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Teste gratuito de transtorno de personalidade narcisista: Descubra se você tem traços de personalidade narcisista e determine se você pode atender às características de Transtorno de Personalidade Narcisista (NPD). Através do teste NPI-56 do Inventário de Personalidade Narcisista, podemos explorar profundamente as tendências narcisistas e sua relação com o NPD, e fornecer uma referência para diagn...
O Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) é uma ferramenta de autoavaliação compilada por John Holland, um famoso especialista americano em orientação profissional. O teste é baseado na Teoria dos Interesses Vocacionais da Holanda e foi desenvolvido para ajudar os usuários a escolher o plano de carreira mais adequado com base em interesses pessoais e tipos de carreira. Ao compreen...
Análise de autoavaliação de tolerância à frustração para testar sua capacidade de resistir a dificuldades e contratempos. Como está sua capacidade de resistir a golpes? Por favor, responda de acordo com sua situação real.
Todo mundo tem uma maneira única de pensar. Algumas pessoas preferem a análise lógica, enquanto outras são melhores no pensamento intuitivo. Algumas pessoas gostam de desafiar a sabedoria convencional, enquanto outras são mais conservadoras. As diferenças nos estilos de pensamento podem afetar a forma como vemos os problemas e como os resolvemos.
A cultura e a educação têm um impacto profundo na ...
Bem-vindo ao Teste de Personalidade EPQ! Este teste é compilado com base no Questionário de Personalidade Eysenck (EPQ). O objetivo é ajudar as empresas a compreender melhor as características de personalidade dos funcionários, de modo a proporcionar-lhe um ambiente de trabalho e uma correspondência profissional que melhor se adapte à sua personalidade. Em muitas empresas, este teste de personalid...
Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
Nos últimos anos, o QE – quociente de inteligência emocional – tem recebido gradualmente atenção. As empresas Fortune 500 também utilizam os testes de QE como um importante padrão de referência para recrutamento, formação e nomeação de funcionários.
Olhe ao nosso redor, existem algumas pessoas que são extremamente inteligentes e têm um QI alto, mas não realizaram nada. Algumas pessoas podem até s...
Muitas pessoas pensam que a hostilidade é uma emoção ruim e ficam muito envergonhadas quando sentem essa emoção. É natural que toda pessoa normal seja hostil aos outros, ao destino e até a si mesma. Mas se esta emoção for muito forte e duradoura, é anormal.
Nunca ignore o mal que a hostilidade e a raiva podem causar a você mesmo, preste atenção nisso a partir de agora. Se uma pessoa não prestar a...
O sucesso e a satisfação em nossas carreiras geralmente resultam de uma compreensão profunda de nossos objetivos e motivações profissionais. Edgar H. Schein, um famoso especialista americano em orientação profissional e professor da MIT Sloan School of Business, propôs a teoria das Âncoras de Carreira através de 12 anos de pesquisa. O planejamento de carreira pessoal fornece uma estrutura poderosa...
