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Was ist der Grund für den Erfolg? Der Kollege, der zu Beginn in das Unternehmen kam, hat ähnliche Qualifikationen und akademische Qualifikationen. Er hat seine Heimatstadt verlassen und ist in die Hauptstadt gekommen, aber Sie bleiben. Obwohl sie gleichermaßen mächtig sind, warum hat er am Ende gewonnen und nicht Sie?
Wenn Sie beruflich erfolgreich sein wollen, müssen Sie sich zunächst fragen, ob...
Unabhängig davon, ob Sie ein Angestellter eines Unternehmens oder ein risikofreudiger Unternehmer sind, haben Sie Ihren eigenen Erfolgskoeffizienten. Wenn Sie Ihren eigenen Erfolgskoeffizienten wissen möchten, machen Sie bitte den folgenden Test.
Dieses Quiz enthält 40 Aussagen, die Dinge beschreiben, die Ihnen im vergangenen Jahr passiert sein könnten. Lesen Sie sorgfältig durch und entscheiden ...
Der Arbeitsplatz ist wie ein Schlachtfeld, ein Krieg ohne Schießpulver. Wie gewinnt man also jeden Krieg am Arbeitsplatz?
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Liebe ist ein notwendiger Kurs im Prozess des Erwachsenwerdens. Glückliche Menschen verlieben sich einmal erfolgreich und bleiben ein Leben lang zusammen. Manche Menschen müssen diesen Kurs mehrmals „wiederholen“ und „die Prüfung nachholen“, bevor sie sie bestehen können.
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Unter Persönlichkeit versteht man die individuellen psychologischen Eigenschaften, die ein Individuum in seiner stabilen Einstellung zur Realität und seinem gewohnheitsmäßigen Verhalten an den Tag legt. Es ist ein sehr wichtiges wesentliches Merkmal eines Menschen. Es begleitet einen Menschen sein ganzes Leben lang und hat einen wichtigen Einfluss auf seine Lebenseinstellung, seine Weltanschauung ...
Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...
Enneagramm/Ninehouse ist ein uraltes Wissen mit einer mehr als 2.000-jährigen Geschichte. Es unterteilt die Persönlichkeiten der Menschen entsprechend ihren gewohnheitsmäßigen Denkmustern, emotionalen Reaktionen, Verhaltensgewohnheiten und anderen Persönlichkeitsmerkmalen in neun Typen:
Perfektionist Typ 1 (Der Reformator): Perfektionierer, Verbesserer, Verteidiger von Prinzipien, Botschafter der...
Die Adaptive Narcissism Scale (ANS) ist ein psychometrisches Instrument zur Messung adaptiven Narzissmus. Adaptiver Narzissmus bezieht sich auf eine Tendenz zur Selbsteinschätzung, einschließlich Stolz auf sich selbst, Selbstvertrauen, Anerkennung der eigenen Verdienste und Erfolgserlebnisse bei gleichzeitiger Beibehaltung der Fähigkeit, anderen angemessene Aufmerksamkeit zu schenken und sie zu re...
Gehen scheint alltäglich und nichts Besonderes zu sein, spiegelt aber am besten die Persönlichkeit eines Menschen wider. Beispielsweise unterscheidet sich die Gehhaltung einer Person, die sich an die Regeln hält, völlig von der Gehhaltung einer proaktiven Person.
Da diese Analyse einen gewissen Grad an Genauigkeit und wissenschaftlichem Charakter hat, müssen wir lernen, ihren wahren Charakter her...
