ما هو سبب النجاح؟ الزميل الذي جاء إلى الشركة معًا في البداية لديه نفس المؤهلات والمؤهلات الأكاديمية، كما أنه ليس لديه أقارب، وقد غادر مسقط رأسه وجاء إلى العاصمة. على الرغم من أنهم متساوون في القوة، لماذا فاز في النهاية وليس أنت؟
إذا كنت ترغب في تحقيق النجاح في حياتك المهنية، عليك أولاً أن تسأل نفسك ما إذا كان لديك الرغبة والحافز لتحقيقه. فقط قم بإجراء هذا الاختبار لتعرف ذلك.
بغض النظر عن كونك موظفًا في الشركة أو رجل أعمال مجازف، فلديك معامل الإنجاز الخاص بك، إذا كنت تريد معرفة معامل الإنجاز الخاص بك، فيرجى إجراء الاختبار أدناه.
يحتوي هذا الاختبار على 40 عبارة تصف أشياء ربما حدثت لك في العام الماضي. اقرأ بعناية ثم اختر نعم أو لا.
مكان العمل يشبه ساحة المعركة، حرب بدون بارود، فكيف تفوز في كل حرب في مكان العمل؟
هل تريد معرفة ما إذا كان بإمكانك تحقيق ذلك في مكان العمل؟ ثم قم بإجراء اختبار لمعرفة مقدار ما يمكنك تحقيقه في مكان العمل.
انقر فوق زر البدء أدناه لاختباره الآن!
الحب هو دورة مطلوبة في عملية النمو. الأشخاص المحظوظون يقعون في الحب بنجاح مرة واحدة ويبقون معًا مدى الحياة. يحتاج بعض الأشخاص إلى 'إعادة' هذه الدورة و'إجراء الاختبار' عدة مرات قبل أن يتمكنوا من اجتيازه.
إذا كنت تريد أن تعرف مدى ارتفاع نسبة النجاح في الحب، يرجى اختبارها.
تشير الشخصية إلى الخصائص النفسية الفردية التي يظهرها الفرد في موقفه المستقر تجاه الواقع والسلوك المعتاد. إنها سمة أساسية مهمة جدًا للإنسان، فهي ترافق الإنسان طوال حياته ولها تأثير مهم على نظرة الإنسان للحياة ونظرته للعالم وقيمه حياة مهنية. يجب علينا تنمية شخصيتنا وتحسينها بشكل مستمر في الممارسة العملية للتكيف مع احتياجات المجتمع.
تظهر نتائج أبحاث علماء النفس أن العلاقة بين الشخصية والإنجاز أكبر م...
من خلال اختبار القيم المهنية لـ WVI، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل، مما يساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيطك المهني. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية، والقيم الخارجية، والمكافآت الخارجية، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الذي يناسبك. من خلال 52 سؤالًا بسيطًا وسهلاً، يمكنك الحصول على نصيحة مهنية مخصصة وتحسين الرضا الوظيفي لديك والش...
Enneagram/Ninehouse هي معرفة قديمة يعود تاريخها إلى أكثر من 2000 عام، وهي تقسم شخصيات الأشخاص إلى تسعة أنواع وفقًا لأنماط تفكيرهم المعتادة وردود أفعالهم العاطفية وعاداتهم السلوكية وسمات الشخصية الأخرى:
النوع الأول من الكماليين (المصلح): متقن، محسن، مدافع عن المبادئ، سفير النظام
المساعِد: إنسان يحقق الآخرين، إنسان مساعد، محب للخير، سفير المحبة
النوع الثالث من المنجزين (The Achiever): النوع المنجز ...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في حياتنا المهنية من الفهم العميق لأهدافنا ودوافعنا المهنية. إدغار شين، خبير التوجيه المهني الأمريكي الشهير والأستاذ في كلية سلون للأعمال بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، اقترح نظرية المراسي المهنية من خلال 12 عامًا من البحث، حيث يوفر التخطيط المهني الشخصي إطارًا قويًا. ومن خلال أبحاث متابعة طويلة الأمد أجريت على 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال من كلية سلون لإدارة الأعم...
مقياس النرجسية التكيفية (ANS) هو أداة قياس نفسي تستخدم لقياس النرجسية التكيفية. تشير النرجسية التكيفية إلى الميل إلى التقييم الذاتي، بما في ذلك الفخر بالنفس، والثقة بالنفس، والاعتراف بمزايا الفرد والشعور بالإنجاز، مع الحفاظ على القدرة على إيلاء الاهتمام المناسب للآخرين واحترامهم.
على الرغم من أن كلمة نرجسية غالبًا ما تحمل دلالات سلبية، إلا أن النرجسية التكيفية هي شكل إيجابي من أشكال النرجسية، على...
