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क्या आप जानते हैं? जिन 12 राशियों के बारे में हम अक्सर बात करते हैं, उनके अलावा हर किसी के पास एक चंद्र राशि, एक बुध राशि, एक शुक्र राशि आदि भी होती है। प्रेम से सबसे अधिक निकटता से जुड़ा ग्रह संभवतः शुक्र है। ज्योतिष में, शुक्र, जिसका नाम ग्रीक देवी वीनस के नाम पर रखा गया है, प्रेम और सौंदर्य की खोज का प्रतीक है, और हमारी प्राथमिकताओं, सामाजिकता और मूल्यों का प्रतिनिधित्व करता है। व्यक्ति के प्रे...
कुछ लोग सोचते हैं कि जोड़ों को अंतरंग होना चाहिए, उन्हें एक-दूसरे पर पूरा भरोसा होना चाहिए और उनके बीच कोई रहस्य नहीं होना चाहिए।
उनका मानना है कि पति-पत्नी के बीच रक्षा की कोई मनोवैज्ञानिक रेखा नहीं होनी चाहिए, अन्यथा इसका असर पति-पत्नी के बीच विश्वास के स्तर और पति-पत्नी के रिश्ते पर पड़ेगा।
हालाँकि, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि दो लोग कितने करीब हैं, उनके अपने रहस्य होंगे, और उनके लिए पूरी तरह...
हर किसी को लंबे, अमीर और सुंदर लोग पसंद होते हैं, है ना? लेकिन जब शादी के बारे में बात करने का समय आता है, तो हर कोई अपने लिए सबसे उपयुक्त व्यक्ति ढूंढ लेगा।
एक लंबा, अमीर और सुंदर व्यक्ति अक्सर एक आदर्श प्रेम साथी का एक नमूना मात्र होता है और इसे गंभीरता से नहीं लिया जाना चाहिए।
तो, लड़की, तुम्हें कैसा पति ढूंढना चाहिए? इसका परीक्षण करें और देखें!
मनोवैज्ञानिकों का मानना है कि लोगों के जीवन में कुछ कमजोरियां होती हैं और ये कमजोरियां लोगों को बाहरी दुनिया से आसानी से प्रभावित कर देती हैं।
हर किसी में मानवीय मनोवैज्ञानिक कमज़ोरियाँ होती हैं। कमोबेश, आप कई मनोवैज्ञानिक कमज़ोरियों का सामना करेंगे जिन्हें आप स्वयं नियंत्रित नहीं कर सकते। केवल उन्हें स्पष्ट रूप से देखकर ही आप अपना बेहतर मार्गदर्शन कर सकते हैं।
प्रत्येक व्यक्ति का मनोविज्ञान दो ...
जैसा कि हम सभी जानते हैं, हर किसी को पता होना चाहिए कि हर किसी की अपनी ताकत और फायदे हैं, लेकिन कुछ लोग खुद को अभिव्यक्त करने में अच्छे होते हैं, कुछ लोग खुद को अभिव्यक्त करने में अच्छे नहीं होते हैं, कुछ लोग खुद को उजागर करना पसंद करते हैं, और कुछ लोग खुद को छिपाना पसंद करते हैं। तो ऊनी कपड़े की आत्म-अभिव्यक्तियाँ क्या हैं?
कार्यस्थल पर, आपको हमेशा अपने प्रति सख्त रहना चाहिए, नेता द्वारा सौंपे ग...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
यह परीक्षण आपके लिए उपयुक्त करियर दिशाओं को समझने में मदद करने के लिए एक महान आत्म-अन्वेषण उपकरण है।
अपनी करियर प्राथमिकताओं को समझना करियर योजना में एक महत्वपूर्ण कदम है। यह सरल परीक्षण आपको यह पता लगाने में मदद कर सकता है कि किस प्रकार के काम के लिए आपमें अधिक जुनून या क्षमता है।
इन सवालों का जवाब देकर, आप अपनी करियर प्राथमिकताओं की स्पष्ट समझ प्राप्त कर सकते हैं और भविष्य के करियर विकल्पों के...
रोसेनबर्ग आत्म-सम्मान स्केल (एसईएस) मूल रूप से किशोरों की आत्म-मूल्य और आत्म-स्वीकृति की समग्र भावनाओं का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया था।
रोसेनबर्ग सेल्फ-एस्टीम स्केल एक साइकोमेट्रिक उपकरण है जिसका उपयोग आमतौर पर किसी व्यक्ति के आत्म-सम्मान के स्तर को मापने के लिए किया जाता है। यह पैमाना 1965 में अमेरिकी सामाजिक मनोवैज्ञानिक मॉरिस रोसेनबर्ग द्वारा विकसित किया गया था और इसका व्यापक रूप से मन...
परीक्षण का उद्देश्य: यह देखना कि आपके पास किस करियर जॉब के लिए बहुत योग्यता या क्षमता है, ताकि आपको अपना सर्वश्रेष्ठ करियर चुनने और निर्धारित करने में मदद मिल सके।
हम में से प्रत्येक के लिए, एक उच्च गुणवत्ता वाला प्रेमी सुबह के सूर्योदय की तरह है, जो लोगों को सुंदर आशा दिखा सकता है, और विशाल रात के आकाश में सितारों की तरह है, जो लोगों को मानसिक शांति दे सकता है।
