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卡特爾16PF（Cattell's 16 Personality Factor，簡稱16PF）卡特爾16PF又稱卡特爾16種性格因素測驗，是世界上最完善的心理測量工具之一。 《卡特爾16種個性因素測驗量表》由美國伊利諾州立大學人格及能力研究所雷蒙德‧卡特爾（Raymond B.Cattell，1905-1998）教授編製。 卡特爾16種個性因素測驗量表是一種心理學測試，旨在評估個人的個性特徵。它是由美國心理學家Raymond Cattell所創造，透過個體個性特質的因素分析，將個性特質分為16種基本因素，從而得出個體的個性特徵。 這16種因素分別為：熱情、懷疑、獨立、緊張、憂鬱、情緒穩定性、活躍、草率、敏感、急躁、開放、偏執、社交、自我控制、機智和堅韌。 卡特爾16種個性因素測驗量表是一種廣泛應用於心理學和人力資源管理領域的測驗，可用於了解個人的性格特徵和職業發展方向。例如，某些職業...

艾森克情緒穩定性測驗（Eysenck's Emotional Stability Scale，簡稱EES）是由英國心理學家漢斯·艾森克（Hans Eysenck）開發的一種心理測量工具，旨在評估個體的情緒穩定性水平。 艾森克是英國倫敦大學的心理學教授，也是當代最有名的心理學家之一，編製過多種心理測驗。情緒穩定性測驗可以用來症斷是否有自卑、憂鬱、焦慮、強迫症、依賴性、疑心病觀念和罪惡感。 EES測驗通常包括一系列問題或陳述，受試者需要根據自己的感受或情況回答每個問題。這些問題涉及個體在不同情緒狀態下的反應和經驗。 EES主要關注個體對焦慮和憂鬱的傾向，以及他們情緒穩定性的程度。 EES通常以多項選擇或以量表形式呈現，受試者需要依照自己的情況選擇最符合自己的選項或在量表上標記自己的答案。測驗完成後，可以根據受試者的答案進行分數計算，以評估其情緒穩定性等級。 艾森克情緒穩定測驗是心理學研究...

廣州，這座擁有超過兩千年歷史的城市，不僅是廣東省的省會，更是中國南方的文化燈塔。它的名字在歷史的長河中變遷多端，從任囂城到楚庭，再到番禺，每個名字都承載著不同的故事和時代的印記。廣州不僅是政治和經濟的中心，更是文化和教育的重鎮。這裡是嶺南文化的發源地，廣府文化的繁榮之地，其深厚的歷史文化底蘊和獨特的地理位置，使其成為了一個多元文化交融的大都市。 廣州的地理位置十分獨特，它位於東江、西江、北江的交會處，珠江三角洲的北部，緊鄰中國南海。這裡是中國南部戰區司令部的駐地，自古以來就是華南地區的政治、軍事、經濟、文化和科教中心。從秦朝開始，廣州就一直是郡治、州治、府治的行政中心，是國家歷史文化名城。 廣州的生活豐富多彩，正如歌詞中所唱：「珠水東去連四海，情掀波瀾；花城清麗重妝點，春意無邊；好味天下美名傳，待客款款；吸引八方入五羊，滿城歡顏。廣州的每一處都充滿了故事，每一條街道都有自己的歷史。 ...

約翰‧霍蘭德（John Holland）是美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。他於1959年提出了具有廣泛社會影響力的職業興趣理論。認為人的人格類型、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。 Holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、常規型六種。 霍蘭德（Holland）職業興趣理論對於職業選擇和職業成功價值分析：職業興趣是職業選擇中最重要的因素，是一種強大的精神力量職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向，從而能得到最適合的活動情境並給予最大的能力投入。根據霍蘭德的理論，個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度當個體所從事的職業和他的職業興趣類型匹配時，個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮，工作業績也更加顯著。在職...

自戀人格量表（NPI-56）是一種常用的心理測量工具，用於評估個體的自戀傾向。它由美國加州大學教授拉斯金於1979年設計開發。 NPI代表'Narcissistic Personality Inventory'（自戀人格測驗），56代表測驗中的題目數。 NPI-56採用自陳式評估，受試者需要根據一系列陳述來描述自己的態度和行為。這些陳述通常與自戀傾向和自我中心主義有關。受試者需要根據他們對陳述的同意程度進行評分，通常是透過一個多項選擇或是一定程度的量表評分。最終，這些分數將用於計算受試者在自戀傾向上的得分。 自戀人格量表的目的在於測量個體對自己的評價是否具有自戀特質。自戀通常被定義為對自己的過度關注、自我中心主義、自大和對他人需求的忽視。然而，需要注意的是，自戀人格量表只是一種評估工具，不能單獨用來診斷自戀人格障礙。 自戀一詞源自於希臘傳說中的納西索斯（Narcissus），據說納西...

眾所周知，每個人都應該知道，每個人都有各自的優點以及優勢，不過有些人善於表達，有些人不善於表達，有的人喜歡突出自己，有的人喜歡隱藏自己，那麼自我表現都有哪些呢？ 在工作中，需一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導交代的每一項任務，堅決服從領導指示，並虛心向同事學習，不斷改進工作中的不足。能很快的適應新環境，學習新知識，掌握新技能。工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協調和溝通，配合部門同事落實和完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與同事和諧相處。能感受並欣賞生活、自然、藝術和科學中的美,具有健康的美感。 自我的表現：在思想修養上，有良好道德修養，並有堅定的政治方向，樂於助人；積極參與社會實踐活動，增加社會經驗。 自我表現動機是指個體意圖在他人面前展現自己的形象。在日常生活中，大多數人都會注意自己的言行舉止，以求得他人的積極性評價。從另一個角度講，一個人對另一個人的反應也是基於他...

人天生就是政治動物，人際關係總是微妙到每個人的神經末梢，人際脈絡可以滲透到每個人指甲縫，小團體也因此應運而生，你若不加入，就最好保持不遠的距離。你若是被排擠，原因是什麼呢？看看吧！

在全社會就業衝突突出、職校畢業生人數持續增加，就業壓力持續增大的情況下，學校領導高度重視畢業生就業工作，採取一系列措施，積極拓展就業管道，邀請企業來校招聘，向雇主推薦「政治合格、身心健康、理論到位、技能實在」的畢業生，促進畢業生充分就業。 你知道自己適合待在哪個城市嗎？趕快來測試一下吧。點擊下方開始按鈕立即測試！

工資是指雇主或法定雇主依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。 工資可以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由雇主負擔或支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關係時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。 在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。 那麼下面我們一起來做個心理壓力測驗透過薪資危機透視抗你的職業壓力吧。

濟南，這座泉水之城，以其悠久的歷史和獨特的文化魅力吸引著世界的目光。山東省的省會，不僅是政治和經濟的中心，更是一座文化的寶庫。這裡，古代的龍山文化遺址與現代的都市風貌交相輝映，讓人彷彿穿越時空，感受到歷史的厚重與現代的活力。 濟南的泉水，是這座城市的靈魂。趵突泉、黑虎泉、珍珠泉等七十二名泉，不僅滋潤了這片土地，也滋養了濟南人的心靈。泉水的涓涓細流，是濟南最動聽的音樂，無論白天或夜晚，都在講述這座城市的故事。 走在濟南的大街小巷，你會發現這裡的每一處都有泉水的痕跡。泉水不僅是濟南的驕傲，更是濟南人的生活方式。在這裡，人們與泉水和諧共生，泉水成為了濟南人日常生活的一部分。 濟南的美食，也是不可或缺的一部分。魯菜的精髓，在這裡得到了完美的體現。泉水煮魚、油旋子、鍋貼等特色美食，不僅讓人垂涎三尺，更是濟南文化的重要組成部分。 濟南的歷史，如同一本厚重的書籍，等著人們翻閱。從古代的泉城到現代...