検索テスト: 成就

成功の理由は何ですか?最初一緒に会社に来た同僚も同じような資格と学歴を持っていますが、彼は故郷を離れて首都に来たのですが、なぜあなたは長居していますか？彼らは同等の力を持っているにもかかわらず、なぜ最終的にあなたではなく彼が勝ったのでしょうか? キャリアで成功を収めたい場合は、まず自分に達成したいという願望とモチベーションがあるかどうかを自問する必要があります。このテストを受けて確認してください。

あなたが会社員であっても、リスクを負う起業家であっても、あなたには自分の達成係数があります。自分の達成係数を知りたい場合は、以下のテストを受けてください。 このクイズには、過去 1 年間にあなたに起こった可能性のある事柄を説明する 40 のステートメントが含まれています。よく読んで「はい」または「いいえ」を選択してください。

職場は戦場のようなもので、火薬のない戦争です。では、どのようにして職場でのあらゆる戦争に勝つのでしょうか。 職場でうまくやっていけるか知りたいですか?次に、職場でどれだけの成果を達成できるかをテストしてみましょう。 下の [開始] ボタンをクリックして今すぐテストしてください。

自分のキャリアの充実度を本当に理解していますか? それをテストしてください。

恋愛は成長の過程で必須のコースです。幸運な人は一度恋に落ちたら、一生一緒にいることができます。合格するまでにこのコースを何度も「再受験」し、「試験を補う」必要がある人もいます。 恋愛の成就率がどのくらいなのか知りたい方はぜひ試してみてください。

性格とは、現実に対する安定した態度や習慣的な行動において個人によって示される個人の心理的特徴を指します。それはその人の人生を通して常に伴う非常に重要な本質的な特性であり、その人の人生観、世界観、価値観に重要な影響を与えます。キャリア。私たちは社会のニーズに適応するために、実践的に人格を磨き、向上させ続けなければなりません。 心理学者の研究結果によると、知能と業績の関係よりも、性格と業績の関係の方が大きいことがわかっていますが、知能が高い人は、それよりもさらに密接な関係があります。 . 何も成果を上げていない人もいます。最も重要なのは性格の違いです。私の国で組織行動の教育と研究に長年従事してきた孫通教授は、「中国の成功した起業家100人の事例研究」プロジェクトの議長を務め、100人の優れた起業家の性格的特徴を分析しました。彼らの 100% は、性格的には強く、勇気があり、忍耐強く、陽気で、...

アメリカの有名なキャリア指導の専門家、MITスローン・スクール・オブ・ビジネスのエドガー・H・シャイン教授は、専門チームを率いて、スローン・スクール・オブ・ビジネスのMBA卒業生44名を対象に、面接、追跡調査、企業調査、人材評価、アンケートなどの手法を用いて、最終的にキャリアアンカー（キャリアポジショニング）理論を分析し、まとめました。キャリアアンカーアンケートは、世界で最も広く使用されている効果的なキャリア評価ツールの 1 つであり、キャリア計画の相談と自己理解のためのツールであり、組織や個人がより理想的なキャリア開発計画を立てるのに役立ちます。 シャインのキャリアアンカーは、キャリア開発の過程で個人によって形成される安定した自己認識とキャリア志向を指し、個人のキャリア目標とキャリア開発の理解と選択に影響を与えます。個人が自分のキャリアにおける核となる価値観とモチベーションを理解できる...

エニアグラム/ナインハウスは、2,000 年以上の歴史を持つ古代の知識であり、習慣的な思考パターン、感情的反応、行動習慣、その他の性格特性に応じて、人々の性格を 9 つのタイプに分類します。 タイプ 1 完璧主義者 (改革者): 完璧者、改善者、原則の擁護者、秩序の大使 ヘルパー: 他人を達成する人、役に立つ人、慈善活動家、そして愛の大使 3 番目の達成者のタイプ (The Achiever): 達成者、実践的、勤勉なタイプ 4 番目のタイプ (個人主義者): ロマンチック、芸術的、利己的 タイプ5 知性タイプ (The Investigator): 観察者、思考型、合理的タイプ ロイヤリスト タイプ 6: 安全を求める人、慎重、忠実 タイプ 7: 熱狂者: クリエイター、活動的、享楽的 タイプ 8 リーダー (チャレンジャー): 挑戦者、権威、リーダー タイプ9 The Peacema...

適応的ナルシシズム スケール (ANS) は、適応的ナルシシズムを測定するために使用される心理測定ツールです。適応的ナルシシズムとは、他者に適切な注意を払い、尊重する能力を維持しながら、自分自身に対する誇り、自信、自分の長所の認識、達成感などの自己評価の傾向を指します。 ナルシシズムという言葉にはネガティブな意味合いが含まれることが多いですが、適応的ナルシシズムは、不健康なナルシシズム（傲慢、傲慢、共感の欠如など）とは対照的に、ナルシシズムのポジティブな形です。適応的ナルシシズムは、精神的健康、達成感、人間関係の質の向上と関連しています。 ANS は、2014 年にコンラート、マイヤー、ブッシュマンによって開発された適応的ナルシシズムを測定する尺度です。項目としては、自分に対する誇り、自分に対する自信、自分の強みの認識などの評価が挙げられます。スコアが高いほど、個人の適応的ナルシシズム...

歩くことは平凡で特別なことではありませんが、その人の個性を最もよく反映します。例えば、ルールを守る人の歩く姿勢と積極的な人の歩く姿勢は全く違います。 この分析はある程度の精度と科学性を持っているため、他人の歩き方を観察することでその人の本質を見抜く力を身につけなければなりません。 すべての歩行姿勢は偶然のように見えますが、この一見何気ない歩行姿勢には、その人の性格特性が隠されています。 一般に、人を観察するには、その人の歩行姿勢を観察する必要があります。これは次の側面から行うことができます。 まず、歩く速度を見てください。 2つ目は、歩行姿勢に注目することです。 3 つ目は、歩くペースの大きさを確認することです。 4つ目は、ゆっくり歩くか、ゆっくり歩くか、急いで歩くかなど、歩き方を観察することです。 心理学者は、歩行姿勢は幼少期から成人期にかけて徐々に形成され、その人の性格特性を...