht zu viel verlangen, nicht zu viel verlangen und Ihren Chef nicht verärgern, dann liegen Sie völlig falsch . We...
