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16 Fatores de Personalidade de Cattell (16PF para abreviar) O 16PF de Cattell, também conhecido como Teste de 16 Fatores de Personalidade de Cattell, é uma das ferramentas de medição psicológica mais completas do mundo. A 'Escala de Teste de Fatores de Personalidade Cattell 16' foi compilada pelo Professor Raymond B. Cattell (1905-1998) do Instituto de Personalidade e Habilidade da Universidade Es...
A Escala de Estabilidade Emocional (EES) de Eysenck é uma ferramenta de medição psicológica desenvolvida pelo psicólogo britânico Hans Eysenck e foi projetada para avaliar o nível de estabilidade emocional de um indivíduo.
Eysenck é professor de psicologia na Universidade de Londres, no Reino Unido. Ele é um dos psicólogos mais famosos da atualidade e compilou uma variedade de testes psicológicos...
Guangzhou, uma cidade com mais de 2.000 anos de história, não é apenas a capital da província de Guangdong, mas também um farol cultural no sul da China. Seu nome mudou muitas vezes ao longo da história, de Renxiao City a Chuting e Panyu. Cada nome carrega diferentes histórias e marcas da época. Guangzhou não é apenas o centro político e económico, mas também uma importante cidade de cultura e edu...
John Holland é professor de psicologia na Universidade Johns Hopkins e um famoso especialista em orientação profissional nos Estados Unidos. Ele propôs a teoria do interesse vocacional em 1959, que tem ampla influência social. Acredita-se que o tipo de personalidade, os interesses e a ocupação das pessoas estão intimamente relacionados. O interesse é uma grande força motriz para as atividades das ...
O Inventário de Personalidade Narcisista (NPI-56) é uma ferramenta psicométrica comumente usada para avaliar as tendências narcisistas de um indivíduo. Foi projetado e desenvolvido em 1979 pelo Professor Ruskin da Universidade da Califórnia, EUA. NPI significa “Inventário de Personalidade Narcisista” e 56 representa o número de questões do teste.
O NPI-56 utiliza uma avaliação de autorrelato, na ...
Como todos sabemos, todos deveriam saber que cada um tem seus próprios pontos fortes e vantagens, mas algumas pessoas são boas em se expressar, algumas pessoas não são boas em se expressar, algumas pessoas gostam de se destacar e algumas pessoas gostam de se esconder, então, quais são as auto-expressões?
No trabalho, você deve sempre ser rigoroso consigo mesmo, cumprir todas as tarefas atribuídas...
Os seres humanos nascem para serem animais políticos. As relações interpessoais são sempre tão sutis quanto as conexões interpessoais de todos podem penetrar nas unhas de todos. Como resultado, pequenos grupos surgiram. distância. Se você está excluído, por quê? Vamos ver!
À medida que a contradição laboral em toda a sociedade se torna aguda, o número de licenciados em escolas profissionais continua a aumentar e a pressão laboral continua a aumentar, os dirigentes escolares atribuem grande importância ao emprego dos licenciados e tomam uma série de medidas para expandir activamente o emprego. canais, convidam as empresas a virem à escola para recrutar, e os empregad...
Os salários referem-se à remuneração paga aos empregados sob a forma de moeda pelos empregadores ou empregadores estatutários de acordo com disposições legais, regulamentos do setor ou acordos com empregados.
Os salários podem ser calculados de diferentes formas, como salário por hora, salário mensal, salário anual, etc. Na China, as seguintes despesas suportadas pelo empregador ou pagas aos empr...
Jinan, a cidade das fontes, atrai a atenção do mundo com sua longa história e charme cultural único. A capital da província de Shandong não é apenas o centro político e económico, mas também um tesouro cultural. Aqui, as antigas relíquias culturais de Longshan e a paisagem urbana moderna complementam-se, fazendo com que as pessoas se sintam como se tivessem viajado através do tempo e do espaço, se...
