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Impressions immédiates
Quelle est la raison du succès ? Le collègue qui est venu ensemble dans l'entreprise au début a des qualifications et des diplômes similaires. Il n'a pas non plus de parents. Il a quitté sa ville natale et est venu dans la capitale. Pourquoi s'est-il envolé, mais vous vous attardez ? Même s’ils sont tout aussi puissants, pourquoi a-t-il finalement gagné et pas vous ?
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Que vous soyez salarié d'une entreprise ou entrepreneur à risque, vous disposez de votre propre coefficient de réussite. Si vous souhaitez connaître votre propre coefficient de réussite, veuillez passer le test ci-dessous.
Ce quiz contient 40 énoncés décrivant des choses qui ont pu vous arriver au cours de l'année écoulée. Lisez attentivement et choisissez oui ou non.
Le lieu de travail est comme un champ de bataille, une guerre sans poudre. Alors, comment gagner chaque guerre sur le lieu de travail ?
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L'amour est un cours obligatoire dans le processus de croissance. Les personnes chanceuses tombent amoureuses avec succès et restent ensemble pour la vie. Certaines personnes doivent « repasser » ce cours et « rattraper l'examen » plusieurs fois avant de pouvoir le réussir.
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La personnalité fait référence aux caractéristiques psychologiques individuelles affichées par un individu dans son attitude stable envers la réalité et son comportement habituel. C'est une caractéristique essentielle très importante d'une personne. Elle l'accompagne tout au long de sa vie et a un impact important sur sa vision de la vie, sa vision du monde et ses valeurs. carrière. Nous devons co...
Grâce au test des valeurs de carrière WVI, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des valeurs internes et externes que vous valorisez au travail, vous aidant ainsi à clarifier vos objectifs de carrière et à optimiser votre planification de carrière. Ce test couvre trois dimensions : les valeurs intrinsèques, les valeurs extrinsèques et les récompenses extrinsèques, vous aidant à identi...
L'Ennéagramme/Ninehouse est une connaissance ancienne avec une histoire de plus de 2 000 ans. Elle divise les personnalités des gens en neuf types en fonction de leurs schémas de pensée habituels, de leurs réactions émotionnelles, de leurs habitudes comportementales et d'autres traits de personnalité :
Perfectionniste de type 1 (Le Réformateur) : perfectionneur, améliorateur, défenseur des princi...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
L'Adaptive Narcissism Scale (ANS) est un outil psychométrique utilisé pour mesurer le narcissisme adaptatif. Le narcissisme adaptatif fait référence à une tendance à l'auto-évaluation, incluant la fierté de soi, la confiance en soi, la reconnaissance de ses propres mérites et le sentiment d'accomplissement, tout en conservant la capacité d'accorder une attention appropriée et de respecter les autr...
