🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Başarının nedeni nedir? Başlangıçta birlikte şirkete gelen arkadaşın da benzer nitelikleri ve akademik nitelikleri var. Onun da akrabası yok, memleketinden ayrılıp başkente geldi. Neden o uçuyor ama siz oyalanıyorsunuz. Eşit derecede güçlü olmalarına rağmen neden sonunda sen değil de o kazandı?
Kariyerinizde başarıya ulaşmak istiyorsanız öncelikle kendinize, başarmaya yönelik istek ve motivasyona...
İster şirket çalışanı olun, ister risk alan girişimci olun, kendinize ait başarı katsayınız var. Kendi başarı katsayınızı öğrenmek istiyorsanız lütfen aşağıdaki testi yapın.
Bu test, geçen yıl başınıza gelmiş olabilecek olayları anlatan 40 ifadeyi içermektedir. Dikkatlice okuyun ve evet veya hayır seçeneğini seçin.
İş yeri bir savaş alanı gibidir, barutsuz bir savaştır. Peki iş yerindeki her savaşı nasıl kazanırsınız?
İşyerinde bunu yapıp yapamayacağınızı bilmek ister misiniz? Daha sonra işyerinde ne kadar başarılı olabileceğinizi görmek için bir test yapın.
Şimdi test etmek için aşağıdaki başlat düğmesine tıklayın!
Aşk, büyüme sürecinde zorunlu bir derstir. Şanslı insanlar bir kez başarılı bir şekilde aşık olurlar ve ömür boyu birlikte kalırlar. Bazı insanların bu dersi geçebilmeleri için birkaç kez 'yeniden almaları' ve 'sınavı telafi etmeleri' gerekir.
Aşkın başarı oranının ne kadar yüksek olduğunu öğrenmek istiyorsanız lütfen test edin.
Kişilik, bireyin gerçekliğe karşı istikrarlı tutumu ve alışılmış davranışlarıyla sergilediği bireysel psikolojik özellikleri ifade eder. Kişinin çok önemli bir temel özelliğidir. Hayatı boyunca insana eşlik eder ve kişinin hayata bakış açısı, dünya görüşü ve değerleri üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. kariyer. Toplumun ihtiyaçlarına uyum sağlamak için pratikte karakterimizi sürekli geliştirmeli...
Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...
Enneagram/Ninehouse, 2000 yılı aşkın bir geçmişi olan eski bir bilgidir ve insanların kişiliklerini, alışılmış düşünme kalıplarına, duygusal tepkilerine, davranış alışkanlıklarına ve diğer kişilik özelliklerine göre dokuz türe ayırır:
Tip 1 Mükemmeliyetçi (Reformcu): Mükemmelleştirici, geliştirici, ilkelerin savunucusu, düzen elçisi
Yardımcı: Başkalarını başaran kişi, yardımsever kişi, hayırsever...
Uyarlanabilir Narsisizm Ölçeği (ANS), uyarlanabilir narsisizmi ölçmek için kullanılan psikometrik bir araçtır. Adaptif narsisizm, başkalarına gereken ilgiyi gösterme ve saygı gösterme yeteneğini korurken, kişinin kendiyle gurur duyması, kendine güvenmesi, kendi erdemlerini tanıması ve başarı duygusunu da içeren bir öz değerlendirme eğilimini ifade eder.
Narsisizm kelimesi sıklıkla olumsuz çağrışı...
Yürüyüş sıradan görünebilir ve özel bir şey değildir, ancak bir kişinin kişiliğini en iyi şekilde yansıtır. Örneğin kurallara uyan bir kişinin yürüme duruşu ile proaktif bir kişinin yürüme duruşu kesinlikle farklıdır.
Bu analizin belirli bir doğruluk derecesi ve bilimsel doğası olduğundan, başkalarının yürüme duruşlarını gözlemleyerek bunların gerçek karakterini bulmayı öğrenmeliyiz.
Her yürüme ...
