Test de recherche: 核心心理需求

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Comprenez-vous les signaux de besoin de votre amoureux ?

Santé mentale 1 1 1 minute 1
La raison pour laquelle de nombreuses femmes utilisent des moyens difficiles à obtenir et font de gros efforts est qu'elles peuvent comprendre la psychologie de leur petit ami. Au moins, elles savent quand leur petit ami leur manque le plus. Quand vous voyez votre amant toujours timide et ses yeux brillants errer. , votre cœur est-il agité ? Ou est-ce à cause d'un doux murmure ou d'un murmure à l'...

10 questions pour tester vos besoins en matière de mariage

famille/mariage 10 2 2 minute 1
Certaines personnes sont amoureuses depuis toujours et ne veulent jamais se marier. Certaines personnes veulent se marier dès qu'elles tombent amoureuses. Il y a aussi des fous du mariage qui se marient juste pour se marier. Faites-vous partie de ces super mordus du mariage qui bave quand ils voient d'autres personnes se marier ? Cette question mesure votre désir de mariage.

Test psychologique : Où sont vos limites psychologiques ?

Santé mentale 23 3 1 minute 4
L'endurance psychologique fait référence à la capacité d'une personne à maintenir une attitude positive, à une stabilité émotionnelle, à une forte capacité d'autorégulation, qui n'est pas facilement affectée par les émotions négatives, et à la capacité de persévérer et de surmonter les difficultés face aux difficultés, aux revers, à la pression et à d'autres facteurs négatifs. vie. . Les personnes...

Test psychologique : Faites ce test Lorsque vous choisissez un partenaire, qu'est-ce que vous appréciez le plus dans votre cœur ?

Relation amoureuse 4 1 1 minute 9
Ce qui est le plus important pour chaque personne au fond lors du choix d’un partenaire peut être différent. Voici quelques facteurs possibles : Attirance mutuelle : En amour, l'attractivité de l'apparence, la personnalité et le tempérament sont généralement des facteurs importants. Confiance et respect : Les relations basées sur la confiance et le respect mutuels sont généralement plus saines et...

Test psychologique : test professionnel sur l'adéquation entre le style de comportement personnel et les valeurs de l'entreprise

Lieu de travail/carrière 24 4 3 minute 1
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...

Test psychologique : Quels sont vos cinq éléments de personnalité ?

Vie/loisirs 24 10 3 minute 1
Dans la culture traditionnelle chinoise, la théorie des cinq éléments est un moyen important de décrire les phénomènes naturels et les activités de la vie. Il résume tout ce qui existe dans l'univers en cinq éléments de base : le bois, le feu, la terre, le métal et l'eau, et estime qu'il existe une relation qui se renforce mutuellement entre ces éléments. De nos jours, cette théorie ancienne a été...

Test psychologique : Choisiriez-vous la famille DINK ?

famille/mariage 10 1 1 minute 1
Tout au long de la vie d'une personne, la volonté et l'attitude à l'égard d'avoir des enfants peuvent continuer à changer. À un certain stade, une personne peut choisir de ne pas avoir d'enfants en raison de facteurs tels que son développement économique ou personnel. Cependant, avec la croissance individuelle, l'enrichissement économique ou des changements de concepts, les gens peuvent progressiv...

Test psychologique en image : test d'effort

Santé mentale 1 5 1 minute
Le stress fait référence à la réaction émotionnelle de tension et de malaise physique et mental que les gens ressentent face à des défis ou à des exigences. Le stress peut provenir de divers facteurs, tels que le travail, l’école, les relations, la santé, les finances, etc. Un stress modéré peut stimuler l’enthousiasme et la créativité des gens, mais un stress excessif peut avoir des effets néfast...
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