🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Apa alasan kesuksesan? Rekan kerja yang awalnya datang ke perusahaan bersama-sama memiliki kualifikasi dan kualifikasi akademis yang sama, ia juga tidak memiliki kerabat. Ia meninggalkan kampung halamannya dan datang ke ibu kota. Meski sama-sama kuat, kenapa dia yang menang pada akhirnya dan bukan Anda?
Jika Anda ingin meraih kesuksesan dalam karir Anda, Anda harus bertanya terlebih dahulu pada d...
Tidak peduli Anda seorang karyawan perusahaan atau pengusaha yang berani mengambil risiko, Anda memiliki koefisien prestasi sendiri. Jika Anda ingin mengetahui koefisien prestasi Anda sendiri, silakan ikuti tes di bawah ini.
Kuis ini berisi 40 pernyataan yang menjelaskan hal-hal yang mungkin terjadi pada Anda dalam setahun terakhir. Baca dengan cermat dan pilih ya atau tidak.
Tempat kerja ibarat medan perang, perang tanpa bubuk mesiu. Jadi, bagaimana Anda memenangkan setiap perang di tempat kerja?
Ingin tahu apakah Anda bisa berhasil di tempat kerja? Kemudian ikuti tes untuk melihat seberapa banyak yang dapat Anda capai di tempat kerja.
Klik tombol mulai di bawah untuk mengujinya sekarang!
Cinta adalah kursus wajib dalam proses pendewasaan. Orang yang beruntung berhasil jatuh cinta satu kali dan tetap bersama seumur hidup. Beberapa orang perlu 'mengambil kembali' kursus ini dan 'mengakhiri ujian' beberapa kali sebelum mereka dapat lulus.
Jika Anda ingin tahu seberapa tinggi tingkat keberhasilan cinta, silakan mengujinya.
Kepribadian mengacu pada ciri-ciri psikologis individu yang ditampilkan oleh seseorang dalam sikap stabilnya terhadap kenyataan dan perilaku kebiasaannya. Ini adalah karakteristik esensial yang sangat penting dari seseorang. Ini menyertai seseorang sepanjang hidupnya dan memiliki dampak penting pada pandangan hidup, pandangan dunia, dan nilai-nilai seseorang karier. Kita harus terus menerus memupu...
Melalui Tes Nilai Karir WVI, Anda dapat memperoleh pemahaman mendalam tentang nilai-nilai internal dan eksternal yang Anda hargai di tempat kerja, membantu Anda memperjelas tujuan karier dan mengoptimalkan perencanaan karier Anda. Tes ini mencakup tiga dimensi: nilai intrinsik, nilai ekstrinsik, dan penghargaan ekstrinsik, membantu Anda mengidentifikasi jalur karier yang paling cocok untuk Anda. M...
Enneagram/Ninehouse adalah pengetahuan kuno dengan sejarah lebih dari 2.000 tahun. Enneagram/Ninehouse membagi kepribadian manusia menjadi sembilan jenis menurut pola pikir kebiasaan, reaksi emosional, kebiasaan perilaku, dan ciri-ciri kepribadian lainnya:
Tipe 1 Perfeksionis (Sang Reformator): penyempurna, penyempurna, pembela prinsip, duta ketertiban
Sang Penolong : Orang yang berprestasi bagi ...
Kesuksesan dan kepuasan dalam karier kita sering kali berasal dari pemahaman mendalam tentang tujuan dan motivasi karier kita. Edgar H. Schein, seorang pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal dan profesor di MIT Sloan School of Business, mengajukan teori Career Anchors melalui penelitian selama 12 tahun. Perencanaan karir pribadi memberikan kerangka kerja yang kuat. Melalui penelitian lanjutan...
Skala Narsisme Adaptif (ANS) adalah alat psikometri yang digunakan untuk mengukur narsisme adaptif. Narsisme adaptif mengacu pada kecenderungan evaluasi diri, termasuk kebanggaan pada diri sendiri, kepercayaan diri pada diri sendiri, pengakuan atas kelebihan dan rasa pencapaian diri sendiri, sambil mempertahankan kemampuan untuk memberikan perhatian yang tepat dan menghormati orang lain.
Meskipun...
