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Cattell's 16 Personality Factor (16PF in breve) Cattell's 16PF, noto anche come Cattell's 16 Personality Factor Test, è uno degli strumenti di misurazione psicologica più completi al mondo. La 'Cattell 16 Personality Factors Test Scale' è stata compilata dal professor Raymond B. Cattell (1905-1998) dell'Institute of Personality and Ability dell'Illinois State University negli Stati Uniti.
La Catt...
La scala di stabilità emotiva di Eysenck (EES) è uno strumento di misurazione psicologica sviluppato dallo psicologo britannico Hans Eysenck ed è progettato per valutare il livello di stabilità emotiva di un individuo.
Eysenck è professore di psicologia all'Università di Londra nel Regno Unito. È uno degli psicologi più famosi dei tempi contemporanei e ha compilato una serie di test psicologici. ...
Guangzhou, una città con più di 2.000 anni di storia, non è solo la capitale della provincia del Guangdong, ma anche un faro culturale nel sud della Cina. Il suo nome è cambiato molte volte nella lunga storia, da Renxiao City a Chuting a Panyu. Ogni nome porta storie e segni dei tempi diversi. Guangzhou non è solo il centro politico ed economico, ma anche un'importante città culturale ed educativa...
John Holland è professore di psicologia alla Johns Hopkins University e un famoso esperto di orientamento professionale negli Stati Uniti. Nel 1959 propose la teoria dell'interesse professionale, che ha un'ampia influenza sociale. Si ritiene che il tipo di personalità, gli interessi e l'occupazione delle persone siano strettamente correlati. L'interesse è un'enorme forza trainante per le attività ...
Il Narcissistic Personality Inventory (NPI-56) è uno strumento psicometrico comunemente usato per valutare le tendenze narcisistiche di un individuo. È stato progettato e sviluppato nel 1979 dal professor Ruskin dell'Università della California, USA. NPI sta per 'Narcissistic Personality Inventory' e 56 rappresenta il numero di domande nel test.
L'NPI-56 utilizza una valutazione self-report, in c...
Come tutti sappiamo, tutti dovrebbero sapere che ognuno ha i propri punti di forza e vantaggi, ma alcune persone sono brave ad esprimersi, altre non sono brave ad esprimersi, ad alcune piace mettersi in risalto e ad altre piace nascondersi, allora quali sono le espressioni di sé? Panno di lana?
Al lavoro, devi sempre essere severo con te stesso, completare ogni compito assegnato dal leader in mod...
Gli esseri umani sono nati per essere animali politici. Le relazioni interpersonali sono sempre sottili come le terminazioni nervose di ognuno. Di conseguenza sono emersi piccoli gruppi distanza l'uno dall'altro. Se sei escluso, perché? Vediamo!
Poiché la contraddizione occupazionale nell’intera società diventa acuta, il numero di diplomati delle scuole professionali continua ad aumentare e la pressione occupazionale continua ad aumentare, i dirigenti scolastici attribuiscono grande importanza all’occupazione dei diplomati e adottano una serie di misure per espandere attivamente l’occupazione canali, invitano le aziende a venire alla scuo...
I salari si riferiscono alla remunerazione pagata ai dipendenti sotto forma di valuta dai datori di lavoro o dai datori di lavoro statutari in conformità con le disposizioni di legge, le normative di settore o gli accordi con i dipendenti.
I salari possono essere calcolati in diverse forme come stipendio orario, stipendio mensile, stipendio annuale, ecc. In Cina, le seguenti spese sostenute dal d...
Jinan, la città delle sorgenti, attira l'attenzione del mondo con la sua lunga storia e il suo fascino culturale unico. La capitale della provincia di Shandong non è solo il centro politico ed economico, ma anche un tesoro culturale. Qui, le antiche reliquie culturali di Longshan e il moderno paesaggio urbano si completano a vicenda, facendo sentire le persone come se avessero viaggiato attraverso...
