🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Skala Stabilitas Emosional (EES) Eysenck adalah alat pengukuran psikologis yang dikembangkan oleh psikolog Inggris Hans Eysenck dan dirancang untuk menilai tingkat stabilitas emosional seseorang.
Eysenck adalah seorang profesor psikologi di Universitas London di Inggris. Ia merupakan salah satu psikolog paling terkenal di zaman sekarang dan telah menyusun berbagai tes psikologi. Tes Stabilitas Em...
Dalam masyarakat modern yang serba cepat, setiap orang mungkin mengalami stres. Stres psikologis mengacu pada respon psikologis seseorang terhadap ketidakmampuan individu dalam beradaptasi dengan lingkungannya. Hal ini dapat berasal dari berbagai faktor, seperti pekerjaan, keluarga, hubungan interpersonal, dan lain-lain. Jika Anda merasa stres psikologis Anda tergolong tinggi, jangan khawatir, kin...
Tes kepribadian DISC, juga dikenal sebagai tes kepribadian DISC atau tes perilaku DISC, adalah tes kepribadian yang banyak digunakan oleh perusahaan asing. Tes ini digunakan untuk menguji, mengevaluasi dan membantu orang meningkatkan perilaku, hubungan interpersonal, prestasi kerja, kerja tim, gaya kepemimpinan, dll .
Tes Kepribadian DISC adalah alat penilaian diri emosional dan perilaku berdasar...
16 Faktor Kepribadian Cattell (disingkat 16PF) 16PF Cattell, juga dikenal sebagai Tes 16 Faktor Kepribadian Cattell, adalah salah satu alat pengukuran psikologis terlengkap di dunia. 'Skala Tes Faktor Kepribadian Cattell 16' disusun oleh Profesor Raymond B. Cattell (1905-1998) dari Institut Kepribadian dan Kemampuan di Universitas Negeri Illinois di Amerika Serikat.
Skala Tes Faktor Kepribadian C...
Di dunia yang penuh ketidakpastian, sikap pesimis dan optimis berdampak besar pada jalan hidup mereka. Orang yang pesimis mungkin mengatakan bahwa mereka selalu benar karena mereka selalu meramalkan kemungkinan terburuk, sedangkan orang yang optimis selalu melangkah maju karena mereka percaya bahwa masa depan penuh dengan kemungkinan. Kedua sikap tersebut mempunyai nilai masing-masing, namun sikap...
Dalam beberapa tahun terakhir, EQ—kecerdasan emosional—secara bertahap mendapat perhatian. Perusahaan-perusahaan Fortune 500 juga menggunakan pengujian EQ sebagai standar referensi penting untuk perekrutan, pelatihan, dan pengangkatan karyawan.
Lihatlah sekeliling kita, ada sebagian orang yang sangat pintar dan ber-IQ tinggi, namun tidak berprestasi apa pun, bahkan ada yang bisa dikatakan ahli di...
Ketika kontradiksi ketenagakerjaan di seluruh masyarakat menjadi akut, jumlah lulusan sekolah kejuruan terus meningkat, dan tekanan ketenagakerjaan terus meningkat, para pemimpin sekolah sangat mementingkan ketenagakerjaan lulusan dan mengambil serangkaian langkah untuk secara aktif memperluas lapangan kerja. saluran, mengundang perusahaan untuk datang ke sekolah untuk merekrut, dan Pengusaha mere...
Psikologi kepribadian adalah ilmu yang mempelajari perbedaan dan persamaan pikiran, emosi, dan perilaku individu manusia. Pentingnya psikologi kepribadian terletak pada kemampuannya untuk membantu kita memahami diri sendiri dan orang lain serta meningkatkan kesadaran diri, pengembangan diri, dan hubungan interpersonal. Bidang penelitian psikologi kepribadian sangat luas dan melibatkan berbagai teo...
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
