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Retroalimentación inmediata
¿Cuál es la razón del éxito? El colega que llegó juntos a la empresa al principio tiene calificaciones y calificaciones académicas similares. Tampoco tiene familiares. Dejó su ciudad natal y vino a la capital. Aunque son igualmente poderosos, ¿por qué al final ganó él y no tú?
Si quieres alcanzar el éxito en tu carrera, primero debes preguntarte si tienes las ganas y la motivación para lograrlo. ...
No importa si es un empleado de una empresa o un empresario que asume riesgos, usted tiene su propio coeficiente de logro. Si desea conocer su propio coeficiente de logro, realice la prueba a continuación.
Este cuestionario contiene 40 afirmaciones que describen cosas que pueden haberle sucedido durante el año pasado. Lee atentamente y elige sí o no.
El lugar de trabajo es como un campo de batalla, una guerra sin pólvora. Entonces, ¿cómo se ganan todas las guerras en el lugar de trabajo?
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El amor es un curso obligatorio en el proceso de crecimiento. Las personas afortunadas se enamoran con éxito una vez y permanecen juntas toda la vida. Algunas personas necesitan 'retomar' este curso y 'recuperar el examen' varias veces antes de poder aprobarlo.
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La personalidad se refiere a las características psicológicas individuales que muestra un individuo en su actitud estable hacia la realidad y su comportamiento habitual. Es una característica esencial muy importante de una persona. La acompaña a lo largo de su vida y tiene un impacto importante en la visión de la vida, la visión del mundo y los valores de una persona. Es uno de los factores determ...
A través de la prueba de valores profesionales de WVI, puede obtener una comprensión profunda de los valores internos y externos que valora en el trabajo, lo que le ayudará a aclarar sus objetivos profesionales y optimizar su planificación profesional. Esta prueba cubre tres dimensiones: valores intrínsecos, valores extrínsecos y recompensas extrínsecas, ayudándote a identificar la trayectoria pro...
El Eneagrama/Ninehouse es un conocimiento antiguo con una historia de más de 2.000 años. Divide las personalidades de las personas en nueve tipos según sus patrones de pensamiento habituales, reacciones emocionales, hábitos de comportamiento y otros rasgos de personalidad:
Perfeccionista Tipo 1 (El Reformador): perfeccionador, mejorador, defensor de los principios, embajador del orden
El Ayudante...
El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...
La Escala de Narcisismo Adaptativo (ANS) es una herramienta psicométrica utilizada para medir el narcisismo adaptativo. El narcisismo adaptativo se refiere a una tendencia a la autoevaluación, que incluye el orgullo de uno mismo, la confianza en uno mismo, el reconocimiento de los propios méritos y el sentido de logro, manteniendo al mismo tiempo la capacidad de prestar la atención adecuada y resp...
