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Factor de Personalidad 16 de Cattell (16PF para abreviar) El 16PF de Cattell, también conocido como Test de los 16 Factores de Personalidad de Cattell, es una de las herramientas de medición psicológica más completas del mundo. La 'Escala de prueba de 16 factores de personalidad de Cattell' fue compilada por el profesor Raymond B. Cattell (1905-1998) del Instituto de Personalidad y Capacidad de la...
La Escala de Estabilidad Emocional (EES) de Eysenck es una herramienta de medición psicológica desarrollada por el psicólogo británico Hans Eysenck y está diseñada para evaluar el nivel de estabilidad emocional de un individuo.
Eysenck es profesor de psicología en la Universidad de Londres en el Reino Unido. Es uno de los psicólogos más famosos de la época contemporánea y ha elaborado diversos te...
Guangzhou, una ciudad con más de 2.000 años de historia, no es sólo la capital de la provincia de Guangdong, sino también un faro cultural en el sur de China. Su nombre ha cambiado muchas veces a lo largo de la historia, desde Ciudad Renxiao hasta Chuting y Panyu. Cada nombre conlleva diferentes historias y marcas de la época. Guangzhou no es sólo el centro político y económico, sino también una i...
John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins y un famoso experto en orientación profesional en Estados Unidos. Propuso la teoría del interés vocacional en 1959, que tiene una amplia influencia social. Se cree que el tipo de personalidad, los intereses y la ocupación de las personas están estrechamente relacionados. El interés es una gran fuerza impulsora para las activida...
El Inventario de Personalidad Narcisista (NPI-56) es una herramienta psicométrica comúnmente utilizada para evaluar las tendencias narcisistas de un individuo. Fue diseñado y desarrollado en 1979 por el profesor Ruskin de la Universidad de California, Estados Unidos. NPI significa 'Inventario de personalidad narcisista' y 56 representa el número de preguntas del examen.
El NPI-56 utiliza una eval...
Como todos sabemos, todos deben saber que cada uno tiene sus propias fortalezas y ventajas, pero algunas personas son buenas para expresarse, otras no son buenas para expresarse, a algunas personas les gusta resaltar y a otras les gusta esconderse. Entonces, ¿cuáles son las autoexpresiones? ¿Paño de lana?
En el trabajo, siempre debes ser estricto contigo mismo, completar cada tarea asignada por e...
Los seres humanos nacen para ser animales políticos. Las relaciones interpersonales son siempre tan sutiles como las terminaciones nerviosas de cada uno. Como resultado, los pequeños grupos se mantienen cerca. distancia unos de otros. Si estás excluido, ¿por qué? ¡Vamos a ver!
A medida que la contradicción laboral en toda la sociedad se agudiza, el número de graduados de escuelas vocacionales continúa aumentando y la presión laboral continúa aumentando, los líderes escolares otorgan gran importancia al empleo de los graduados y toman una serie de medidas para expandir activamente el empleo. canales, invitar a las empresas a venir a la escuela para contratar y los emplea...
Los salarios se refieren a la remuneración pagada a los empleados en forma de moneda por los empleadores o los empleadores estatutarios de conformidad con las disposiciones legales, las regulaciones de la industria o los acuerdos con los empleados.
Los salarios se pueden calcular de diferentes formas, como salario por hora, salario mensual, salario anual, etc. En China, los siguientes gastos a ca...
Jinan, la ciudad de los manantiales, atrae la atención del mundo con su larga historia y su encanto cultural único. La capital de la provincia de Shandong no es sólo el centro político y económico, sino también un tesoro cultural. Aquí, las antiguas reliquias culturales de Longshan y el paisaje urbano moderno se complementan entre sí, haciendo que la gente sienta como si hubieran viajado a través ...
