🪧 สลับแท็บเพื่อค้นพบเพิ่มเติม! หากคุณไม่พบสิ่งที่คุณต้องการ คุณสามารถฝากข้อความไว้ และเราจะเพิ่มให้โดยเร็วที่สุด
ข้อเสนอแนะทันที
การทดสอบคุณลักษณะ SM: ทดสอบว่าคุณเป็น S หรือ M
ความหมายของ SM ในการทดสอบ SM คือคำย่อของ sadomasochism (ภาษาอังกฤษ sadomasochism) SM เป็นกิจกรรมทางเพศพิเศษที่เชื่อมโยงความสุขและความเจ็บปวดทางเพศ นั่นคือ กิจกรรมทางเพศที่ได้รับความสุขทางเพศผ่านความเจ็บปวด
S=ซาดิสม์ → ซาดิสต์ของ CEO ที่ครอบงำ
M=มาโซคิสม์→มาโซคิสม์ของลูกแกะตัวน้อยผู้บริสุทธิ์
ผู้ที่มีความเข้าใจเกี่ยวกับการทดสอบ SM จะไม่สับสนกับ SM กับการล่วงละเมิดทางเพศและความรุนแรง
SM เน้นย้ำถึ...
แบบทดสอบบุคลิกภาพ: คุณแสดงอะไรต่อเพศตรงข้าม?
ต่อไปนี้เป็นคำถามทดสอบที่น่าสนใจซึ่งเผยให้เห็นลักษณะและแนวโน้มของคุณต่อหน้าเพศตรงข้าม โดยอิงจากความชอบของคุณในการค้นหาสมบัติบนเกาะโดดเดี่ยวในทะเลจีนใต้ เลือกตำแหน่งที่คุณต้องการดูอย่างระมัดระวังที่สุด จากนั้นตรวจสอบผลการทดสอบของคุณ
แบบทดสอบบุคลิกภาพ: ตามหานางฟ้าผมเต่า
ทุกคนมีหลักการที่คนอื่นเข้าใจไม่มากก็น้อย เรามักเรียกนิสัยที่ไม่ดีนี้ว่า 'ขนเต่า' ตอนนี้เรามาตรวจสอบว่าคุณมีนิสัยที่ไม่ดีเช่นนี้หรือไม่
แบบทดสอบออนไลน์ฟรีด้านความมั่นคงทางอารมณ์ของ Eysenck (EES)
สุขภาพจิต
210
18
2 นาที
16
ระดับความมั่นคงทางอารมณ์ (EES) ของ Eysenck เป็นเครื่องมือวัดทางจิตวิทยาที่พัฒนาโดยนักจิตวิทยาชาวอังกฤษ Hans Eysenck และได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินระดับความมั่นคงทางอารมณ์ของแต่ละบุคคล
Eysenck เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยลอนดอนในสหราชอาณาจักร เขาเป็นหนึ่งในนักจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงที่สุดในยุคปัจจุบันและได้รวบรวมการทดสอบทางจิตวิทยาที่หลากหลาย แบบทดสอบความมั่นคงทางอารมณ์สามารถใช้เพื่อ...
การทดสอบระดับซิกมาชาย
Sigma Male (Sigma Male) โดยทั่วไปหมายถึงผู้ชายที่เป็นอิสระและมีวินัยในตนเอง ซึ่งไม่ติดตามหรือเอาใจเพศตรงข้ามและเคารพทุกคน เขาถูกมองว่าเป็น 'ผู้ชายคุณภาพสูง' เพราะเขาแตกต่างจากค่านิยมทางสังคมกระแสหลักและดูเต็มไปด้วยบุคลิกและได้รับการยกย่องว่าเป็น 'หมาป่าเดียวดาย' คุณสมบัติเหล่านี้ทำให้พวกเขามีคุณภาพสูงที่ไม่เข้าสังคม มีอิสระสูง มีวินัยในตนเองสูง และมีวินัยในตนเองสูง
แบบทดสอบ Sigma Male เป็นแบบทดสอ...
แบบทดสอบบุคลิกภาพ Eysenck EPQ แบบทดสอบออนไลน์ |
ยินดีต้อนรับสู่การทำ แบบทดสอบบุคลิกภาพ EPQ! การทดสอบนี้รวบรวมมาจาก แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck (EPQ) วัตถุประสงค์คือเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ เข้าใจลักษณะบุคลิกภาพของพนักงานได้ดีขึ้น เพื่อให้คุณมีสภาพแวดล้อมในการทำงานและการจับคู่งานที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพของคุณมากที่สุด ในหลายๆ บริษัท การทดสอบบุคลิกภาพนี้ได้กลายเป็นส่วนสำคัญของการประเมินการเตรียมความพร้อมของพนักงาน
แบบทดสอบบุคลิกภาพของ Eysenck ที่...
แบบทดสอบบุคลิกภาพอาชีพ DISC |
การทดสอบบุคลิกภาพ DISC หรือที่เรียกว่าการทดสอบบุคลิกภาพ DISC หรือการทดสอบพฤติกรรม DISC เป็นการทดสอบบุคลิกภาพที่ใช้กันอย่างแพร่หลายโดยบริษัทต่างประเทศ ใช้เพื่อทดสอบ ประเมิน และช่วยให้ผู้คนปรับปรุงพฤติกรรม ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ประสิทธิภาพการทำงาน การทำงานเป็นทีม รูปแบบความเป็นผู้นำ ฯลฯ .
แบบทดสอบบุคลิกภาพของ DISC เป็นเครื่องมือประเมินตนเองทางอารมณ์และพฤติกรรมตามทฤษฎี DISC ที่เสนอโดยนักจิตวิทยา ...
การทดสอบทางจิตวิทยา: การทดสอบระดับความเครียดทางจิต
การทดสอบความเครียดเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินระดับความเครียดของแต่ละบุคคล
ความสามารถในการทนต่อความเครียดของทุกคนแตกต่างกัน ดังนั้นคุณต้องเรียนรู้ที่จะ 'สั่งยาที่เหมาะสม' อันดับแรกวิเคราะห์ว่าคุณสามารถทนต่อความเครียดได้มากแค่ไหน จากนั้นจึงค้นหาสาเหตุที่แท้จริงและบรรเทาความเครียด
แบบทดสอบความเครียดทางจิตสามารถช่วยให้คุณเข้าใจถึงความอดทนต่อความเครียดและค้นหาวิธีรับมือกับความเครียดได้ การทดสอบม...
ทดสอบบุคลิกภาพ MBTI เวอร์ชั่นทดลองด่วน ⚡️ ทดสอบออนไลน์ฟรี |
ตัวละคร/บุคลิกภาพ
12
25
1 นาที
254
ยินดีต้อนรับสู่การทดสอบบุคลิกภาพ MBTI เวอร์ชันทดลองใช้งานที่รวดเร็ว!
การทดสอบนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจประเภทบุคลิกภาพของคุณได้อย่างรวดเร็ว ขึ้นอยู่กับทฤษฎีตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs (MBTI) ที่มีชื่อเสียง และใช้คำถามสั้นๆ 12 ข้อเพื่อเปิดเผยความชอบส่วนตัวของคุณในสี่มิติ
MBTI เป็นเครื่องมือทางจิตวิทยาที่ใช้กันอย่างแพร่หลายซึ่งช่วยให้ผู้คนเข้าใจรูปแบบพฤติกรรม ความชอบ และวิธีที่พวกเขาโต้ตอบก...
แบบทดสอบการวางแผนอาชีพ: แบบสอบถาม Schein Career Anchor แบบทดสอบออนไลน์ฟรี
ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง ศาสตราจารย์ Edgar H. Schein จาก MIT Sloan School of Business นำทีมงานที่ทุ่มเทเพื่อดำเนินการศึกษาการติดตามอาชีพ 12 ปีกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloan School of Business รวมถึงการสัมภาษณ์ การสำรวจติดตามผล การสำรวจบริษัท การประเมินความสามารถ แบบสอบถาม และวิธีการอื่นๆ ถูกนำมาใช้ในการวิเคราะห์และสรุปทฤษฎีจุดยึดอาชีพ (ตำแหน่งอาชีพ) ในที่สุด...