🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) adalah alat penilaian kepribadian yang banyak digunakan yang dirancang untuk membantu orang memahami perbedaan kepribadian antara diri mereka sendiri dan orang lain untuk membuat keputusan yang lebih tepat dalam karier, pendidikan, dan hubungan. Berikut ini akan memperkenalkan konten tes MBTI dan karakteristik masing-masing tipe kepribadian secara rinci, dan memb...
Dokter San Francisco Friedman & Rosenman menghabiskan 10 tahun melakukan penelitian dan menemukan bahwa ciri-ciri kepribadian tertentu tiga kali lebih mungkin terkena penyakit jantung dibandingkan ciri-ciri kepribadian lainnya. Setelah melakukan banyak percobaan klinis, disimpulkan bahwa penderita penyakit psikosomatis memiliki ciri psikologis dan perilaku yang sama. Misalnya, penderita penyak...
Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD) adalah gangguan psikologis yang didefinisikan secara psikiatris yang ditandai dengan sikap egois yang ekstrim, manipulasi terhadap orang lain, dan kurangnya empati. Untuk membantu lebih banyak orang memahami sifat narsistik mereka dan kemungkinan risiko NPD, Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-16 menyediakan metode penilaian yang ilmiah dan efisien.
Ikuti ...
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
Tes Gangguan Kepribadian Narsistik Gratis: Cari tahu apakah Anda memiliki ciri-ciri kepribadian narsistik dan tentukan apakah Anda dapat memenuhi karakteristik Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD). Melalui tes Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-56, kita dapat menggali secara mendalam kecenderungan narsistik dan hubungannya dengan NPD, serta memberikan acuan untuk diagnosis profesional lebih l...
Inventarisasi Kepribadian Lima Besar juga disebut inventaris kepribadian Lima Besar, LIMA BESAR, OCEAN, dan NEO-FFI. Tes Kepribadian Lima Besar adalah alat penilaian psikologis yang umum digunakan dan banyak digunakan dalam analisis kepribadian individu, perencanaan karir, manajemen sumber daya manusia dan bidang lainnya. Berdasarkan teori sifat kepribadian Lima Besar, tes kepribadian Lima Besar m...
Uji tipe kepribadian cinta Anda yang mana di HLWP? Para psikolog telah membagi kepribadian cinta orang menjadi empat tipe kepribadian dasar, yaitu “tipe lincah” (H), “tipe kekuatan” (L), “tipe sempurna” (W), dan “tipe damai” (P).
1. Kepribadian cinta tipe H (tipe lincah): Orang seperti ini biasanya lincah dan mudah berubah, serta menyukai hal-hal artistik dan sensual. Cinta seringkali hanya berta...
Di dunia yang terus berubah ini, setiap orang adalah unik. Kepribadian kita seperti lukisan yang digambar dengan warna dan garis berbeda, menunjukkan kepribadian dan pesona unik kita. Tes Kepribadian Positif Sosial adalah kunci yang dapat membuka dan mengungkap aspek positif dan indah dari kepribadian kita.
Tes ini bukan sekedar kuisioner sederhana, melainkan proses mengeksplorasi diri secara men...
Tes kepribadian negatif sosial gratis resmi (42 pertanyaan, dengan analisis lengkap) yang disediakan oleh situs ini adalah penilaian psikologis yang menarik dan mencerahkan. Melalui enam dimensi kepribadian negatif sosial yang relatif independen, tes ini mengungkap interaksi sosial subjek Kemungkinan ciri-ciri kepribadian sosial negatif. Ciri-ciri ini termasuk sikap acuh tak acuh, kecurigaan, kema...
Tes Kepribadian Phil, lihat dirimu yang sebenarnya.
Tes ini dilakukan oleh Dr. Phil pada pembawa acara terkenal Oprah. Tes ini dikenal secara internasional sebagai 'Tes Kepribadian Phil' dan telah menjadi 'batu ujian' untuk pekerjaan sebenarnya di departemen personalia di banyak perusahaan besar.
“Bagaimana kepribadian saya?” Setelah menjawab pertanyaan ini baik-baik, lalu pikirkan “Karir sepert...
