🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কার্যকরভাবে কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং কর্পোরেট মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কর্মচারী ধারণ করার মতো ব্যবস্থাপনা অনুশীলনে, ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্পোরেট প্রতিযোগিতা বাড়াতে ব্যবহার করা যেতে ...
আইসেনকের মানসিক স্থিতিশীলতা স্কেল (ইইএস) হল একটি মনস্তাত্ত্বিক পরিমাপের সরঞ্জাম যা ব্রিটিশ মনোবিজ্ঞানী হ্যান্স আইসেঙ্ক দ্বারা তৈরি করা হয়েছে এবং এটি একজন ব্যক্তির মানসিক স্থিতিশীলতার স্তরের মূল্যায়ন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
আইসেঙ্ক ইউনাইটেড কিংডমের লন্ডন বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক তিনি সমসাময়িক সময়ের সবচেয়ে বিখ্যাত মনোবিজ্ঞানী এবং বিভিন্ন ধরনের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা সংকলন...
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, EQ-সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা ভাগ-এর দিকে ধীরে ধীরে মনোযোগ আকর্ষণ করেছে Fortune 500 কোম্পানিগুলিও EQ পরীক্ষাকে কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ রেফারেন্স স্ট্যান্ডার্ড হিসেবে ব্যবহার করে।
আমাদের চারপাশে দেখুন, এমন কিছু লোক আছে যারা অত্যন্ত স্মার্ট এবং উচ্চ আইকিউ আছে, কিন্তু তারা কিছু করতে পারেনি, এমনকি কিছু লোককে একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে বিশ...
দ্রুতগতির আধুনিক সমাজে, প্রত্যেকেই কিছু চাপ অনুভব করতে পারে। মনস্তাত্ত্বিক চাপ বলতে একজন ব্যক্তির পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার অক্ষমতার মানসিক প্রতিক্রিয়া বোঝায়, এটি বিভিন্ন কারণ থেকে আসতে পারে, যেমন কাজ, পরিবার, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক ইত্যাদি। আপনি যদি মনে করেন যে আপনার মানসিক চাপ তুলনামূলকভাবে বেশি, চিন্তা করবেন না, আপনার মনস্তাত্ত্বিক চাপের মাত্রা বুঝতে সাহায্য করার জন্য এখন বিনামূল্যে মনস...
DISC ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, যা DISC ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা বা DISC আচরণ পরীক্ষা নামেও পরিচিত, এটি একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যা বিদেশী কোম্পানিগুলি দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, এটি লোকেদের তাদের আচরণ, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, কাজের পারফরম্যান্স, দলগত কাজ, নেতৃত্বের শৈলী ইত্যাদির উন্নতিতে পরীক্ষা, মূল্যায়ন এবং সহায়তা করতে ব্যবহৃত হয়। .
ডিআইএসসি পার্সোনালিটি টেস্ট হল একটি মানসিক এবং আচরণগত স্ব-মূল্যায়ন ট...
অনিশ্চয়তায় ভরা পৃথিবীতে, হতাশাবাদী এবং আশাবাদীদের মনোভাব তাদের জীবনের গতিপথের উপর গভীর প্রভাব ফেলে। হতাশাবাদীরা বলতে পারে যে তারা সর্বদা সঠিক কারণ তারা সর্বদা সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতির পূর্বাভাস দেয়, যখন আশাবাদীরা সর্বদা এগিয়ে যায় কারণ তারা বিশ্বাস করে যে ভবিষ্যত সম্ভাবনায় পূর্ণ। উভয় মনোভাবেরই তাদের মূল্য আছে, কিন্তু একটি আশাবাদী মনোভাব প্রায়ই জীবনের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার সময় আরও প্রেরণা...
সমগ্র সমাজে কর্মসংস্থানের দ্বন্দ্ব তীব্র আকার ধারণ করায়, বৃত্তিমূলক স্কুল স্নাতকদের সংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধি পেতে থাকে, এবং কর্মসংস্থানের চাপ ক্রমাগত বাড়তে থাকে, স্কুলের নেতারা স্নাতকদের কর্মসংস্থানকে অত্যন্ত গুরুত্ব দেন এবং সক্রিয়ভাবে কর্মসংস্থান সম্প্রসারণের জন্য একাধিক ব্যবস্থা গ্রহণ করেন। চ্যানেল, কোম্পানিগুলিকে নিয়োগের জন্য স্কুলে আসার জন্য আমন্ত্রণ জানায় এবং নিয়োগকর্তারা স্নাতকদের পূর্ণ ক...
একজন চমৎকার ম্যানেজারকে অবশ্যই 'তীক্ষ্ণ দৃষ্টিতে প্রতিভা চিনতে' সক্ষম হতে হবে। শুধুমাত্র যখন পরিচালকদের লোকেদের চিনতে সক্ষম হয় তখনই তারা তাদের অসামান্য দৃষ্টি ব্যবহার করে কোম্পানির জন্য অসামান্য প্রতিভা আবিষ্কার করতে, দলে তাজা রক্ত প্রবেশ করাতে এবং দলে তাদের অনন্য মূল্য এবং ভূমিকা সম্পূর্ণরূপে প্রয়োগ করতে সক্ষম করে।
এই পরীক্ষাটি পরীক্ষা করতে পারে যে আপনার কাছে একজন ভাল পরিচালকের লোক চেনার ক্ষমত...
হোঁচট খাওয়া জীবনের একটি উচ্চ-ফ্রিকোয়েন্সি শব্দ আমরা অনিবার্যভাবে আমাদের দৈনন্দিন কাজে সব ধরনের অসুবিধার সম্মুখীন হই এবং তারা আমাদেরকে দুর্বিসহ করে তোলে।
আপনি কেন এত কঠোর পরিশ্রম করেন কিন্তু পদোন্নতি পান না তা জানতে চান?
অনুগ্রহ করে আপনার প্রথম প্রবৃত্তির উপর ভিত্তি করে প্রশ্ন বিকল্প থেকে একটি বেছে নিন এটি আপনার কর্মজীবনে বাধার ইঙ্গিত দেবে।
