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L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...
Il WVI Career Values Test è un test classico compilato dallo psicologo americano Schuber nel 1970. È progettato per misurare l'importanza che un individuo attribuisce ai valori intrinseci ed estrinseci e ai fattori motivanti del lavoro. Metodi per testare valori e motivatori. Divide i valori professionali in tre dimensioni: valori intrinseci, valori estrinseci e ricompense estrinseche.
1. Valori ...
Il famoso esperto americano di orientamento professionale, il professor Edgar H. Schein della MIT Sloan School of Business, ha guidato un team dedicato per condurre uno studio di monitoraggio della carriera di 12 anni su 44 diplomati MBA della Sloan School of Business, comprese interviste, sondaggi di follow-up, sondaggi aziendali, valutazioni del talento, questionari e altri metodi sono stati uti...
La psicologia occidentale conduce ricerche empiriche sul significato della vita da più di 40 anni. Soprattutto con l’ascesa del movimento della psicologia positiva, la ricerca sul significato della vita ha visto una rinascita. Il significato della vita è considerato una componente importante e/o una fonte di benessere psicologico. Un gran numero di studi empirici hanno scoperto che il significato ...
Benvenuti al test dell'Enneagramma! Questa è una teoria psicologica che descrive i tratti della personalità umana e i modelli comportamentali. Secondo la teoria dell’Enneagramma, ogni persona è classificata in nove diversi tipi di personalità, ciascuno con le proprie caratteristiche, motivazioni e modelli comportamentali unici. Questo test è una versione beta gratuita del questionario del test del...
L'opinione si riferisce a una visione, prospettiva o opinione chiara formata da un individuo su una determinata questione o cosa. Essere assertivi significa essere in grado di esprimere il proprio punto di vista e mantenere la propria posizione in una determinata situazione. L'opinione può essere basata sull'esperienza personale, sulla conoscenza, sui valori e sulla comprensione personale. Riflett...
La tua personalità funge da facilitatore nelle relazioni?
Il carattere di una persona determina la qualità delle sue relazioni interpersonali e la qualità delle sue relazioni interpersonali determina anche se una persona ha buona fortuna.
Attraverso questo test, puoi sapere se la tua personalità è in grado di gestire facilmente le relazioni interpersonali.
Camminare sembra normale e niente di speciale, ma riflette al meglio la personalità di una persona. Ad esempio, la postura nel camminare di una persona che segue le regole è assolutamente diversa dalla postura nel camminare di una persona proattiva.
Poiché questa analisi ha un certo grado di accuratezza e natura scientifica, dobbiamo imparare a scoprire il loro vero carattere osservando la postur...
Hai mai scoperto che non appena alcune persone appaiono in un certo gruppo, ne diventeranno inconsciamente il nucleo, portando con sé una maestà invisibile, e le parole e le azioni di altre persone ne saranno naturalmente infettate.
L'influenza è la capacità di cambiare i pensieri e le azioni degli altri in un modo che gli altri siano felici di accettare. L'influenza è stata interpretata come inf...
Nella cultura tradizionale cinese, la teoria dei cinque elementi è un modo importante per descrivere i fenomeni naturali e le attività della vita. Riassume tutto nell'universo in cinque elementi fondamentali: legno, fuoco, terra, metallo e acqua, e crede che esista una relazione di rafforzamento reciproco tra questi elementi. Al giorno d'oggi, questa antica teoria è stata applicata all'analisi del...
