🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Eysenck Duygusal Denge Ölçeği (EES), İngiliz psikolog Hans Eysenck tarafından geliştirilen ve bireyin duygusal denge düzeyini değerlendirmek için tasarlanmış psikolojik bir ölçüm aracıdır.
Eysenck, Birleşik Krallık'taki Londra Üniversitesi'nde psikoloji profesörüdür ve çağdaş zamanların en ünlü psikologlarından biridir ve çeşitli psikolojik testleri derlemiştir. Duygusal Denge Testi, düşük benlik...
Son yıllarda EQ (duygusal zeka bölümü) giderek ilgi görmeye başladı. Fortune 500 şirketleri de EQ testini çalışanların işe alınması, eğitimi ve atanması için önemli bir referans standardı olarak kullanıyor.
Etrafımıza bir bakın, son derece akıllı, IQ'su yüksek ama hiçbir şey başaramamış insanlar var. Hatta bazılarının belli bir alanda uzman olduğu bile söylenebilir ama yine de kurumsal kapının dı...
Hızlı tempolu modern toplumda herkes bir miktar stres yaşayabilir. Psikolojik stres, bireyin çevreye uyum sağlayamamasına verdiği psikolojik tepkiyi ifade eder. İş, aile, kişilerarası ilişkiler vb. gibi çeşitli faktörlerden kaynaklanabilir. Psikolojik stresinizin nispeten yüksek olduğunu düşünüyorsanız endişelenmeyin, artık psikolojik stres düzeyinizi anlamanıza yardımcı olacak ücretsiz psikolojik...
DISC kişilik testi veya DISC davranış testi olarak da bilinen DISC kişilik testi, yabancı şirketler tarafından yaygın olarak kullanılan bir kişilik testidir. İnsanların davranışlarını, kişilerarası ilişkilerini, iş performansını, takım çalışmasını, Liderlik tarzını vb. test etmek, değerlendirmek ve geliştirmelerine yardımcı olmak için kullanılır. .
DISC Kişilik Testi, psikolog William Moulton Mar...
Belirsizliklerle dolu bir dünyada kötümser ve iyimserlerin tutumları, yaşam gidişatları üzerinde derin bir etkiye sahiptir. Kötümserler her zaman en kötü senaryoyu öngördükleri için her zaman haklı olduklarını söyleyebilirler, iyimserler ise geleceğin olasılıklarla dolu olduğuna inandıkları için her zaman ileriye doğru hareket ederler. Her iki tutumun da kendine göre değeri vardır, ancak iyimser b...
Tüm toplumda istihdam çelişkisi keskinleştikçe, meslek okulu mezunlarının sayısı artmaya devam ederken ve istihdam baskısı artmaya devam ederken, okul yöneticileri mezunların istihdamına büyük önem veriyor ve istihdamın aktif olarak genişletilmesi için bir dizi önlem alıyor. Kanallar, şirketleri işe alım için okula gelmeye davet ediyor ve İşverenler, mezunların tam istihdamını teşvik etmek için 'p...
Mükemmel bir yönetici 'yetenekleri keskin bir gözle tanıyabilmelidir'. Yöneticiler ancak insanları tanıma becerisine sahip olduklarında, şirket için olağanüstü yetenekleri keşfetmek, ekibe taze kan vermek ve onların ekipteki benzersiz değerlerini ve rollerini tam olarak ortaya koymalarını sağlamak için olağanüstü vizyonlarını kullanabilirler.
Bu test, iyi bir yöneticinin insanları tanıma yeteneği...
Tökezlemek, hayatta çok sık kullanılan bir kelimedir. Günlük işlerimizde kaçınılmaz olarak her türlü zorlukla karşılaşırız ve bunlar bizi perişan ve perişan eder.
Neden bu kadar çok çalıştığınız halde terfi alamadığınızı öğrenmek ister misiniz?
Lütfen ilk içgüdünüze göre soru seçeneklerinden birini seçin. Bu, kariyerinizde bir engele işaret edecektir.
