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Prueba en línea gratuita de tendencia de personalidad del Eneagrama | 90 preguntas versión clásica

Carácter/Personalidad 50 5 minuto 17
Prueba en línea gratuita de tendencia de personalidad del Eneagrama | 90 preguntas versión clásica
El Eneagrama/Ninehouse es un conocimiento antiguo con una historia de más de 2.000 años. Divide las personalidades de las personas en nueve tipos según sus patrones de pensamiento habituales, reacciones emocionales, hábitos de comportamiento y otros rasgos de personalidad: Perfeccionista Tipo 1 (El Reformador): perfeccionador, mejorador, defensor de los principios, embajador del orden El Ayudante...

¡Pedir prestado un barco para cruzar el río es una prueba psicológica que puede ver más allá de tu naturaleza y tus deseos humanos!

Salud mental 2 2 minuto 1
La mente subconsciente es un puente entre la mente humana y la sabiduría infinita del universo. Las investigaciones han demostrado que podemos utilizar la mente subconsciente como medio para utilizar menos del 10% de las funciones que los humanos actualmente no pueden comprender. Piénselo, solo este menos del 10% de las capacidades ha creado la tecnología y el progreso de hoy, entonces, ¿qué es? ¿...

Test psicológico con imágenes: ¡descubre si eres impulsivo o racional en un segundo!

Salud mental 5 1 minuto 1
En nuestra vida diaria, siempre encontramos algunas cosas infelices. A veces nos enojamos, a veces nos irritamos, a veces nos enojamos y a veces nos volvemos locos. Sin embargo, tales impulsos muchas veces nos llevan a tomar decisiones que no son fáciles de tomar, lo que nos lleva a cometer grandes errores de los que nos arrepentiremos por el resto de nuestras vidas. Cada uno tiene un deseo interi...

Divertido test psicológico: prueba qué nivel de corrupción puedes tener

El significado original de 'codicia' se refiere al amor por el dinero, y el significado original de 'codicia' se refiere al amor por la comida. 'Codicia' significa codicia insaciable, que es un interés propio demasiado expandido. Es una psicología morbosa. En comparación con los deseos normales, cuando la codicia no se satisface, cuanto más ganas, mayor es tu apetito. Los deseos codiciosos son inf...

Escala de autoevaluación IAD de adicción a Internet

Salud mental 2 1 minuto
Escala de autoevaluación IAD de adicción a Internet
La adicción a Internet, también conocida como trastorno de adicción a Internet (IAD), se refiere a un patrón de comportamiento de dependencia excesiva del uso de Internet y una incapacidad para controlarse a uno mismo. Esta prueba es una prueba en línea gratuita de la escala de automedición IAD. Es una escala de automedición de uso común que puede ayudarlo a evaluar inicialmente si tiene tendencia...

MBTI Tipo 16 Evaluación de personalidad 200 preguntas Versión completa

Carácter/Personalidad 50 1 minuto 745
MBTI Tipo 16 Evaluación de personalidad 200 preguntas Versión completa
La psicología de la personalidad es la ciencia que estudia las diferencias y similitudes en los pensamientos, emociones y comportamientos de los individuos humanos. La importancia de la psicología de la personalidad radica en su capacidad para ayudarnos a comprendernos a nosotros mismos y a los demás y mejorar nuestra autoconciencia, autodesarrollo y relaciones interpersonales. El campo de investi...

Test de Actitud de Vida: Pruebe qué tan alto es su índice de gratificación retrasada

Carácter/Personalidad 10 4 minuto 2
En este mundo acelerado, nos enfrentamos a innumerables elecciones y decisiones todos los días. A veces, estas elecciones implican un concepto psicológico importante: gratificación retrasada. La gratificación retrasada se refiere a la capacidad de elegir renunciar a la felicidad inmediata ante la tentación y el deseo para esperar mayores recompensas en el futuro. Esto no es sólo una capacidad de a...

Pon a prueba tu madurez psicológica

Salud mental 4 4 minuto 13
La madurez psicológica se refiere a la voluntad y motivación de una persona para hacer algo. Los subordinados con una alta madurez psicológica tienen una gran confianza en sí mismos y son proactivos en su trabajo. No necesitan demasiados incentivos externos y dependen principalmente de la motivación interna. Por el contrario, se deben estipular las tareas laborales y las responsabilidades de los r...
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