إن مطابقة القيم الشخصية والتنظيمية يمكن أن تتنبأ بشكل فعال بالمواقف والسلوكيات الإيجابية للموظفين. في الممارسات الإدارية مثل توظيف المواهب، وتدريب الموظفين، والإدارة المهنية، وتصميم النظام التنظيمي، والاحتفاظ بالموظفين في إدارة الموارد البشرية للشركات، يمكن استخدام مطابقة القيم الشخصية والتنظيمية لتحسين فعالية إدارة الشركات وتعزيز القدرة التنافسية للشركات. .
تشير مطابقة القيم، والمعروفة أيضًا باس...
مقياس إيسنك للاستقرار العاطفي (EES) هو أداة قياس نفسي طورها عالم النفس البريطاني هانز إيسنك وهو مصمم لتقييم مستوى الاستقرار العاطفي للفرد.
آيزنك هو أستاذ علم النفس بجامعة لندن بالمملكة المتحدة، وهو أحد أشهر علماء النفس في العصر المعاصر، وقد قام بتجميع مجموعة متنوعة من الاختبارات النفسية. يمكن استخدام اختبار الاستقرار العاطفي لتشخيص وجود تدني احترام الذات، والاكتئاب، والقلق، واضطراب الوسواس القهري...
في السنوات الأخيرة، حظي حاصل الذكاء العاطفي – EQ – باهتمام تدريجي. وتستخدم شركات Fortune 500 أيضًا اختبار EQ كمعيار مرجعي مهم لتعيين الموظفين وتدريبهم وتعيينهم.
انظر حولنا، هناك بعض الأشخاص أذكياء للغاية ولديهم معدل ذكاء مرتفع، لكنهم لم يحققوا شيئًا حتى يمكن القول أن بعض الأشخاص خبراء في مجال معين، لكنهم ما زالوا مستبعدين من باب الشركات؛
على العكس من ذلك، غالبًا ما يتمتع العديد من الأشخاص ذوي مع...
في المجتمع الحديث سريع الخطى، قد يواجه الجميع بعض التوتر. يشير الضغط النفسي إلى الاستجابة النفسية للفرد لعدم قدرة الفرد على التكيف مع البيئة، ويمكن أن يأتي من مجموعة متنوعة من العوامل، مثل العمل، والأسرة، والعلاقات الشخصية، وما إلى ذلك. إذا كنت تشعر أن ضغطك النفسي مرتفع نسبيًا، فلا تقلق، فهناك الآن اختبارات نفسية مجانية تساعدك على فهم مستوى التوتر النفسي لديك.
يشير الضغط النفسي إلى الحالة النفسية...
اختبار شخصية DISC، المعروف أيضًا باسم اختبار شخصية DISC أو اختبار سلوك DISC، هو اختبار شخصية يستخدم على نطاق واسع من قبل الشركات الأجنبية ويستخدم لاختبار وتقييم ومساعدة الأشخاص على تحسين سلوكهم وعلاقاتهم الشخصية وأداء العمل والعمل الجماعي وأسلوب القيادة وما إلى ذلك .
اختبار الشخصية ديسك هو أداة تقييم ذاتي عاطفي وسلوكي تعتمد على نظرية ديسك التي اقترحها عالم النفس ويليام مولتون مارستون في عام 1928....
في عالم مليء بعدم اليقين، يكون لمواقف المتشائمين والمتفائلين تأثير عميق على مسارات حياتهم. قد يقول المتشائمون إنهم على حق دائمًا لأنهم يتوقعون دائمًا السيناريو الأسوأ، بينما يتحرك المتفائلون دائمًا إلى الأمام لأنهم يعتقدون أن المستقبل مليء بالاحتمالات. كلا الموقفين لهما قيمتهما، لكن الموقف المتفائل غالباً ما يجلب المزيد من الحافز والأمل عند مواجهة تحديات الحياة.
قال ونستون تشرشل:
المتشائم يرى ال...
مع تزايد حدة تناقض التوظيف في المجتمع بأكمله، واستمرار تزايد عدد خريجي المدارس المهنية، واستمرار تزايد ضغط التوظيف، يولي قادة المدارس أهمية كبيرة لتوظيف الخريجين ويتخذون سلسلة من التدابير لتوسيع نطاق التوظيف بشكل فعال وتدعو القنوات الشركات للحضور إلى المدرسة للتوظيف، ويوصي أصحاب العمل بالخريجين 'المؤهلين سياسيًا، والأصحاء بدنيًا وعقليًا، وسليمين من الناحية النظرية، ولديهم مهارات قوية' لتعزيز التوظ...
يجب أن يكون المدير الممتاز قادرًا على 'التعرف على المواهب بعين ثاقبة'. فقط عندما يكون لدى المديرين القدرة على التعرف على الأشخاص، يمكنهم استخدام رؤيتهم المتميزة لاكتشاف المواهب المتميزة للشركة، وضخ دماء جديدة في الفريق، وتمكينهم من ممارسة قيمتهم الفريدة ودورهم في الفريق بشكل كامل.
يمكن أن يختبر هذا الاختبار ما إذا كانت لديك قدرة المدير الجيد على التعرف على الأشخاص.
حجر العثرة كلمة متكررة في الحياة لا محالة أننا نواجه جميع أنواع الصعوبات في عملنا اليومي، وهي تجعلنا بائسين وبائسين.
هل تريد أن تعرف لماذا تعمل بجد ولكن لا تحصل على ترقية؟
يرجى اختيار أحد خيارات الأسئلة بناءً على حدسك الأول، وسوف يشير ذلك إلى حجر عثرة في حياتك المهنية.
