खोज परीक्षण: 政治测验

कैटेल का 16 व्यक्तित्व कारक (संक्षेप में 16पीएफ) कैटेल का 16पीएफ, जिसे कैटेल का 16 व्यक्तित्व कारक परीक्षण भी कहा जाता है, दुनिया के सबसे संपूर्ण मनोवैज्ञानिक माप उपकरणों में से एक है। 'कैटेल 16 पर्सनैलिटी फैक्टर्स टेस्ट स्केल' संयुक्त राज्य अमेरिका में इलिनोइस स्टेट यूनिवर्सिटी में इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनैलिटी एंड एबिलिटी के प्रोफेसर रेमंड बी. कैटेल (1905-1998) द्वारा संकलित किया गया था। कैटेल 16 प...

ईसेनक का भावनात्मक स्थिरता स्केल (ईईएस) ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक हंस ईसेनक द्वारा विकसित एक मनोवैज्ञानिक माप उपकरण है और इसे किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिरता के स्तर का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। ईसेनक यूनाइटेड किंगडम में लंदन विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं। वह समकालीन समय में सबसे प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिकों में से एक हैं और उन्होंने कई तरह के मनोवैज्ञानिक परीक्षण संकलित किए है...

गुआंगज़ौ, 2,000 से अधिक वर्षों के इतिहास वाला शहर, न केवल गुआंग्डोंग प्रांत की राजधानी है, बल्कि दक्षिणी चीन में एक सांस्कृतिक प्रकाशस्तंभ भी है। लंबे इतिहास में इसका नाम कई बार बदला गया है, रेनक्सियाओ शहर से लेकर चुटिंग और पन्यू तक प्रत्येक नाम में उस समय की अलग-अलग कहानियाँ और निशान हैं। गुआंगज़ौ न केवल राजनीतिक और आर्थिक केंद्र है, बल्कि संस्कृति और शिक्षा का भी एक महत्वपूर्ण शहर है। यह लिंगनान...

जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक्त राज्य अमेरिका में एक प्रसिद्ध कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। उन्होंने 1959 में व्यावसायिक रुचि सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जिसका व्यापक सामाजिक प्रभाव है। ऐसा माना जाता है कि लोगों के व्यक्तित्व का प्रकार, रुचियां और व्यवसाय आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। रुचि लोगों की गतिविधियों के लिए एक बड़ी प्रेरक शक्ति है। व्या...

नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी (एनपीआई-56) किसी व्यक्ति की आत्मकामी प्रवृत्तियों का आकलन करने के लिए आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला साइकोमेट्रिक उपकरण है। इसे 1979 में अमेरिका के कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के प्रोफेसर रस्किन द्वारा डिजाइन और विकसित किया गया था। एनपीआई का अर्थ 'नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी' है, और 56 परीक्षण में प्रश्नों की संख्या को दर्शाता है। एनपीआई-56 एक स्व-रिपोर्...

जैसा कि हम सभी जानते हैं, हर किसी को पता होना चाहिए कि हर किसी की अपनी ताकत और फायदे हैं, लेकिन कुछ लोग खुद को अभिव्यक्त करने में अच्छे होते हैं, कुछ लोग खुद को अभिव्यक्त करने में अच्छे नहीं होते हैं, कुछ लोग खुद को उजागर करना पसंद करते हैं, और कुछ लोग खुद को छिपाना पसंद करते हैं। तो ऊनी कपड़े की आत्म-अभिव्यक्तियाँ क्या हैं? कार्यस्थल पर, आपको हमेशा अपने प्रति सख्त रहना चाहिए, नेता द्वारा सौंपे ग...

मनुष्य का जन्म राजनीतिक प्राणी होने के लिए हुआ है। पारस्परिक संबंध हमेशा हर किसी के तंत्रिका अंत की तरह सूक्ष्म होते हैं। परिणामस्वरूप, छोटे समूह उभर कर सामने आते हैं एक दूसरे से दूरी. यदि आपको बाहर रखा गया है तो क्यों? चलो देखते हैं!

जैसे-जैसे पूरे समाज में रोजगार विरोधाभास तीव्र होता जा रहा है, व्यावसायिक स्कूल स्नातकों की संख्या बढ़ती जा रही है, और रोजगार का दबाव बढ़ता जा रहा है, स्कूल के नेता स्नातकों के रोजगार को बहुत महत्व देते हैं और सक्रिय रूप से रोजगार का विस्तार करने के लिए कई उपाय करते हैं। चैनल, कंपनियों को भर्ती के लिए स्कूल आने के लिए आमंत्रित करते हैं, और नियोक्ता स्नातकों के पूर्ण रोजगार को बढ़ावा देने के लिए ऐस...

वेतन कानूनी प्रावधानों, उद्योग नियमों या कर्मचारियों के साथ समझौतों के अनुसार नियोक्ताओं या वैधानिक नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों को मुद्रा के रूप में भुगतान किए गए पारिश्रमिक को संदर्भित करता है। वेतन की गणना विभिन्न रूपों में की जा सकती है जैसे प्रति घंटा वेतन, मासिक वेतन, वार्षिक वेतन, आदि। चीन में, नियोक्ता द्वारा वहन किया जाने वाला या कर्मचारियों को भुगतान किया जाने वाला निम्नलिखित खर्च वेतन...

झरनों का शहर जिनान अपने लंबे इतिहास और अद्वितीय सांस्कृतिक आकर्षण से दुनिया का ध्यान आकर्षित करता है। शेडोंग प्रांत की राजधानी न केवल राजनीतिक और आर्थिक केंद्र है, बल्कि एक सांस्कृतिक खजाना भी है। यहां, प्राचीन लोंगशान सांस्कृतिक अवशेष और आधुनिक शहरी परिदृश्य एक-दूसरे के पूरक हैं, जिससे लोगों को ऐसा महसूस होता है जैसे उन्होंने इतिहास के वजन और आधुनिक समय की जीवंतता को महसूस करते हुए समय और स्थान क...