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從畫畫看性慾態度
性態度是人的一種穩定的心理狀態，它由三個因素構成：性認知、性情緒和性行為傾向。三種因素彼此交錯，形成穩定的、持久的系統。
性認知的內涵有以下兩個面向：
第一，對性規範（性法律、性道德）的認知。
第二，對性知識的理解。
在性態度的上述三種因素中，性認知成分是最重要的，因為人的性行為是以性認知為前導的。性認知不僅包含性知識的內容，也包括對性規範，如與性有關的法律和性道德的知識，這是人形成正確性態度的重要前提。
性情感是人對性行為的經驗，性情緒成分是人對性行為的情緒經驗，也就是對性生理反應的主觀感受。由於性反應是十分複雜的生理過程，人的性情感往往是色彩豐富和十分深刻的，對性行為傾向有重要影響，因此，性情感成分的好壞，可以左右性態度是否堅定和持久。
性行為傾向是人對性行為的期待與意圖。
性態度中的性行為傾向，是人對性行為的期待、要求和意向，它不是性行為本身，但具有較強的情境性特點，易受...
脫衣習慣看性態度
性態度：是人的一種能穩定的心理狀態，它由三個因素所構成：性認知、性情緒、性行為傾向。
性認知的內涵有以下兩個面向：
第一，對性規範（性法律、性道德）的認知。
第二，對性知識的理解。
在性態度的上述三種因素中，性認知成分是最重要的，因為人的性行為是以性認知為前導的。性認知不僅包含性知識的內容，也包括對性規範，如與性有關的法律和性道德的知識，這是人形成正確性態度的重要前提。
性情感是人對性行為的經驗，性情緒成分是人對性行為的情緒經驗，也就是對性生理反應的主觀感受。由於性反應是十分複雜的生理過程，人的性情感往往是色彩豐富和十分深刻的，對性行為傾向有重要影響，因此，性情感成分的好壞，可以左右性態度是否堅定和持久。
性行為傾向是人對性行為的期待與意圖。
性態度中的性行為傾向，是人對性行為的期待、要求和意向，它不是性行為本身，但具有較強的情境性特點，易受環境等因素的干擾，也受個體心境的製...
圖片測驗：TAT主題統覺測驗，你隱藏自己的程度有多深？
TAT主題統覺測驗，英文全稱為Thematic ApperceptionTest，屬於投射法個人測驗，是美國心理學家亨利‧默瑞於1935年發明的。
TAT透過素描圖像激發測試者投射出內心的幻想和精神活動，無意中成為呈現測試者內心和自我的X光片。
目前，TAT也是在心理諮商和心理治療工作中比較常用的測驗量表之一，對鑑定診斷起到了重要的輔助作用。
以下這個測試就是利用TAT的原理進行的內心X光測試，請憑第一感覺回答問題。
大學生心理健康免費線上測試
大學生心理健康問題是指在大學生群體中普遍存在的與心理健康相關的困擾和障礙。大學生期間，他們面臨學業壓力、人際關係變化、未來規劃、自我認同等多個面向的挑戰，這些因素都可能對他們的心理健康產生影響。以下是一些常見的大學生心理健康問題：
1. 學業壓力：大學生面臨繁重的課業負擔、競爭激烈的考試和論文壓力等，這些都可能導致他們感到焦慮、壓力過大，甚至出現學習困難和拖延症等問題。
2. 情緒困擾：大學生常面臨情緒波動和挫折感。離家生活、適應新環境、與他人建立新的社交關係等都可能對情緒產生負面影響，導致他們感到孤獨、沮喪、焦慮和失望。
3. 社交壓力：大學生在大學期間需要面對新的社交圈子，結交新的朋友，這對一些內向或社交能力較弱的學生來說可能是一個挑戰。他們可能感到孤立、擔心被排斥，從而對社交活動感到壓力。
4. 自我認同問題：大學生正處於身分認同的發展階段，他們面臨著對自我認同、職業選擇和生...
心理測驗：個人行為風格與企業價值觀匹配度職業測試
個人與組織價值觀匹配能有效預測員工的正向態度與行為。在企業人力資源管理的人才招募、員工訓練、職涯管理、組織制度設計、員工維持等管理實務活動中，可應用個人與組織價值觀相符來提升企業管理的效能，並提升企業競爭力。
價值觀匹配，亦稱個人與組織價值觀匹配，是指個人價值觀與其所在組織的價值觀之間的一致性程度，它是從價值觀的角度進行個人與組織匹配的操作化。已有的大量研究表明，個人與組織價值觀匹配對員工有著積極的作用，對員工的工作績效、職業生涯成功、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為等工作態度與組織行為具有較好的正向預測力，並且能夠降低員工的離職意圖、工作倦怠、工作壓力。
在資訊化、全球化的知識經濟時代，組織為了因應策略轉移、體制創新、規模變更以及結構調整等較為複雜的情境，需要擁有一支能靈活應對各種變化和競爭、具有較高組織承諾的人才隊伍。個人與組織價值觀相符的眾多研究成果為管理實務工作者帶來一個啟示...
測測你的自我表現分寸
眾所周知，每個人都應該知道，每個人都有各自的優點以及優勢，不過有些人善於表達，有些人不善於表達，有的人喜歡突出自己，有的人喜歡隱藏自己，那麼自我表現都有哪些呢？
在工作中，需一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導交代的每一項任務，堅決服從領導指示，並虛心向同事學習，不斷改進工作中的不足。能很快的適應新環境，學習新知識，掌握新技能。工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協調和溝通，配合部門同事落實和完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與同事和諧相處。能感受並欣賞生活、自然、藝術和科學中的美,具有健康的美感。
自我的表現：在思想修養上，有良好道德修養，並有堅定的政治方向，樂於助人；積極參與社會實踐活動，增加社會經驗。
自我表現動機是指個體意圖在他人面前展現自己的形象。在日常生活中，大多數人都會注意自己的言行舉止，以求得他人的積極性評價。從另一個角度講，一個人對另一個人的反應也是基於他...
你的愛情進展怎樣？
愛情是非常複雜的，就算是順利的結婚那也不能代表收穫了愛情，只要不是一段很成熟的愛情，戀愛的關係必定是不會長久的。因無聊、寂寞而開始愛情或婚姻，最後都會以失敗而告終。
因為寂寞無聊開始的愛情和婚姻，是會出現依賴的，這也就意味著，這段關係在一開始就已經滿目瘡痍了，就算是互相厭惡，但就是無法放手，很想離開，但就是做不到。這就跟抽菸的人很像，明明知道吸菸有害健康，理智上很像戒菸，但是生理上卻是無法控制。
任何一段愛情，在戀愛的過程中一定是滿布荊棘的，沒有哪一點愛情是一帆風順的。我們需要建立自我的認同，這樣就會對欲求不滿提高忍耐力，無論在愛情的道路上遇到什麼樣的困難都會去忍受，去克服。
追求幸福的你，現在一定想知道自己的愛情是否健康，婚後是否幸福？
不妨讓測驗題告訴你答案。
職業規劃測試：施恩職業錨調查問卷免費線上測試
美國著名的職業指導專家，麻省理工大學斯隆商學院的施恩（Edgar H. Schein）教授，領導專門小組對斯隆商學院44名MBA畢業生進行長達12年的職業跟踪研究，包括訪談、追蹤調查、公司調查、人才評估、問卷等多種方式，最終分析總結了職業錨(職業定位) 理論。職業錨問卷是全世界職業測評運用最廣泛、最有效的工具之一，該問卷是職業生涯規劃諮詢、自我了解的工具，能夠協助組織或個人進行更理想的職業生涯發展規劃。
Schein職業錨（Schein's Career Anchors）是一種職業理論模型，它指的是一個人在職業發展過程中形成的一種穩定的自我認知和職業取向，它影響著個體對自己的職業目標、職業角色和職業發展的理解和選擇，旨在幫助個人了解自己在職業生涯中的核心價值和動機。職業錨是指個人在職涯發展中最為重要且穩定的因素，能夠引導他們做出職業選擇和決策。
Schein認為，每個人在職業生涯中都有...
老年憂鬱量表(GDS)線上評測
1982年，Brink等人創立了老年憂鬱量表（Geriatric Depression Scale, GDS），作為專門用於篩檢老年人憂鬱症的工具。由於老年人在軀體方面的主訴較多，許多正常老年人的軀體症狀在這個年齡層是屬於正常範圍的，但卻可能被錯誤地診斷為憂鬱症。設計GDS的目的是更敏感地檢測老年憂鬱症患者所特有的身體症狀。此外，相較於其他分級量表，GDS採用了簡單的「是」或「否」的回答形式，更容易掌握。
GDS共有30個條目，代表了老年憂鬱的核心症狀。這些症狀包括情緒低落、活動減少、易怒、退縮和痛苦的想法，以及對過去、現在和未來的負面評價。每個條目都是一句話，要求受試者回答「是」或「否」。
使用GDS時，檢查者可以選擇口頭提問或書面回答的方式來評估。受試者應選擇最符合他們最近一週的感受的答案。如果使用書面形式，每個問題後都會印有「是」和「否」的選項，受試者需要圈出最貼切的答案。如果是...
你在王者榮耀中扮演哪一種角色？
歡迎參加以《你在王者榮耀中扮演哪一種角色？ 》為主題的心理測驗。在測驗中，我們將提供幾個與王者榮耀遊戲中角色相對應的性格特徵，讓你選擇最認同的特徵，以確定你在遊戲中扮演的角色類型。本測驗旨在幫助你更了解自己在遊戲中的行為模式和心理特徵，但請注意，這只是一種初步的測驗方式，不能取代專業心理諮商。請依照自己的實際狀況，認真回答問題，選擇最符合自己的答案。
