مع التغيرات في بيئة مكان العمل واحتياجات الناس للتطوير الوظيفي، بدأ المزيد والمزيد من الناس في الاهتمام بمرتكزات حياتهم المهنية. يشير المرساة المهنية إلى جوهر القيمة المهنية للشخص والشعور بالإنجاز، ويمثل التفضيلات والاهتمامات المهنية للفرد. يعد استبيان المرتكز الوظيفي أداة لتقييم المرتكزات المهنية الشخصية ويمكن أن يساعد الأشخاص على فهم احتياجاتهم وأهدافهم في التطوير المهني بشكل أفضل.
ما هو استبيا...
هل شعرت يومًا أن وظيفتك لم تكن مناسبة لك أو أنك لا تعرف ما هي أهدافك المهنية؟ هل تريد أن تفهم دوافعك المهنية وكيفية اتخاذ خيارات مهنية أفضل بناءً على قيمك وقدراتك؟
إذا كانت إجابتك بنعم، فربما تحتاج إلى فهم مفهوم مهم: المرتكزات المهنية.
!
ما هو المذيع الوظيفي؟
المرتكزات المهنية هي نظرية اقترحها عالم النفس التنظيمي وأستاذ معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا إدغار شين في الستينيات لوصف ديناميكيات وقيم حي...
هل تشعر في كثير من الأحيان بالحيرة ولا تعرف ما هي أهداف حياتك؟ هل ترغب في العثور على مهنة تعزز نقاط قوتك، وتجعلك شغوفًا، ومجزية للغاية؟ إذا كان لديك مثل هذا الارتباك، فيمكنك محاولة استخدام نظرية الحلقات الثلاثة لمساعدتك في العثور على اتجاهك الخاص في الحياة.
ما هي نظرية الحلقات الثلاثة؟
نظرية الحلقات الثلاث هي طريقة اقترحها خبير الإدارة جيم كولينز، والتي كانت تستخدم في الأصل لمساعدة الشركات على ص...
هل تساءلت يوما لماذا تتخذ قرارات معينة؟ كيف توازن بين رغباتك وأخلاقك؟ مما تتكون شخصيتك؟ إذا كنت مهتمًا بهذه الأسئلة، فقد تكون مهتمًا بنظرية فرويد حول بنية الشخصية. كان فرويد عالمًا نفسيًا مشهورًا، وكان يعتقد أن شخصية الإنسان تتكون من ثلاثة أجزاء، وهي 'الهو' و'الأنا العليا' و'الأنا'. دعونا نلقي نظرة على ما تعنيه هذه الأجزاء الثلاثة وكيف تؤثر على سلوكنا وأفكارنا.
المعرف: غريزة الحيوان
!I
'أنا' هو...
يحظى اختبار MBTI بشعبية كبيرة على الإنترنت، حيث يحب العديد من الأشخاص استخدامه لفهم السمات الشخصية لأنفسهم وللآخرين، كما يحبون استخدامه لتحليل أشياء وظواهر مختلفة، مثل الأفلام والرسوم المتحركة والمشاهير وما إلى ذلك. لذا، إذا أخذنا المقاطعات الصينية كأفراد واستخدمنا مؤشر MBTI لتحليل المقاطعات الصينية، فما هي النتائج التي سنحصل عليها؟ هذا سؤال مثير للاهتمام ولكنه صعب لأن كل مقاطعة لها خلفية تاريخية ...
إذا كنت تبحث عن وظيفة، أو ترغب في إعادة النظر في مسار حياتك المهنية، فقد يكون اختبار الشخصية المهنية مفيدًا للغاية. من خلال فهم سماتك الشخصية وتفضيلاتك، يمكنك العثور على الوظيفة الأفضل بالنسبة لك وزيادة الرضا الوظيفي والسعادة.
ما هو اختبار الشخصية المهنية؟
اختبار الشخصية المهنية هو وسيلة لقياس احتياجات التطوير الوظيفي الفردية. ويحدد الاختبار السمات الشخصية والقيم والتفضيلات المهنية للفرد بناءً ع...
هل سبق لك أن احترت: ما نوع الوظيفة التي أنا مناسب لها؟ ما التخصص الذي يجب أن أختاره؟ ما هي الإمكانات المهنية التي أملكها؟ إذا كنت ترغب في العثور على الإجابة، يمكنك تجربة اختبار الاهتمام الوظيفي في هولندا، وهو اختبار يعتمد على نظرية المطابقة بين نوع الشخصية ونوع المهنة، وهو مصمم لمساعدتك على اكتشاف اهتماماتك وقدراتك المهنية واختيار ما يناسبك يناسبك.
نظرية وطريقة اختبار الاهتمام المهني الهولندي
تم...
في مكان العمل، يشعر العديد من الأشخاص بالارتباك، أو عدم التأكد من اتجاه تطورهم الوظيفي، أو يواجهون مشاكل مثل الإرهاق والقلق. باعتباره أداة فعالة للتخطيط الوظيفي، يساعدنا نموذج البرسيم المهني على إجراء تحليل شامل وتأمل من ثلاثة جوانب: 'الاهتمام'، و'القدرة'، و'القيمة'، وذلك لإيجاد نقطة التوازن في التطوير الوظيفي والخروج من المأزق. .
1. ما هو موديل كلوفر الاحترافي؟
يتكون نموذج البرسيم الوظيفي من ثلا...
في طريق التخطيط الوظيفي، غالبًا ما يرتبك الكثير من الناس: ما نوع العمل الذي يمكنني أن أحبه وأجيده وأحقق عوائد مثالية؟ يقدم لنا نموذج البرسيم الوظيفي فكرة لمساعدة الجميع على إيجاد التوازن في حياتهم المهنية وتحقيق التكامل الحقيقي بين الحياة المهنية والحياة.
ما هو نموذج البرسيم الوظيفي؟
يعد نموذج البرسيم الوظيفي أداة عملية للغاية للتخطيط الوظيفي. فهو يقسم جوهر المهنة إلى ثلاثة عناصر مهمة: الاهتمام،...
عند استكشاف المسار الوظيفي، من المهم أن تفهم نوع شخصيتك. يمكن لاختبارات الشخصية، مثل MBTI (مؤشر نوع مايرز بريجز) واختبار الاهتمام المهني في هولندا، أن تساعد الأفراد على تحديد سماتهم الشخصية وميولهم المهنية للعثور على مجال العمل الذي يناسبهم بشكل أفضل.
اختيار الشخصية والمهنة
لا تؤثر الشخصية على سلوكياتنا وتفضيلاتنا وعلاقاتنا فحسب، بل تؤثر أيضًا بشكل عميق على خياراتنا المهنية. على سبيل المثال، قد ...
