🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Arti SM dalam tes SM adalah singkatan dari sadomasochism (Bahasa Inggris sadomasochism). SM adalah aktivitas seksual khusus yang menghubungkan kenikmatan dan rasa sakit seksual, yaitu aktivitas seksual yang memperoleh kenikmatan seksual melalui rasa sakit.
S=sadisme→CEO yang mendominasi dan sadis
M=masokisme→masokisme domba kecil yang tidak bersalah.
Orang yang memiliki pemahaman tertentu tentan...
Berikut ini adalah soal tes menarik yang mengungkap sifat dan kecenderungan Anda di hadapan lawan jenis berdasarkan preferensi Anda dalam mencari harta karun di pulau terpencil di Laut Cina Selatan. Pilih dengan cermat tempat yang paling ingin Anda lihat, lalu tinjau hasil tes Anda.
Setiap orang memiliki sedikit banyak prinsip yang sulit dipahami orang lain. Kebiasaan buruk ini biasa kita sebut dengan “rambut penyu”. Sekarang mari kita periksa apakah Anda juga memiliki kebiasaan buruk tersebut.
Skala Stabilitas Emosional (EES) Eysenck adalah alat pengukuran psikologis yang dikembangkan oleh psikolog Inggris Hans Eysenck dan dirancang untuk menilai tingkat stabilitas emosional seseorang.
Eysenck adalah seorang profesor psikologi di Universitas London di Inggris. Ia merupakan salah satu psikolog paling terkenal di zaman sekarang dan telah menyusun berbagai tes psikologi. Tes Stabilitas Em...
Sigma Male (Sigma Male) umumnya mengacu pada pria mandiri dan disiplin yang tidak mengejar atau menyenangkan lawan jenis dan menghormati semua orang. Ia dianggap sebagai 'manusia berkualitas tinggi' karena ia berbeda dari nilai-nilai sosial arus utama dan tampil penuh kepribadian, serta dianggap sebagai 'serigala penyendiri'. Sifat-sifat tersebut menjadikan mereka individu yang berkualitas, tidak ...
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
Stress Test adalah alat yang digunakan untuk menilai tingkat stres seseorang.
Kemampuan setiap orang dalam menahan stres berbeda-beda, sehingga Anda harus belajar “meresepkan obat yang tepat”, menganalisis terlebih dahulu seberapa besar stres yang dapat Anda tahan, kemudian menemukan lebih jauh akar permasalahan dan menghilangkan stres tersebut.
Tes stres mental dapat membantu Anda memahami tole...
Selamat mengikuti tes kepribadian MBTI versi uji coba cepat!
Tes ini dirancang untuk membantu Anda memahami tipe kepribadian Anda dengan cepat. Ini didasarkan pada teori Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) yang terkenal dan menggunakan 12 pertanyaan singkat untuk mengungkapkan preferensi pribadi Anda dalam empat dimensi.
MBTI adalah alat psikologis yang banyak digunakan untuk membantu orang memah...
Tes kepribadian DISC, juga dikenal sebagai tes kepribadian DISC atau tes perilaku DISC, adalah tes kepribadian yang banyak digunakan oleh perusahaan asing. Tes ini digunakan untuk menguji, mengevaluasi dan membantu orang meningkatkan perilaku, hubungan interpersonal, prestasi kerja, kerja tim, gaya kepemimpinan, dll .
Tes Kepribadian DISC adalah alat penilaian diri emosional dan perilaku berdasar...
Pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal, Profesor Edgar H. Schein dari MIT Sloan School of Business, memimpin tim khusus untuk melakukan studi pelacakan karir selama 12 tahun pada 44 lulusan MBA Sloan School of Business, termasuk Wawancara, survei tindak lanjut, survei perusahaan, penilaian bakat, kuesioner, dan metode lain digunakan untuk akhirnya menganalisis dan merangkum teori jangkar kari...
