検索テスト: 投射性认同

性的態度は人の安定した心理状態であり、性的認知、性的感情、性的行動傾向の3つの要素から構成されます。 3 つの要素が相互に絡み合い、安定した長期的なシステムを形成します。 性的認知の含意には次の 2 つの側面があります。 ・第一に、性規範（性法、性道徳）の意識。 2番目に、性知識の理解。 性的態度に関する上記の 3 つの要素の中で、人間の性的行動は性的認知に先行するため、性的認知が最も重要です。性認知には、性に関する知識だけでなく、性関連法や性倫理などの性規範に関する知識も含まれており、人々が正しい性的態度を形成するための重要な前提条件となります。 性的感情は、人の性的行動の経験であり、性的感情の要素は、人の性的行動の感情的経験、つまり、性的生理学的反応の主観的な感情です。性的反応は非常に複雑な生理学的プロセスであるため、人々の性的感情は色彩豊かで非常に奥深いことが多く、性的行動の...

性的態度：人の安定した心理状態であり、性的認知、性的感情、性的行動傾向の 3 つの要素から構成されます。 性的認知の含意には次の 2 つの側面があります。 まず、性規範（性法、性道徳）の理解です。 2つ目は、性知識の理解です。 性的態度に関する上記の 3 つの要素の中で、人間の性的行動は性的認知に先行するため、性的認知が最も重要です。性認知には、性に関する知識だけでなく、性関連法や性倫理などの性規範に関する知識も含まれており、人々が正しい性的態度を形成するための重要な前提条件となります。 性的感情は、人の性的行動の経験であり、性的感情の要素は、人の性的行動の感情的経験、つまり、性的生理学的反応の主観的な感情です。性的反応は非常に複雑な生理学的プロセスであるため、人々の性的感情は色彩豊かで非常に奥深いことが多く、性的行動の傾向に重要な影響を及ぼします。したがって、性的感情の構成要素...

TAT テーマ統覚テスト (正式な英語名は Thematic Apperception Test) は、1935 年にアメリカの心理学者ヘンリー・マレーによって発明された投影個人テストです。 TAT は、スケッチ画像を通じて被験者の内なる空想や精神活動を投影するよう促し、意図せずして被験者の心臓と自己を示す X 線になります。 現在、TAT は心理カウンセリングや心理療法の仕事でより一般的に使用されるテスト スケールの 1 つでもあり、識別と診断において重要な補助的な役割を果たしています。 以下の検査はTATの原理に基づいた内部X線検査です。第一印象に基づいて質問に答えてください。

大学生のメンタルヘルス問題とは、大学生によく見られるメンタルヘルス関連の苦痛や障害を指します。大学時代、彼らは学業上のプレッシャー、対人関係の変化、将来計画、自己アイデンティティなど、さまざまな面で課題に直面します。これらの要因が彼らの精神的健康に影響を与える可能性があります。大学生によくあるメンタルヘルスの問題は次のとおりです。 1. 学業上のプレッシャー：大学生は、重い授業負荷、競争試験、論文のプレッシャーなどに直面しており、そのことが不安や過度のストレスを感じさせ、さらには学習困難や先延ばしにつながる可能性があります。 2. 精神的苦痛: 大学生は気分の変動や欲求不満に直面することがよくあります。家を離れて生活し、新しい環境に適応し、他者と新たな社会関係を築くことは、気分に悪影響を及ぼし、孤独、憂鬱、不安、失望を引き起こす可能性があります。 3. 社会的プレッシャー: 大学生は...

個人と組織の価値観を一致させることで、従業員の前向きな態度や行動を効果的に予測できます。企業の人事管理における人材採用、従業員教育、キャリア管理、組織制度設計、従業員定着などの経営実践において、個人と組織の価値観の一致を企業経営の有効性向上や企業競争力の強化に役立てることができます。 。 価値観マッチングとは、個人と組織の価値観のマッチングとも呼ばれ、個人の価値観と、彼らが働く組織の価値観との整合性の観点から個人と組織のマッチングを運用化するものです。価値観。既存の多数の研究は、個人と組織の価値観の一致が従業員にプラスの影響を及ぼし、従業員の仕事のパフォーマンス、キャリアの成功、仕事の満足度、組織へのコミットメント、組織市民としての行動、および従業員のパフォーマンスに良い影響を与えることを示しています。他の勤務態度や組織行動を予測する力があり、従業員の離職意図、仕事の燃え尽き症候群、仕事...

誰もが知っているように、誰もが独自の長所と利点を持っていることを知っているはずですが、自分自身を表現するのが得意な人、自分自身を表現するのが苦手な人、自分を強調するのが好きな人、自分を隠すのが好きな人がいます。では、毛織物とは何でしょうか？ 職場では、常に自分に厳しく、リーダーから与えられたすべての仕事を誠実かつタイムリーに完了し、リーダーの指示に毅然と従い、謙虚に同僚から学び、仕事の不備を常に改善しなければなりません。新しい環境に素早く適応し、新しい知識を学び、新しいスキルを習得する能力。職場で良好なチーム精神を維持し、うまく調整してコミュニケーションをとることができ、部門の同僚と協力して会社のさまざまなタスクを実行および完了し、他の同僚を熱心に助け、同僚と調和して生活します。生命、自然、芸術、科学の美しさを感じ、評価することができ、健全な美的センスを持っています。 自己表現: イデ...

恋愛は非常に複雑で、たとえ順調な結婚生活を送っていたとしても、それがよほど成熟した恋愛でない限り、その関係は長続きしません。退屈や寂しさから恋愛や結婚を始めても、結局は失敗に終わります。 孤独と退屈のせいで、恋愛や結婚生活に依存が現れ、最初から関係が破綻してしまい、たとえお互いを憎んでいても、別れることはできません。到着しました。これは、喫煙が健康に有害であることを知的には知っているが、身体的には禁煙するのと非常によく似ています。 どんな恋でも、その過程には必ず棘があり、順風満帆な恋はありません。私たちは自己アイデンティティを確立する必要があります。そうすれば、欲望の不満足に対する耐性が向上し、愛の道でどのような困難に遭遇しても耐え、克服することができます。 あなたが幸せを追い求めているなら、今、自分の愛が健全であるかどうか、そして結婚後も幸せになれるかどうかを知りたいと思うはずです...

アメリカの有名なキャリア指導の専門家、MITスローン・スクール・オブ・ビジネスのエドガー・H・シャイン教授は、専門チームを率いて、スローン・スクール・オブ・ビジネスのMBA卒業生44名を対象に、面接、追跡調査、企業調査、人材評価、アンケートなどの手法を用いて、最終的にキャリアアンカー（キャリアポジショニング）理論を分析し、まとめました。キャリアアンカーアンケートは、世界で最も広く使用されている効果的なキャリア評価ツールの 1 つであり、キャリア計画の相談と自己理解のためのツールであり、組織や個人がより理想的なキャリア開発計画を立てるのに役立ちます。 シャインのキャリアアンカーは、キャリア開発の過程で個人によって形成される安定した自己認識とキャリア志向を指し、個人のキャリア目標とキャリア開発の理解と選択に影響を与えます。個人が自分のキャリアにおける核となる価値観とモチベーションを理解できる...

1982 年に、Brink らは、高齢者のうつ病をスクリーニングするために特に使用されるツールとして、高齢者うつ病スケール (GDS) を作成しました。高齢者は身体的な訴えが多いため、通常の高齢者の身体症状の多くはこの年齢層としては正常の範囲内ですが、誤ってうつ病と診断される可能性があります。 GDS は、高齢のうつ病患者に特有の身体症状をより高感度に検出できるように設計されています。さらに、他の評価スケールと比較して、GDS はシンプルな「はい」または「いいえ」の応答形式を使用しているため、習得が容易です。 GDS には、老人性うつ病の中核症状を表す合計 30 項目があります。これらの症状には、抑うつ気分、活動性の低下、イライラ、引きこもり、苦痛な思考、さらには過去、現在、未来に対する否定的な評価が含まれます。各項目は被験者に「はい」または「いいえ」で答えるように求められる文です。 ...

「キング・オブ・グローリーではどんな役を演じていますか?」へようこそ。 』をテーマにした心理テスト。テスト中に、Honor of Kings ゲームのキャラクターに対応するいくつかの性格特性が提供され、最も共感する特性を選択して、ゲームでプレイするキャラクターのタイプを決定できるようになります。このテストは、ゲーム内での自分の行動パターンや心理的特徴をより深く理解できるように設計されていますが、これは単なる予備的なテスト方法であり、専門的な心理相談に代わるものではないことに注意してください。質問に慎重に答えて、実際の状況に基づいて最も適切な答えを選択してください。