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Impressions immédiates
À quel type de tempérament psychologique appartenez-vous ?
Le tempérament fait référence aux caractéristiques psychologiques et aux tendances comportementales relativement stables d'un individu, qui reflètent la réponse typique d'un individu aux émotions, aux émotions et aux comportements. Cela comprend des aspects tels que la vitesse, l'intensité, la stabilité et la directivité des activités psy...
Les gens contemporains accordent de plus en plus d’attention à la formation de leur propre caractère et de leur tempérament. Dans le même temps, la société a également des exigences de plus en plus élevées en matière de qualité des personnes. Par conséquent, qu'il s'agisse d'un étudiant ou d'un employé de bureau, la culture du tempérament et l'amélioration du caractère sont très importantes. Le ca...
La « Théorie des Quatre Liquides » d'Hippocrate estime que les différentes proportions des quatre fluides corporels que sont le sang, la bile noire, la jaunisse et le mucus dans le corps humain constituent les différents tempéraments de chaque personne : celui avec la prédominance du sang est le tempérament sanguin. , qui se manifeste Ceux qui ont une vésicule biliaire dominante ont un tempérament...
Le fonctionnement réflexif parental fait référence à la capacité des parents à comprendre leurs propres états mentaux et ceux de leurs enfants et la manière dont ces états mentaux influencent le comportement et les relations. La fonction de réflexion parentale est une compétence psychologique importante qui peut aider les parents à établir un attachement sûr avec leurs enfants, à promouvoir le dév...
Le calendrier des effets positifs et négatifs (PNAS) est un outil psychométrique utilisé pour évaluer le degré d'émotions positives et négatives qu'un individu a ressenti au cours du mois dernier. Les émotions positives font référence aux émotions agréables, énergiques et satisfaisantes, telles que l'excitation, la fierté, l'inspiration, etc. Les émotions négatives font référence aux émotions désa...
Bienvenue sur notre test en ligne gratuit ! Grâce à ce test complet, vous découvrirez votre type de personnalité professionnelle et obtiendrez des informations précieuses sur les cheminements de carrière qui vous conviennent. Nous avons préparé pour vous une version professionnelle de l'évaluation de personnalité professionnelle MBTI, qui contient 145 questions et est conçue pour évaluer de manièr...
L'échelle d'évaluation de l'intérêt professionnel de Holland peut permettre aux sujets d'avoir une compréhension plus scientifique et plus complète de leurs propres traits personnels, aidant ainsi les sujets à combiner leurs traits personnels avec le futur monde du travail et à découvrir et à déterminer leurs propres intérêts et capacités de carrière, de manière à réussir. de meilleures décisions ...
Je me demande si les femmes savent que pour un homme, ce n'est pas l'apparence d'une femme qui le fascine, mais la féminité qu'elle dégage.
Une femme sans féminité n’est pas une vraie femme, et une femme féminisée est appréciée et chérie par les hommes.
La féminité fait généralement référence aux caractéristiques et au tempérament affichés par les femmes tels que la douceur, l'élégance, la délic...
Nous entendons souvent le dicton selon lequel « les gens comptent sur leurs vêtements et les bouddhas comptent sur leurs vêtements dorés ». Cela reflète en fait le fait que les vêtements d'une personne auront un certain impact sur son tempérament intérieur. Imaginez la situation suivante et choisissez la réponse qui se rapproche le plus de la révélation de votre tempérament intérieur.
Qu'est-ce qu'un garçon manqué ? Comme son nom l'indique, c'est une femme qui ressemble à un homme. Ce type de femme est audacieux, confiant et aussi large d'esprit qu'un homme. Ils sont indépendants, amicaux et fidèles. Tout le monde n’a pas le tempérament d’un garçon manqué, et peu de gens peuvent accepter le garçon manqué qui les entoure. Parfois, la personnalité d'une femme ne se révèle pas dan...
