测你的身边有没有小人作祟
世界就是万物的相生相克，有君子就必然会有小人生存。明争与暗斗总是摆脱不了，但谁又希望每天把宝贵的精力耗在与臭虫相斗上呢？来测测看，你的身边有没有爱耍心机的小人。
搜测试: 有没有SUB倾向
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性向测试：你有没有同性恋潜质？
你了解自己的性取向吗？来做个性取向测试吧。看看你是不是存在同性恋的潜质而不自知呢？还是更适合与同性来个精神交往？
别紧张，多多了解自己其实很重要。
测测你有没有使坏的天份
测测你有没有使坏的天份
你有没有当少奶奶的命？
听到谁谁谁又找到某个有钱的贵公子了，同样是女人，除了羡慕就是嫉妒，为什么我就没有这运气呢？
你当真就没有当少奶奶的命吗？做个测验，就知道了。
你的恋人有没有想逃脱的想法？
恋人和时尚一样，你可要时时刻刻注意它！小心！别穿了过季的衣服，爱上想跑的男人。
当你开始关心时尚流行的时候，就表示你已经抓住了每一季的流行色彩、流行布料及款式，进而穿出自己的风格。而你身边的恋人呢？他到底是心甘情愿地留在你身边，还是已经开始有了逃跑的念头，甚至是已在等待逃跑的机会？如果你能早一点识破他的逃跑动向，追不追他，则全都可以由你主控，恋人想跑可就没这么容易了。
心理测试：测你有没有识别有钱人的能力
俗话说：“人不可貌相，海水不可斗量。”你能够一眼辨别出有钱人吗？
钱是个无形的东西，我觉得因为有很多东西不是用钱可以买的，什么是有钱这个问题太难，人和人的欲望不一样，要求也就不一样，有的人觉得自己有个100万就是很有钱，有的人觉得有个1个亿也是很穷，你会辨别有钱人吗？那就来测试一下吧。
你有没有被“炒鱿鱼”的可能？（男生版）
稳定的工作是每个人都想要的，但是老板从自己的利益出发，也会炒人的。
那你有没有被炒掉的危险呢？男生来测试一下吧。
你有没有被“炒鱿鱼”的可能？（女生版）
稳定的工作是每个人都想要的，但是老板从自己的利益出发，也会炒人的。
那你有没有被炒掉的危险呢？女生来测试一下吧。
WVI舒伯职业价值观免费在线测试
WVI职业价值观测试是由美国心理学家舒伯于1970年编制的经典测试，旨在测量个体对于工作的内在和外在价值观以及激励因素的重视程度，是一种衡量个体对于工作的内在和外在价值观以及激励因素的测试方法。WVI测试将职业价值观分为三个维度：内在价值观、外在价值观和外在报酬。
1. 内在价值观：内在价值观与职业本身性质有关，它关注的是个体对于工作内在特征的重视程度。这些内在价值观可能包括对工作内容的满足感、对挑战和成长的追求、对专业技能的发展等。
2. 外在价值观：外在价值观涉及与职业性质相关的外部因素，例如社会地位、经济报酬、社会交际等。个体可能会关注工作给予他们的社会地位或认可、薪酬待遇以及与他人的互动和合作。
3. 外在报酬：外在报酬维度包含了13个因素，包括利他主义、美感、智力刺激、成就感、独立性、社会地位、管理、经济报酬、社会交际、安全感、舒适、人际关系以及变异性...
NPI-16自恋人格量表简版：自恋倾向评估与自恋型人格障碍（NPD）在线测试
自恋人格量表（Narcissistic Personality Inventory，NPI）简介
自恋人格量表（NPI）是一个用于评估个体自恋特征的心理测量工具。最初由心理学家Raskin和Hall于1979年开发，NPI量表随后经过了修订和改进，形成了多个版本，其中包括NPI-16。NPI-16是NPI的简化版，由Ames、Rose和Anderson于2006年提出，旨在为研究和日常评估提供一个快速而有效的工具。
NPI-16量表
NPI-16由16个问题组成，主要评估个体在自恋特质方面的倾向。这些问题关注自尊、优越感、对他人认同的需求以及他人对自己的期望等方面。被试根据自己的感受，在一个7分制的量表上作出回答。
需要注意的是，NPI-16仅仅是一个评估工具，不能用来诊断自恋人格障碍（NPD）。如果您有关于自身心理健康的疑问或需要进一步的专业评估，建议咨询心理健康专家。
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