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心理テスト: 最も損をする余裕があるのはどこですか?
あなたが失うのを最も恐れているものは何ですか?それは忘れられない恋でしょうか、昼も夜も頑張れる仕事でしょうか、それとも安心して人生を楽しむためのお金でしょうか？それぞれの答えは私たちの最も深い願望と恐れを表しているため、ユニークです。
この質問に対する答えが見つからない場合、または自分の内面についてもっと知りたい場合は、この心理テストが最適です。これは、どこで最も損失が大きくなる可能性があるかを認識するのに役立つだけでなく、なぜそうなるのかを考えることにもつながります。このテストは、一連の詳細な質問と状況分析を通じて、あなたの心の奥深くまで導き、あなたも気づいていない感情や価値観を探求します。
始めましょう。これは単なるテストではなく、自己発見の旅です。それはあなたの思考に疑問を投げかけるかもしれないし、あなたの直観を裏付けるかもしれません。しかし、結果が何であれ、それは自己探求の貴重...
あなたはチームの中で一番楽しい人ですか?
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お金を使うことがどれだけ恐ろしいことなのかテストしてみよう
人は生まれながらにして買い物をしたいという抑えがたい欲求を持っています。ほとんどの男の子は自分の好きなものを追求してお金を使います。そして、ほとんどの女の子は美しいものに惹かれ、たくさんのお金を使います。
では、お金の使い方はどれほど非合理的でしょうか?一緒にテストに参加しましょう！
オランダ職業興味島の無料オンラインテスト
ジョン・ホランドはジョンズ・ホプキンス大学の心理学の教授であり、米国の有名なキャリアガイダンスの専門家です。彼は 1959 年に職業的利益理論を提案し、これは広範な社会的影響力を持っています。人々の性格タイプ、興味、職業は密接に関連していると考えられています。興味は人々の活動の大きな原動力であり、職業に興味がある職業は人々の熱意を高め、その職業や職業への興味や関心を人々が積極的かつ楽しく取り組むよう促すことができます。性格と性格の間には高い相関関係があります。ホランド氏は、性格は現実的、研究的、芸術的、社会的、起業家的、伝統的の 6 つのタイプに分類できると考えています。
ホランドの職業的関心理論は、キャリアの選択とキャリアの成功の価値を分析します。職業的関心は、キャリアの選択において最も重要な要素であり、強力な精神的な力です。職業的関心のテストは、個人が最適な活動を行うために、自分の主...
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Holland's Self-Directed Search は、アメリカのキャリア指導専門家であるジョン・ホランド氏が、豊富なキャリアカウンセリング経験とキャリアタイプ理論に基づいてまとめた評価ツールです。この評価は精度が高く、学習、就職、転職の指導に広く活用されています。
ジョン・ホランドはジョンズ・ホプキンス大学の心理学の教授であり、米国の有名なキャリアガイダンスの専門家です。彼は 1959 年に職業的利益理論を提案し、これは広範な社会的影響力を持っています。人々の性格タイプ、興味、職業は密接に関連していると考えられています。興味は人々の活動の大きな原動力であり、職業に興味がある職業は人々の熱意を高め、その職業や職業への興味や関心を人々が積極的かつ楽しく取り組むよう促すことができます。性格と性格の間には高い相関関係があります。ホランド氏は、性格は研究型（I）、芸術型（A）、社会型（...
キャリア興味テスト
スコアが高いほど、対応する興味のタイプはあなたの職業上の興味の特徴と一致しています。スコアが低いほど、対応する興味のタイプはあなたの職業上の興味の特徴と一致していません。
テストを受けると、自分のキャリアの中でどのように自分を位置付けるべきかについて一般的に理解できるようになります。
理想的なキャリアとは、あなたの性格に最も適しており、あなたの可能性を最大限に引き出し、最も興味を持っているものです。 もちろん、これらは常に一致しているわけではありません。そして、さまざまな要素を十分に考慮した上で、彼らのマッチングポイントを見つけ、最適なキャリアポジショニングを見つけられるように最善を尽くしてください。
自己評価症状スケール SCL90 無料のオンライン総合評価
「自己評価症状スケール SCL90」は、世界で最も有名なメンタルヘルス検査スケールの 1 つであり、現在、精神疾患および精神疾患の外来検査スケールとして最も広く使用されています。
SCL-90 (症状チェックリスト-90) は、1975 年に作成された、一般的に使用される症状の自己評価スケールです。これは、Hopkins の症状チェックリスト (HSCL) とも呼ばれます。 、著者は同一人物であり、HCSL の最初のバージョンは 1954 年に編集されました)。
SCL-90 には、次の 9 つの異なるサブスケールをカバーする 90 項目が含まれています。
1. 身体化: 頭痛、腹痛などの身体的な不快感や症状を伴います。
2. 強迫性: 繰り返しの確認、手洗いなどの強迫的な思考や行動が含まれます。
3. 対人的過敏性: 他人の反応や劣等感などに対する過敏性が含まれます。
4. うつ...
楽しい心理テスト: あなたがどのレベルの腐敗に該当するかをテストしてください
「貪欲」の本来の意味は金銭を愛すること、「貪欲」の本来の意味は食べ物を愛することを指します。通常の欲望に比べて、欲が満たされないと、得られるものほど食欲が増すのが病的な心理です。貪欲な欲望には際限がなく、いわゆる「欲望は満たされにくい」「人の心は象を飲み込むほどではない」ということです。もし役人になれるとしたら、賄賂を受け取りますか?一緒にテストしてみましょう。
空いてますか？
最近、「あーつまんない、何をやっても意味がない」「忘れて、やろう、何もすることがない」などの言葉をよく聞きますが、これは心理的な空しさの表れです。
空虚な心理学とは、信仰がなく、糧がなく、退屈している、パイガウに夢中になっている、飲酒と麻薬の服用、売春と窃盗、または放蕩と酩酊と夢の中でゾンビのように生きている、人の精神世界の空虚さを指します。 。
まず、精神的空虚は社会の病であり、社会が精神的な支柱を失ったり、社会的価値観の多様化によって途方に暮れたり、個人の価値が消滅したりする場合に、その存在は極めて一般的です。この病的な心理が現れやすいのです。
資本主義社会では、労働者は機械の付属物となり、人間関係は雇用関係と金銭関係に疎外され、人間の価値は利益や売上に置き換えられ、人間の間に存在するのは物質的な取引関係だけとなる。そのため、多くの人が憂鬱で緊張した環境の中で暮らしています。誰も...
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オランダ職業関心評価スケールは、被験者が自分自身の個人的特性をより科学的かつ包括的に理解することを可能にし、それによって被験者が個人的特性と将来の仕事の世界を組み合わせて、自分自身のキャリアへの関心と能力を発見し決定するのに役立ちます。就職活動やキャリア選択に関するより良い意思決定を可能にします。
このテストは、アメリカの職業教育の著名な専門家であるホランド氏の才能評価理論に基づいて、中国人の学生や労働者の実態を踏まえてまとめられたものです。
ホランド・キャリア・インタレスト・テストは、米国の有名なキャリア指導専門家であるホランドによって編集されたもので、主に受験者のキャリアへの関心の傾向を判断し、受験者が専門能力開発の方向性とキャリア開発を選択できるようにするために使用されます。自分のキャリア上の関心に合った方向性を目指します。ホランドが提案する 6 つの基本的なキャリア タイプは、...