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Die Bedeutung von SM im SM-Test ist die Abkürzung für Sadomasochismus (engl. Sadomasochismus). SM ist eine besondere sexuelle Aktivität, bei der sexuelle Lust und Schmerz miteinander verbunden sind, also sexuelle Aktivitäten, die sexuelle Lust durch Schmerz erlangen.
S=Sadismus→der Sadist des herrschsüchtigen CEO
M=Masochismus→Masochismus unschuldiger kleiner Lämmer.
Menschen, die ein gewisses V...
Im Folgenden finden Sie eine interessante Testfrage, die Ihre Eigenschaften und Tendenzen gegenüber dem anderen Geschlecht aufzeigt, basierend auf Ihrer Vorliebe für die Suche nach Schätzen auf einer abgelegenen Insel im Südchinesischen Meer. Wählen Sie sorgfältig aus, wo Sie am meisten suchen möchten, und überprüfen Sie dann Ihre Testergebnisse.
Jeder hat mehr oder weniger Prinzipien, die für andere schwer zu verstehen sind. Wir nennen diese schlechte Angewohnheit gemeinhin „Schildkrötenhaar“. Schauen wir uns nun an, ob auch Sie solche schlechten Angewohnheiten haben.
Die Emotional Stability Scale (EES) von Eysenck ist ein psychologisches Messinstrument, das vom britischen Psychologen Hans Eysenck entwickelt wurde und zur Beurteilung des emotionalen Stabilitätsniveaus einer Person dient.
Eysenck ist Professor für Psychologie an der University of London im Vereinigten Königreich. Er ist einer der berühmtesten Psychologen der Gegenwart und hat eine Vielzahl psyc...
Sigma Male (Sigma Male) bezieht sich im Allgemeinen auf unabhängige, selbstdisziplinierte Männer, die das andere Geschlecht nicht verfolgen oder ihm gefallen und jeden respektieren. Er gilt als „hochwertiger Mann“, weil er sich von den gängigen gesellschaftlichen Werten unterscheidet und voller Persönlichkeit erscheint, und gilt als „einsamer Wolf“. Diese Eigenschaften machen sie zu hochwertigen I...
Der DISC-Persönlichkeitstest, auch bekannt als DISC-Persönlichkeitstest oder DISC-Verhaltenstest, ist ein von ausländischen Unternehmen weit verbreiteter Persönlichkeitstest, der dazu dient, Menschen zu testen, zu bewerten und ihnen dabei zu helfen, ihr Verhalten, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen, ihre Arbeitsleistung, ihre Teamarbeit, ihren Führungsstil usw. zu verbessern .
Der DISC-Persönl...
Willkommen zum EPQ-Persönlichkeitstest! Dieser Test basiert auf dem Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Der Zweck besteht darin, Unternehmen dabei zu helfen, die Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern besser zu verstehen, um Ihnen ein Arbeitsumfeld und eine Jobanpassung zu bieten, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt. In vielen Unternehmen ist dieser Persönlichkeitstest zu einem wich...
Kennen Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale und Ihre Persönlichkeit gut? Es ist etwas anmaßend von mir, das zu fragen. Wer kennt das nicht? Allerdings gibt es auch viele Menschen, die sich selbst nicht wirklich gut kennen und nicht wissen, welche Art von Persönlichkeit sie haben. Manchmal sind sie so und manchmal so. Sind das multiple Persönlichkeiten? Vielleicht! Lasst uns ein paar Tests machen! Sehe...
Müssen Sie häufig Intrigen anwenden, um Ihre Ziele zu erreichen? Sind Sie gut darin, im Umgang mit Beziehungen Weisheit und Strategie anzuwenden? Kommen Sie und machen Sie unseren Persönlichkeitstest, um Ihren Intrigen-Index zu enthüllen und zu sehen, wie schlau Sie sind!
