🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Kariyerlerimizdeki başarı ve tatmin çoğu zaman kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. Ünlü bir Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı ve MIT Sloan İşletme Fakültesi'nde profesör olan Edgar H. Schein, 12 yıllık bir araştırma yoluyla Kariyer Çapaları teorisini önerdi ve güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan İşletme Fakültesi'nden 44 MBA mezunu üzerinde yapılan uz...
WVI Kariyer Değerleri Testi sayesinde iş yerinde değer verdiğiniz iç ve dış değerlere ilişkin derinlemesine bir anlayış kazanabilir, kariyer hedeflerinizi netleştirmenize ve kariyer planlamanızı optimize etmenize yardımcı olabilirsiniz. Bu test üç boyutu kapsar: içsel değerler, dışsal değerler ve dışsal ödüller, size en uygun kariyer yolunu belirlemenize yardımcı olur. 52 basit ve kolay soruyla ki...
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Herkesin hem fiziksel hem de zihinsel olarak kendine karşı nazik olması gerekir.
Kendinize iyi davranmak kolay değil. Önce rahatlamalı, dengeyi sağlamalı, ikinci olarak kendinizi geliştirmeli ve yapmak istediğinizi yapmalısınız, son olarak da geçmişteki eksiklerinizi telafi etmelisiniz.
Ayrıca hayatı, insanın cesaret göstermesi gereken bir arena olarak görmemesi gerekir.
'Eğer iyi bir insansan ...
Holland Kariyer İlgi Testi (Kendi Kendine Yönlendirilmiş Arama, SDS), ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Hollanda'nın Mesleki İlgiler Teorisi'ne dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Holland Mesleki Testin il...
Kariyer yöneliminizi biliyor musunuz? Kariyer yolunuzu doğru seçebilecek misiniz? Kariyer yöneliminiz kişiliğinize göre belirlenebilir. İşte kişiliğinize göre kariyer yöneliminizle ilgili bir test sorusu.
Kariyer olgunluğu, bireyin yaşına uygun kariyer geliştirme görevlerini tamamlamaya yönelik psikolojik hazırlığını ifade eder. Bir kişinin kariyer olgunluğu ne kadar yüksekse, kariyer planlama ve yürütme yetenekleri de o kadar güçlü olur ve daha uygun kariyer seçimleri yaparak daha başarılı kariyer gelişimi elde edebilir. Tam tersine, düşük kariyer olgunluğuna sahip bireyler, kariyer planlama ve yü...
Bu psikolojik test, bir kişinin uygun olabileceği kariyer türünü anlamak için çenenin şekline bakar.
Çene sadece yüz özelliklerinizden biri değil aynı zamanda kişiliğinizin ve kariyer eğilimlerinizin de bir yansıması olabilir.
Bu eğlenceli psikolojik test, çenenizin şekline göre uygun olabileceğiniz kariyer alanlarını keşfetmenize yardımcı olacaktır.
Bakalım çenenizin şekli ne diyor!
Herkesin hayalleri vardır; çoğu zaman muhteşem bir gelecek için sabırsızlanır ve çiçek açan bir geleceğin özlemini çeker. Hayatın arifesinde herkesin hayallerini mükemmel bir şekilde anlatabilmek için parlak renkli kalemler kullanması gerektiği söylenebilir.
Peki hayalinizi nasıl gerçekleştirebilirsiniz? Aralarından seçim yapabileceğiniz pek çok yanıt var ancak en önemlisi, yaptığınız işe uygun v...
Barutun olmadığı bir savaş alanı olan işyerinde, daha iyi bir kariyer yönüne sahip olmak için fırsatları nasıl değerlendireceğimizi bilmeli ve yeteneklerimizi göstermeliyiz.
Gelin ve kariyer yolunuzu test edin!
