検索テスト: 有没有SUB倾向

世界は万物の相互依存であり、紳士がいれば必ず悪人が存在します。公然および秘密の闘争は常に避けられませんが、毎日のトコジラミとの闘いで貴重なエネルギーを浪費したいと思う人がいるでしょうか?あなたの周りに陰謀を企む悪者がいるかどうか、テストしてみましょう。

自分の性的指向を理解していますか？性格オリエンテーションテストを受けてください。自分が知らないうちに同性愛者になる可能性があるかどうか確認してみませんか?それとも同性の誰かと霊的な関係を持つ方が適しているのでしょうか？ 緊張しないでください。自分自身についてもっと知ることが実際に重要です。

あなたにいたずらの才能があるかどうかをテストしてください

誰々が金持ちの青年を見つけたと聞きましたが、彼も女性で、なぜ私にはそんな幸運がないのでしょうか。 本当にあなたには若い愛人になる運命はないのでしょうか？クイズに答えて調べてみましょう。

恋愛もファッションと同じで常に気を配るべきです！注意深い！季節外れの服を着て、逃げたい男と恋に落ちるのはやめましょう。 ファッションを気にし始めるということは、季節ごとに人気の色や生地、スタイルを把握し、自分のスタイルで着るということです。そしてあなたの周りの恋人はどうでしょうか？彼はあなたと一緒にいたいと思っているのでしょうか、それともすでに逃げ出すことを考えているのでしょうか、それとも逃げるチャンスを待っているのでしょうか？彼の逃亡の試みをより早く見破ることができれば、彼を追いかけるかどうかにかかわらず、すべてをコントロールすることができます。あなたの恋人が逃げるのはそう簡単ではありません。

ことわざにあるように、「人を外見で判断することはできず、海の水を測ることもできません。」 一目でお金持ちかどうかわかりますか？ お金は目に見えないものなので、お金で買えないものはたくさんありますが、お金とは何かという問いは、人によってさまざまです。しかし、億を持っているということは非常に貧しいことを意味すると考える人もいます。お金持ちを見分ける方法を知っていますか?それでは、テストしてみましょう。

誰もが安定した仕事を望んでいますが、上司は自分の利益に基づいて人を解雇することもあります。 それで、あなたは解雇される危険がありますか？皆さん、試してみましょう。

誰もが安定した仕事を望んでいますが、上司は自分の利益に基づいて人を解雇することもあります。 それで、あなたは解雇される危険がありますか？女の子たち、試してみましょう。

WVI キャリア価値観テストは、1970 年にアメリカの心理学者シューバーによって編纂された古典的なテストです。これは、個人が内在的価値観と外在的価値観、および仕事の動機付け要因にどのような重要性を感じているかを測定するために設計されています。動機付け者。 WVI テストは、プロフェッショナルの価値を、本質的価値、外部価値、外部報酬の 3 つの側面に分割します。 1. 本質的価値観: 本質的価値観は、個人がその仕事の本質的な特徴をどの程度重視するかに焦点を当てています。これらの本質的価値には、仕事内容への満足感、課題と成長の追求、専門スキルの開発などが含まれる場合があります。 2. 外部的価値：外部的価値には、社会的地位、経済的報酬、社会的コミュニケーションなど、職業の性質に関連する外部要因が含まれます。個人は、仕事によって与えられる社会的地位や評価、報酬パッケージ、他者との交流や協力...

自己愛性人格目録 (NPI) の概要 自己愛性パーソナリティ インベントリ (NPI) は、個人の自己愛性特性を評価するために使用される心理測定ツールです。 NPI スケールは、1979 年に心理学者のラスキンとホールによって最初に開発されましたが、その後改訂され、NPI-16 を含むいくつかのバージョンに改良されました。 NPI-16 は NPI の簡易バージョンで、2006 年に Ames、Rose、Anderson によって提案され、研究と日常の評価に迅速かつ効果的なツールを提供することを目的としています。 NPI-16 スケール NPI-16 は 16 の質問で構成され、主に個人のナルシスト特性への傾向を評価します。これらの質問は、自尊心、優越感、他者からの承認欲求、他者からの期待などの領域に焦点を当てています。参加者は自分がどう感じたかに基づいて 7 段階評価で回答しました...